作者smallha (heart)
看板Salary
標題[問題] 離職日可以設在假日嗎？預告期問題
時間Sun May 10 17:30:18 2026
我目前的狀況是月薪制、週休六日，打算近期提離職並做到月底，但有幾個細節有點不確
定
我目前的規劃是：
預計 5月15日 提出書面離職
最後工作日做到 5月29日（星期五）
離職生效日設定為 5月31日（星期日，剛好月底）想確認這樣的安排是否可行？
還有關於預告期的部分我也有點疑問：
以我的理解：
如果在 5月15日 提離職
當下還未滿一年年資（5月19才滿一年）
那預告期是否應該算 10天，而不是20天？
也想確認預告期是以「提出離職當天」的年資計算，還是以「最後離職日」來算。
想確保符合法規跟公司流程，所以想請教有經驗的人或人資朋友
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1F：推 fuqi: 1.公司算薪水到5/29，同時將勞健保轉出合法，但你就吃虧了 05/10 18:23
2F：→ fuqi: 2.未滿一年提出就開始算10天 05/10 18:23
3F：推 cityhunter04: 在澳大利亞問這些問題？ 05/10 18:28
4F：→ IokUdiefirst: 澳洲勞基法不熟 05/10 18:47
5F：→ smuta: 人資會說星期五就可以滾了 05/10 18:50
6F：→ weiike: 不可以 05/10 18:55
7F：→ maye: 為什麼不乾脆設在6/1星期一？ 05/10 21:42
8F：推 gamer: 依法應該是沒有不行，沒有規定說離職日必須是上班日 05/10 22:49
9F：→ gamer: 預告期依照勞動部網站的說明是以上班日的最後一天計算年資 05/10 22:52
11F：→ peter98: 人資會叫你在週五滾 = = 05/10 23:19
12F：推 mei7744: 可以壓在假日，如果公司要你提早走請拒絕 05/11 00:22
13F：推 lasara7890: 可以 05/11 01:45
14F：推 abeliangroup: 週五滾 05/11 08:23
15F：噓 nesibe: 等你沒收到那兩天薪水再去告吧 不過我看你可以上新聞 05/11 08:39
16F：噓 silver0314: 可以押假日月底 勞健保不能因此提早轉出 那是違法的 05/11 08:48
17F：→ silver0314: 大家是都不知道破月薪資計算假日也算錢嗎 都做到週五 05/11 08:49
18F：→ silver0314: 了 六日當然要拿 05/11 08:49
19F：→ silver0314: 1樓那種就是標準違法的 這樣做等著吃勞檢 05/11 08:50
20F：推 D600dust: 勞動基準法39條：例假休息特休日工資由雇主照給 05/11 11:10
21F：→ D600dust: 1F違法 投保單位應於勞工離職「當日」辦理退保 05/11 11:11
22F：→ D600dust: 至於健保是以「月」為計費單位，更沒這問題 05/11 11:11
23F：噓 abeliangroup: 好奇為什麼離職生效日跟最後工作日,不在同一天 05/11 11:15
24F：推 q2520q: 澳大利亞的勞動法規不清楚欸 05/11 12:57
25F：→ kevinmeng2: 澳大利亞！澳大利亞！澳大利亞！好像釣到很多魚？ 05/11 18:56
26F：推 goodyW: 在台灣勞工沒給雇主預告期也不會有事，難看一點而已 05/11 20:30
27F：推 ultradev: 1. 可以設在假日，薪水也算到那天，離職手續週五辦完 05/12 16:03
28F：→ ultradev: 人資不得叫你押在週五 05/12 16:03
29F：→ ultradev: 2. 預告期以提離職時年資計算天數 05/12 16:03
30F：噓 abeliangroup: 所以為什麼要設在假日? 05/13 09:54
31F：→ lingerptt: 看工作規則，結到月底是可能的，若我做。要20天預告 05/13 20:27
32F：推 greenman777: 之前一份鳥工作 5月4日報到 5月11日下班我就辦離職了 05/17 22:36
33F：→ greenman777: 5月11日剛好是星期一，也避開了六、日，那兩天都要算 05/17 22:37