※ 引述 《gguntank》 之銘言： : 小弟最近得知要晉升 : 但是呢 : 是"明年"要晉升，目前只是一個資格 : 還要提報上去，還要看上面高層是否同意 : 而且高層還會跟你講 : 你明年要晉升喔 所以今年有一些目標 : 你要自己規劃定義 然後我們明年再來看有沒有達標 : 這些目標都會成為你晉升的條件 : 小弟工作了10多年了 雖然在這家工作也才2~3 年 : 新鮮人可能聽了會很興奮 : 但我覺得這根本就是畫大餅 : 根本就是吊一根蘿蔔在你前面 要你加快腳步這樣 : 所以我當下聽到，差點沒笑出來 : 要嘛就直接晉升 還有在一年前就先預告的喔 : 還是這是新世代的晉升方式嗎? : 有沒有版友遇過這種情形 七八年前的事了 當時我與A兩個人升一個 （但我後來知道的是其實是兩個都升順序問題） 我自己比較佛系升不升都錯無所謂 A是那種比較積極爭取的 董事長（公司實際負責人）很挺A 但實際上其他大主管都不挺A (個性問題我比較偏向會排除問題盡可能完成，A是那種遇到困難會直接開天窗那種） 最後搞了一齣最大股東出來變成升我 然後A就搞了齣連續自爆 最後自己就離職了 我後來也繼續升遷 現在上面主管也剩董事長了 https://i.imgur.com/pt2BK90.jpeg --

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