作者gsp0309099 (笑看紅塵只為紅顏)
看板Salary
標題[討論] 關於以特休折抵有薪的假別
時間Mon Mar 9 13:42:45 2026
若不考慮職場氛圍、考核影響
或全勤獎金等因素，
單純以金錢效益來看，
請病假或生理假
這類具有薪資保障的假別，
是否會比直接使用特休請假
或用特休折抵更為有利？
這樣的做法可以多領半天
反正特休最後也可以換薪
要講解給不懂的人真的很麻煩
很難讓他們理解 我以為這是常識
他們只會心裡想說
我有假幹嘛還請生理假來扣錢
就好像很多勞工反對週休三日
他們會幹嘛還要多休 錢都賺不夠了
但你多休再來加班不是更多錢
台灣大部分勞工的意識
跟知識還有常識是否不足
各位有沒有遇過其他奇葩的說法
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.41.8 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1773034968.A.547.html
1F：→ pujos: 現實是你請特殊假別考績就是不利03/09 13:43
2F：→ pujos: 我也覺得這是常識，只是我的常識跟你的不一樣03/09 13:45
就說撇除掉其他因素 以金錢效益來說的話
※ 編輯: gsp0309099 (223.138.41.8 臺灣), 03/09/2026 13:46:41
3F：→ pujos: 單純以金錢效益，"不看考績”，這句是出於什麼邏輯講出來的03/09 14:22
4F：→ pujos: 考績影響的錢比那半天、一天特殊假多世界多03/09 14:23
5F：→ pujos: 要怎麼撇除03/09 14:24
6F：→ blackhippo: 如果以不看考績為前提只算錢的話.你講的沒錯03/09 14:27
7F：推 chinaeatshit: 你單純講錢的話當然是特休最好用 但你在台灣 特休就03/09 14:28
8F：→ chinaeatshit: 是最難用的假種03/09 14:28
9F：噓 cityhunter04: 你直接離職不要工作不是更快？在那邊算東算西的有03/09 16:13
10F：→ cityhunter04: 意義？03/09 16:13
都說清楚了 單純以計算方式來說了
還在那邊離職什麼的 到底有什麼困難
※ 編輯: gsp0309099 (42.77.64.173 臺灣), 03/09/2026 16:26:29
11F：推 abc0922001: 我知道你想表達什麼XD 03/09 16:48
12F：→ abc0922001: 因為特休能換錢，所以 特休假 不是 有薪假 03/09 16:48
13F：→ abc0922001: 但這樣其實不是特休假設計的初衷XD 03/09 16:50
14F：噓 abeliangroup: 討論這沒意義阿 除非要當勞基法蟑螂 03/09 16:52
15F：→ your0207: 是這樣沒錯啊，但如果公司把病假當作考績來發獎金就有 03/09 18:01
16F：→ your0207: 差，除非這公司本來就沒什麼獎金可以拿 03/09 18:01
18F：→ EatMe37: 病假要就醫證明的話就麻煩啊 03/09 20:13
19F：→ EatMe37: 大家自己會算 當人白痴嗎 03/09 20:14
20F：→ cawaiimaple: 原po說的沒錯，我也是後來發現假如要請假看病的話， 03/09 23:33
21F：→ cawaiimaple: 用病假會比特休划算；而且最近也修法10天以內的病假 03/09 23:33
22F：→ cawaiimaple: 不能有不利對待了，所以基本上沒有考績問題 03/09 23:33
23F：→ cawaiimaple: 這件事我也跟周遭朋友講過，不過很多人是累積很多特 03/09 23:33
24F：→ cawaiimaple: 休補休所以會覺得不用白不用這樣，請特休上頭也比較 03/09 23:33
25F：→ cawaiimaple: 不會有意見 03/09 23:33
26F：→ abeliangroup: 你怎麼知道有沒有不利對待, 獎金又不會寫 03/10 10:40
27F：→ abeliangroup: 頂多全勤你看的到而已 03/10 10:41
28F：→ cityhunter04: 正常情況本來就是生病請病假、或生理假！愛在那邊 03/10 11:42
29F：→ cityhunter04: 用特休替代，才是不正常的公司 03/10 11:42
30F：→ cityhunter04: 會因為你請假考績打爛的，你這職位肯定沒啥貢獻能 03/10 11:43
31F：→ cityhunter04: 力… 03/10 11:43
32F：→ dong531: 看公司規定吧？我司事病假明文會影響獎金，大約是每日回 03/10 12:01
33F：→ dong531: 扣千分之幾吧 03/10 12:01
34F：推 s910928: 真看病+不影響考績就請病假，病假額度那麼多天，特休當然 03/10 18:39
35F：→ s910928: 要省著用 03/10 18:39
36F：推 andyher: 是這樣沒錯 你就請就對了 何須找人討論背書 03/10 19:04
37F：→ heatlion: 實務上每間公司文化不同 03/10 21:58
38F：推 GoGoJoe: 法律雖說那些假不能影響考績 但是潛規則自由心證你沒辦法 03/11 10:53
39F：→ GoGoJoe: 檢舉 也就是面談老闆跟你說你假請太多 今年最低分要你扛 03/11 10:54
40F：→ GoGoJoe: 或者老闆都不講直接給你最低 只要沒有白紙黑字你都沒辦法 03/11 10:54
41F：→ GoGoJoe: 潛規則你問也是白問 自己去打聽 03/11 10:55