作者gsp0309099 (笑看红尘只为红颜)
看板Salary
标题[讨论] 关於以特休折抵有薪的假别
时间Mon Mar 9 13:42:45 2026
若不考虑职场氛围、考核影响
或全勤奖金等因素，
单纯以金钱效益来看，
请病假或生理假
这类具有薪资保障的假别，
是否会比直接使用特休请假
或用特休折抵更为有利？
这样的做法可以多领半天
反正特休最後也可以换薪
要讲解给不懂的人真的很麻烦
很难让他们理解 我以为这是常识
他们只会心里想说
我有假干嘛还请生理假来扣钱
就好像很多劳工反对周休三日
他们会干嘛还要多休 钱都赚不够了
但你多休再来加班不是更多钱
台湾大部分劳工的意识
跟知识还有常识是否不足
各位有没有遇过其他奇葩的说法
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.41.8 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1773034968.A.547.html
1F：→ pujos: 现实是你请特殊假别考绩就是不利03/09 13:43
2F：→ pujos: 我也觉得这是常识，只是我的常识跟你的不一样03/09 13:45
就说撇除掉其他因素 以金钱效益来说的话
※ 编辑: gsp0309099 (223.138.41.8 台湾), 03/09/2026 13:46:41
3F：→ pujos: 单纯以金钱效益，"不看考绩”，这句是出於什麽逻辑讲出来的03/09 14:22
4F：→ pujos: 考绩影响的钱比那半天、一天特殊假多世界多03/09 14:23
5F：→ pujos: 要怎麽撇除03/09 14:24
6F：→ blackhippo: 如果以不看考绩为前提只算钱的话.你讲的没错03/09 14:27
7F：推 chinaeatshit: 你单纯讲钱的话当然是特休最好用 但你在台湾 特休就03/09 14:28
8F：→ chinaeatshit: 是最难用的假种03/09 14:28
9F：嘘 cityhunter04: 你直接离职不要工作不是更快？在那边算东算西的有03/09 16:13
10F：→ cityhunter04: 意义？03/09 16:13
都说清楚了 单纯以计算方式来说了
还在那边离职什麽的 到底有什麽困难
※ 编辑: gsp0309099 (42.77.64.173 台湾), 03/09/2026 16:26:29
11F：推 abc0922001: 我知道你想表达什麽XD 03/09 16:48
12F：→ abc0922001: 因为特休能换钱，所以 特休假 不是 有薪假 03/09 16:48
13F：→ abc0922001: 但这样其实不是特休假设计的初衷XD 03/09 16:50
14F：嘘 abeliangroup: 讨论这没意义阿 除非要当劳基法蟑螂 03/09 16:52
15F：→ your0207: 是这样没错啊，但如果公司把病假当作考绩来发奖金就有 03/09 18:01
16F：→ your0207: 差，除非这公司本来就没什麽奖金可以拿 03/09 18:01
18F：→ EatMe37: 病假要就医证明的话就麻烦啊 03/09 20:13
19F：→ EatMe37: 大家自己会算 当人白痴吗 03/09 20:14
20F：→ cawaiimaple: 原po说的没错，我也是後来发现假如要请假看病的话， 03/09 23:33
21F：→ cawaiimaple: 用病假会比特休划算；而且最近也修法10天以内的病假 03/09 23:33
22F：→ cawaiimaple: 不能有不利对待了，所以基本上没有考绩问题 03/09 23:33
23F：→ cawaiimaple: 这件事我也跟周遭朋友讲过，不过很多人是累积很多特 03/09 23:33
24F：→ cawaiimaple: 休补休所以会觉得不用白不用这样，请特休上头也比较 03/09 23:33
25F：→ cawaiimaple: 不会有意见 03/09 23:33
26F：→ abeliangroup: 你怎麽知道有没有不利对待, 奖金又不会写 03/10 10:40
27F：→ abeliangroup: 顶多全勤你看的到而已 03/10 10:41
28F：→ cityhunter04: 正常情况本来就是生病请病假、或生理假！爱在那边 03/10 11:42
29F：→ cityhunter04: 用特休替代，才是不正常的公司 03/10 11:42
30F：→ cityhunter04: 会因为你请假考绩打烂的，你这职位肯定没啥贡献能 03/10 11:43
31F：→ cityhunter04: 力… 03/10 11:43
32F：→ dong531: 看公司规定吧？我司事病假明文会影响奖金，大约是每日回 03/10 12:01
33F：→ dong531: 扣千分之几吧 03/10 12:01
34F：推 s910928: 真看病+不影响考绩就请病假，病假额度那麽多天，特休当然 03/10 18:39
35F：→ s910928: 要省着用 03/10 18:39
36F：推 andyher: 是这样没错 你就请就对了 何须找人讨论背书 03/10 19:04
37F：→ heatlion: 实务上每间公司文化不同 03/10 21:58
38F：推 GoGoJoe: 法律虽说那些假不能影响考绩 但是潜规则自由心证你没办法 03/11 10:53
39F：→ GoGoJoe: 检举 也就是面谈老板跟你说你假请太多 今年最低分要你扛 03/11 10:54
40F：→ GoGoJoe: 或者老板都不讲直接给你最低 只要没有白纸黑字你都没办法 03/11 10:54
41F：→ GoGoJoe: 潜规则你问也是白问 自己去打听 03/11 10:55