作者l3en (班)
看板Salary
標題[請益] 公司的健檢紅字追蹤是玩真的嗎？
時間Mon Dec 29 18:46:02 2025
各位前輩好，最近剛做完員工健檢，報告有些紅字。 原本以為像以前一樣收起來就好，
結果被公司追殺，要我填改善單還要回診。
聽說現在職安法規定很嚴，雇主必須要對紅字員工做「健康管理」？ 很好奇大家的公司
實務上都是怎麼操作的？ 是真的會認真追蹤數值改善（例如叫你定期量血壓回報）？ 還
是大部分都只是叫員工簽個名、交個回診單，留個紀錄應付勞檢而已？
感覺好像大公司比較嚴？中小企業是不是根本沒在管這個？ 想了解一下業界常態，感謝
！
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1F：推 kmkr122719: 跟你待的產業有關,部份產業針對特定體檢紅字會抓很嚴 12/29 19:30
2F：→ chinaeatshit: 先猜你公司正在玩ESG 12/29 22:05
3F：推 LanLanLue: 某些主管只要還在公司 紅字就永遠無法改善 12/29 22:54
4F：→ Jernome: 可能還是要看公司的型態吧! 不是每家公司都這麼嚴 12/29 23:36
5F：推 AISC: 傳產勞工跟免洗的一樣 紅字是什麼能吃嗎 12/30 01:33
6F：→ cityhunter04: 叫你自己處理就是搞笑！大部分的壓力不都工作給的 12/30 02:21
7F：→ cityhunter04: ？ 12/30 02:21
8F：→ kevinmeng2: 有做到關心問一下就不錯了，哪有可能真的負責 12/30 07:12
9F：→ pujos: 你自己對你自己都不負責了，要公司對你負責？ 12/30 07:16
10F：→ pujos: 紅字多先看看你自己嗑了什麼東西 12/30 07:16
11F：推 afking: 會分級管理，如果四級要更換工位 12/30 08:54
12F：→ afking: 但一邊最多三級就是判斷異常但不見得跟工作相關，會定期叫 12/30 08:55
13F：→ afking: 你跟醫護訪談 12/30 08:55
14F：→ afking: 你可能已經到三級了，但其實沒辦法逼你繳資料 12/30 08:57
15F：→ kevinmeng2: 之前我們公司也有一個孕婦，她堅持要做某個職位 12/30 09:01
16F：→ kevinmeng2: 醫護也沒辦法，只能勸導跟紀錄 12/30 09:01
17F：→ kevinmeng2: 反正就是公司可以甩鍋做準備 12/30 09:01
18F：推 naifing: 因為公司還是會保障你的工作權，只要你不是做危害公司利 12/30 09:09
19F：→ naifing: 益的行為，那最低限度就是做足員工健康關懷跟健康管理的 12/30 09:09
20F：→ naifing: 紀錄，避免有人反咬公司造成自己罹患職業病傷害 12/30 09:09
21F：→ Ryoma: 不然把那位孕婦強制調單位試試看阿 ~ 員工不想很難辦的 12/30 11:26
22F：推 ineda: 出事究責用的 12/30 13:43
23F：→ shine32025: 我們公司有追蹤量血壓耶 12/30 22:32
24F：→ shine32025: 之前同事核能相關的有追蹤白血球 12/30 22:33
25F：→ shine32025: 還有國軍飛直升機的也有管制 12/30 22:33
26F：→ shine32025: 我們公司只造冊勸導 也不會強制送醫 不會門診就醫 12/30 22:34
27F：推 snowbunny: 前幾年有一票同事都被公司強迫，在指定時間再複檢一趟 12/30 23:14
28F：→ kevinmeng2: 複檢那個不是強迫，是政府規定，四大計畫了解一下 12/31 02:24
29F：→ kevinmeng2: 有問題請去靠杯政府 12/31 02:25
30F：推 b991238136: gg會一直被健康中心騷擾，要你去找醫生複檢還要給醫 12/31 18:34
31F：→ b991238136: 生簽名認證 12/31 18:34
32F：推 crorangeazy: GG有個同事的紅字有被保健室和HR關切 01/01 08:34
33F：→ ISCREDIBLE: 假的，沒有人會在乎，說不定自己也不在乎 01/09 21:23