作者l3en (班)
看板Salary
标题[请益] 公司的健检红字追踪是玩真的吗？
时间Mon Dec 29 18:46:02 2025
各位前辈好，最近刚做完员工健检，报告有些红字。 原本以为像以前一样收起来就好，
结果被公司追杀，要我填改善单还要回诊。
听说现在职安法规定很严，雇主必须要对红字员工做「健康管理」？ 很好奇大家的公司
实务上都是怎麽操作的？ 是真的会认真追踪数值改善（例如叫你定期量血压回报）？ 还
是大部分都只是叫员工签个名、交个回诊单，留个纪录应付劳检而已？
感觉好像大公司比较严？中小企业是不是根本没在管这个？ 想了解一下业界常态，感谢
！
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1F：推 kmkr122719: 跟你待的产业有关,部份产业针对特定体检红字会抓很严 12/29 19:30
2F：→ chinaeatshit: 先猜你公司正在玩ESG 12/29 22:05
3F：推 LanLanLue: 某些主管只要还在公司 红字就永远无法改善 12/29 22:54
4F：→ Jernome: 可能还是要看公司的型态吧! 不是每家公司都这麽严 12/29 23:36
5F：推 AISC: 传产劳工跟免洗的一样 红字是什麽能吃吗 12/30 01:33
6F：→ cityhunter04: 叫你自己处理就是搞笑！大部分的压力不都工作给的 12/30 02:21
7F：→ cityhunter04: ？ 12/30 02:21
8F：→ kevinmeng2: 有做到关心问一下就不错了，哪有可能真的负责 12/30 07:12
9F：→ pujos: 你自己对你自己都不负责了，要公司对你负责？ 12/30 07:16
10F：→ pujos: 红字多先看看你自己嗑了什麽东西 12/30 07:16
11F：推 afking: 会分级管理，如果四级要更换工位 12/30 08:54
12F：→ afking: 但一边最多三级就是判断异常但不见得跟工作相关，会定期叫 12/30 08:55
13F：→ afking: 你跟医护访谈 12/30 08:55
14F：→ afking: 你可能已经到三级了，但其实没办法逼你缴资料 12/30 08:57
15F：→ kevinmeng2: 之前我们公司也有一个孕妇，她坚持要做某个职位 12/30 09:01
16F：→ kevinmeng2: 医护也没办法，只能劝导跟纪录 12/30 09:01
17F：→ kevinmeng2: 反正就是公司可以甩锅做准备 12/30 09:01
18F：推 naifing: 因为公司还是会保障你的工作权，只要你不是做危害公司利 12/30 09:09
19F：→ naifing: 益的行为，那最低限度就是做足员工健康关怀跟健康管理的 12/30 09:09
20F：→ naifing: 纪录，避免有人反咬公司造成自己罹患职业病伤害 12/30 09:09
21F：→ Ryoma: 不然把那位孕妇强制调单位试试看阿 ~ 员工不想很难办的 12/30 11:26
22F：推 ineda: 出事究责用的 12/30 13:43
23F：→ shine32025: 我们公司有追踪量血压耶 12/30 22:32
24F：→ shine32025: 之前同事核能相关的有追踪白血球 12/30 22:33
25F：→ shine32025: 还有国军飞直升机的也有管制 12/30 22:33
26F：→ shine32025: 我们公司只造册劝导 也不会强制送医 不会门诊就医 12/30 22:34
27F：推 snowbunny: 前几年有一票同事都被公司强迫，在指定时间再复检一趟 12/30 23:14
28F：→ kevinmeng2: 复检那个不是强迫，是政府规定，四大计画了解一下 12/31 02:24
29F：→ kevinmeng2: 有问题请去靠杯政府 12/31 02:25
30F：推 b991238136: gg会一直被健康中心骚扰，要你去找医生复检还要给医 12/31 18:34
31F：→ b991238136: 生签名认证 12/31 18:34
32F：推 crorangeazy: GG有个同事的红字有被保健室和HR关切 01/01 08:34
33F：→ ISCREDIBLE: 假的，没有人会在乎，说不定自己也不在乎 01/09 21:23