作者cigxm (不想當備胎 >_<)
看板Salary
標題[閒聊] 同一職缺可以再次應徵嗎？
時間Fri Oct 24 10:10:33 2025
上次去應徵某個財會小主管
面試中可能長官認為我的能力還不足以當小主管
所以想要用資深專員的位置錄用我
最後因薪資待遇與主管職不符合期待而婉拒
現在這個財會小主管再次招募
請問我如果再次應徵，人家會怎麼想？
是偏正面還是負面？
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1F：推 loveisth520: 上次是多久? 就算真的有機會你這次有辦法說服對方嗎10/24 11:06
這個職缺的人不是很好找
※ 編輯: cigxm (101.9.195.165 臺灣), 10/24/2025 11:21:06
2F：→ ericthree: 負面吧 你有自信這次面試主管職的結果會不一樣?10/24 12:31
可是我問chat GPT的回應都偏向正面耶！
※ 編輯: cigxm (101.9.195.165 臺灣), 10/24/2025 12:54:47
3F：推 highwayshih: ChatGPT只會吹捧使用者也在信...10/24 13:06
4F：→ highwayshih: 你要盲信AI還上來問幹嘛10/24 13:07
5F：推 chinaeatshit: 去啊 你上次被刷掉的理由搞不好就是臉皮太薄10/24 13:10
6F：推 mirai11: 可以，我前公司是我隔兩年應徵的同一職位（兩年後職級變10/24 13:57
7F：→ mirai11: 高），有錄取10/24 13:57
8F：推 aaa19870319: 我有曾經沒消息的，幾年後挖角我的經驗，有投有機會10/24 14:10
9F：→ aaa19870319: ，沒投是自己刷掉自己，加油！10/24 14:10
10F：推 TMMD3345678: 又沒差，人生是自己的，上了，薪資又符合期待，不是10/24 14:20
11F：→ TMMD3345678: 很好嗎？10/24 14:20
其實換工作對我來說，要犧牲的部分非常多
待遇不到位，就算我想跳，家人也會反對
12F：推 seaping: 你不用管人家怎麼想, 每個人都不一樣10/24 16:25
13F：→ seaping: 重點是你有沒有想再次應徵衝衝看, 有想去就衝10/24 16:26
※ 編輯: cigxm (101.9.195.165 臺灣), 10/24/2025 17:36:21
14F：→ weitomato: 那如果他這次還是只想讓你當資深專員呢10/25 01:11
15F：→ peter98: 通常要間隔一年10/25 09:10
16F：推 a60414010299: 對方是有再次詢問你嗎? 如果沒有只是單純開職缺10/25 10:50
17F：→ a60414010299: 我覺得不用再試了 你期望的待遇他給不了10/25 10:51
18F：推 O10lOl01O: 如果對方沒主動邀約的話 去被洗臉的機率頗高10/25 13:46
上次面試他們是想錄取我的
只是待遇與職缺不符合我的應徵動機而被我婉拒，這樣還會被洗臉嗎？
19F：推 I57: 投履歷不用錢10/25 16:29
20F：推 beareight: 人家感覺負面你也沒有損失，想投就投10/25 16:56
21F：推 lasara7890: 人家感覺負面 你也沒有損失+110/25 19:00
22F：→ ericthree: 反正你就投啊 公司也未必會給你再面試的機會10/25 19:58
23F：→ ericthree: 在這邊小劇場只是浪費時間10/25 19:58
24F：→ blackhippo: just do it10/25 21:27
25F：推 okok1876: 搞不好這次你連面試機會都沒有，想那麼多幹嘛 沒衝一波10/26 00:52
26F：→ okok1876: 怎會知道結果10/26 00:52
27F：→ iamacomic: 你覺得AI回答比較正確為什麼還要來問? 去問AI不就好了10/26 01:00
28F：→ maochuan: 就按下投履歷會有損失嗎？10/26 11:13
29F：推 mjmotown: 為什麼是負面？不就表示原po依然有這企圖心且認為自己10/26 13:55
30F：→ mjmotown: 符合資格嗎10/26 13:55
現職是大公司，獎金、福利都很穩定
應徵的是小公司，未來會不會賺錢都不知道
跳槽已做凍薪10年的心理準備，所以起薪要是沒有談好，真的不會跳槽
※ 編輯: cigxm (101.9.199.26 臺灣), 10/26/2025 14:18:28
31F：→ SSSONIC: 投阿 終究還是要用你的 10/26 15:22
32F：→ philip1111: 你底下補充回答的內容跟主文其實是兩件事啊！同一個職 10/26 16:20
33F：→ philip1111: 缺再次應徵是好是壞 & 要應徵的那間公司有沒有比現職 10/26 16:20
34F：→ philip1111: 更值得跳槽，兩個課題要分離清楚，才比較好下決策 10/26 16:20
35F：推 Guenole39: 你補充回答 現職好多了 幹嘛跳？ 10/26 19:01
36F：→ dong531: 怎麼想？如果沒紀錄就不會想，如果有記錄就會想你跟上次 10/27 08:32
37F：→ dong531: 比成長了多少 10/27 08:32
38F：推 EricJW: 當主管需要有判斷力，但GPT給你的答案，你判斷不了合理性 10/27 09:14
39F：→ EricJW: ，這應該就是當初你透漏出的訊息，所以沒錄取吧 10/27 09:14
40F：推 myloneliness: 有時候公司方可能因為年度經費或人力調度種種理由， 11/07 08:37
41F：→ myloneliness: 開著職缺卻沒有找人，或是原先設定的求才門檻比較 11/07 08:37
42F：→ myloneliness: 高，但因遲遲找不到人後而調整需求的，原因有很多 11/07 08:37
43F：→ myloneliness: 種，但站在求職者角度而言，只要你覺得這份工作的前 11/07 08:37
44F：→ myloneliness: 景、職位描述、待遇等是你想追求的，多投幾次履歷 11/07 08:37
45F：→ myloneliness: 讓自己增加能見度，我相信沒有不好，祝你順利。 11/07 08:37
46F：→ rogergon: 你不去試就絕對沒有機會 11/15 12:08
47F：→ rogergon: 不過你確定你的能力升級了嗎 11/15 12:09
48F：推 jjjasonyeh: 可以等自己能力有所提升後再次應徵，也比較容易被看見 11/17 12:45
49F：推 evanruan: 個人淺見，再次應徵最差就是遭對方婉拒連面試都沒有機會 11/18 19:23
50F：→ evanruan: ，再應徵一次不會造成什麼額外損失，有面試的話最差的 11/18 19:23
51F：→ evanruan: 待遇也就如同之前。不過這都是建立在你真的喜歡這個職 11/18 19:23
52F：→ evanruan: 缺的基礎上。 11/18 19:23