作者cigxm (不想当备胎 >_<)
看板Salary
标题[闲聊] 同一职缺可以再次应徵吗？
时间Fri Oct 24 10:10:33 2025
上次去应徵某个财会小主管
面试中可能长官认为我的能力还不足以当小主管
所以想要用资深专员的位置录用我
最後因薪资待遇与主管职不符合期待而婉拒
现在这个财会小主管再次招募
请问我如果再次应徵，人家会怎麽想？
是偏正面还是负面？
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1F：推 loveisth520: 上次是多久? 就算真的有机会你这次有办法说服对方吗10/24 11:06
这个职缺的人不是很好找
※ 编辑: cigxm (101.9.195.165 台湾), 10/24/2025 11:21:06
2F：→ ericthree: 负面吧 你有自信这次面试主管职的结果会不一样?10/24 12:31
可是我问chat GPT的回应都偏向正面耶！
※ 编辑: cigxm (101.9.195.165 台湾), 10/24/2025 12:54:47
3F：推 highwayshih: ChatGPT只会吹捧使用者也在信...10/24 13:06
4F：→ highwayshih: 你要盲信AI还上来问干嘛10/24 13:07
5F：推 chinaeatshit: 去啊 你上次被刷掉的理由搞不好就是脸皮太薄10/24 13:10
6F：推 mirai11: 可以，我前公司是我隔两年应徵的同一职位（两年後职级变10/24 13:57
7F：→ mirai11: 高），有录取10/24 13:57
8F：推 aaa19870319: 我有曾经没消息的，几年後挖角我的经验，有投有机会10/24 14:10
9F：→ aaa19870319: ，没投是自己刷掉自己，加油！10/24 14:10
10F：推 TMMD3345678: 又没差，人生是自己的，上了，薪资又符合期待，不是10/24 14:20
11F：→ TMMD3345678: 很好吗？10/24 14:20
其实换工作对我来说，要牺牲的部分非常多
待遇不到位，就算我想跳，家人也会反对
12F：推 seaping: 你不用管人家怎麽想, 每个人都不一样10/24 16:25
13F：→ seaping: 重点是你有没有想再次应徵冲冲看, 有想去就冲10/24 16:26
※ 编辑: cigxm (101.9.195.165 台湾), 10/24/2025 17:36:21
14F：→ weitomato: 那如果他这次还是只想让你当资深专员呢10/25 01:11
15F：→ peter98: 通常要间隔一年10/25 09:10
16F：推 a60414010299: 对方是有再次询问你吗? 如果没有只是单纯开职缺10/25 10:50
17F：→ a60414010299: 我觉得不用再试了 你期望的待遇他给不了10/25 10:51
18F：推 O10lOl01O: 如果对方没主动邀约的话 去被洗脸的机率颇高10/25 13:46
上次面试他们是想录取我的
只是待遇与职缺不符合我的应徵动机而被我婉拒，这样还会被洗脸吗？
19F：推 I57: 投履历不用钱10/25 16:29
20F：推 beareight: 人家感觉负面你也没有损失，想投就投10/25 16:56
21F：推 lasara7890: 人家感觉负面 你也没有损失+110/25 19:00
22F：→ ericthree: 反正你就投啊 公司也未必会给你再面试的机会10/25 19:58
23F：→ ericthree: 在这边小剧场只是浪费时间10/25 19:58
24F：→ blackhippo: just do it10/25 21:27
25F：推 okok1876: 搞不好这次你连面试机会都没有，想那麽多干嘛 没冲一波10/26 00:52
26F：→ okok1876: 怎会知道结果10/26 00:52
27F：→ iamacomic: 你觉得AI回答比较正确为什麽还要来问? 去问AI不就好了10/26 01:00
28F：→ maochuan: 就按下投履历会有损失吗？10/26 11:13
29F：推 mjmotown: 为什麽是负面？不就表示原po依然有这企图心且认为自己10/26 13:55
30F：→ mjmotown: 符合资格吗10/26 13:55
现职是大公司，奖金、福利都很稳定
应徵的是小公司，未来会不会赚钱都不知道
跳槽已做冻薪10年的心理准备，所以起薪要是没有谈好，真的不会跳槽
※ 编辑: cigxm (101.9.199.26 台湾), 10/26/2025 14:18:28
31F：→ SSSONIC: 投阿 终究还是要用你的 10/26 15:22
32F：→ philip1111: 你底下补充回答的内容跟主文其实是两件事啊！同一个职 10/26 16:20
33F：→ philip1111: 缺再次应徵是好是坏 & 要应徵的那间公司有没有比现职 10/26 16:20
34F：→ philip1111: 更值得跳槽，两个课题要分离清楚，才比较好下决策 10/26 16:20
35F：推 Guenole39: 你补充回答 现职好多了 干嘛跳？ 10/26 19:01
36F：→ dong531: 怎麽想？如果没纪录就不会想，如果有记录就会想你跟上次 10/27 08:32
37F：→ dong531: 比成长了多少 10/27 08:32
38F：推 EricJW: 当主管需要有判断力，但GPT给你的答案，你判断不了合理性 10/27 09:14
39F：→ EricJW: ，这应该就是当初你透漏出的讯息，所以没录取吧 10/27 09:14
40F：推 myloneliness: 有时候公司方可能因为年度经费或人力调度种种理由， 11/07 08:37
41F：→ myloneliness: 开着职缺却没有找人，或是原先设定的求才门槛比较 11/07 08:37
42F：→ myloneliness: 高，但因迟迟找不到人後而调整需求的，原因有很多 11/07 08:37
43F：→ myloneliness: 种，但站在求职者角度而言，只要你觉得这份工作的前 11/07 08:37
44F：→ myloneliness: 景、职位描述、待遇等是你想追求的，多投几次履历 11/07 08:37
45F：→ myloneliness: 让自己增加能见度，我相信没有不好，祝你顺利。 11/07 08:37
46F：→ rogergon: 你不去试就绝对没有机会 11/15 12:08
47F：→ rogergon: 不过你确定你的能力升级了吗 11/15 12:09
48F：推 jjjasonyeh: 可以等自己能力有所提升後再次应徵，也比较容易被看见 11/17 12:45
49F：推 evanruan: 个人浅见，再次应徵最差就是遭对方婉拒连面试都没有机会 11/18 19:23
50F：→ evanruan: ，再应徵一次不会造成什麽额外损失，有面试的话最差的 11/18 19:23
51F：→ evanruan: 待遇也就如同之前。不过这都是建立在你真的喜欢这个职 11/18 19:23
52F：→ evanruan: 缺的基础上。 11/18 19:23