作者b122771 (伊普西隆級鄉民)
看板Salary
標題Re: [心得] 羞辱人的面試-全家OMO系統分析師
時間Sun Aug 31 16:15:15 2025
老實說，我對軟體業其實不是很懂，所以也沒辦法說太多。
不過我大概抓到原PO想說的是，公司面試流程超複雜又有點亂，薪水還比預期少大概20%，而且薪水的溝通讓人有點失望。
公司拿作業員薪水招CP值高的工程師。
應該是這樣子吧!!!
說真的，這種狀況其實不少公司都有欸，
三個人的工作變成擠在一個職位上，然後薪水卻只有0.8個人的待遇，真的有夠慘。
避雷方法就像推文裡說的，
面試前先跟對方問清楚薪資範圍，如果薪水達不到你的期望，那就別浪費時間跑面試了。
而且基本上，只有上市公司比較有機會給出符合標準的薪水，
去小公司面試，大多就是浪費時間而已。
這邊分享一個笑話，
以前我在前東家上班的時候，跟老闆講說：
照現在這樣的薪資福利，根本招不到什麼厲害的人來耶～
我本來是想說老闆會聽，然後調高薪水讓我好招人。
結果老闆聽完超火大，竟然說：
招不到？你不會用騙的。他們騙進來喔？
(真的是詐騙之島，無誤)
聽完真的傻眼又好笑，這種事情真的是無言以對啊～
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另外講個八卦啦～
我有個朋友是做軟體的，他之前自己開了個小工作室，但接案接得不太順利，所以就開始找正式工作。
他應徵的幾間公司還是之前接案合作過的廠商，
他的優勢就是已經有作品能拿出來證明自己，雇主一看就知道他是能馬上上手的好幫手。
他拿到三個offer，雖都是寫軟體的工作，但是薪水差超多：
第一間給10萬/月，
第二間給12萬/月，
第三間竟18萬/月，
其實有時候薪水差這麼多，真的不是員工挑剔，
而是公司根本給不起，HR只是老闆的傳聲筒。
還有一點是，員工薪水都是公司的"總經理"決定的，HR只是幫忙傳達而已。
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1F：→ blackhippo: 它是接案接得不順利還是結案結的不順利.. 08/31 17:00
2F：→ b122771: 有些案子做完後，錢沒有收回來吧。 08/31 17:16
3F：→ b122771: 最後他去18萬月薪那間，做的很辛苦。 08/31 20:19
4F：→ is1128: 其實我也覺得原PO沒有問題，唯一有問題就是太氣了 09/01 16:54
5F：→ is1128: 求職環境就是這樣，台灣是人求事居多，導致 HR 眼高手低 09/01 16:54
6F：→ is1128: 因為我也遇過類似的問題，但也同樣回信告知以後找人請注意 09/01 16:55
7F：→ is1128: 薪資問題，該公司也是裝死沒回應，大概就是被做 KPI 而已 09/01 16:56
8F：推 joe2023: 有點好奇你朋友是用什麼開發工具, 做哪方面的軟體 09/02 10:44
9F：→ joe2023: 行情比我想像中好 09/02 10:45
10F：推 lenta: 人求事至少是3 4年前的事了吧 現在工作機會這麼多 09/03 19:53