你的回覆裡面有個誤區 1.你期待你的薪資可以一直跟著年資成長 這裡有個問題 就是行業別 職務別是存在薪資天花板的 大家天花板不一樣而已 當你接近 這個天花板很明顯的就是不管換哪都在那個區間 多一點少一點而已 你會覺得升官就好啦 有這麼多位置給你升嗎？看看你爸媽那一輩 有多少人終其一生都在基層？那些一輩子都 在基層的人 他們真的比較弱嗎？因為社會賦予這個職位的定價就在那 所以能不能換個方向思考 1.你的收入一定要透過一個有勞健保的工作，才是收入嗎？ 2.領死薪水的工作真的有那麼穩定嗎？ 我從年輕的時候就在思考這個問題 我也做了不少嘗試 讓自己的收入不只是從薪水賺來 投資 副業 斜槓都是 當然你在挑選這些的時候 要考慮的不只有錢 人脈 人際關係 經驗 還有累積財富 持續投資 不只是金錢上的投資 還有你個人技能的投資 這些都能在你遇到瓶頸的時候讓你有其他的機會 2.你可能會說 有公司是每年會調薪的啊？ 這裡還有個誤區 當你離開這間公司後 發現大多數的公司給的都比原來低 其實代表的有可能是 你高估了自己 其實你本來就不值這麼多錢 只是因為結構性調薪調上去了而已 許多公司是每年調薪3趴到7 為何是這個數字？ 因為通膨啊 實際上它沒有變多 所以當你薪資遇到瓶頸 最有利的方式是賺錢靠自己 靠公司是不可靠的 這個議題其實在很多方面都通用 --

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