作者StanHsiao (StanHsiao)
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標題[心得] 美商西雲有限公司在台辦事處-CDNCLOUD
時間Sun Mar 30 15:22:01 2025
公司名稱：美商西雲有限公司在台辦事處-CDNCLOUD
應徵部門/職務/工作地點：OPS/網路工程師/雙連
公司資訊簡介：這家公司雖然註冊於美國，但實際上由一位持有美國綠卡的香港人所擁有
，因此與典型的「美商」並無直接關聯。該公司主要從事 CDN與雲主機等相關業務，主要
客戶群為中國市場，因此內部工作夥伴大多來自中國。
優點
上班時間較短：每日工時 7 小時，午休 1.5 小時。
福利與設備：公司提供免費膠囊咖啡機與零食，並配備 Mac 筆電與外接螢幕。
交通便利：辦公室距離捷運雙連站步行約 5-8 分鐘，通勤相對方便。
額外特休：試用期滿 3 個月後，公司額外提供 7 天特休，並在符合勞基法的基礎上
再加碼特休。
居家上班制度：通過試用考核可以申請居家上班，一月6天
以下為個人親身經歷，僅陳述事實，提供參考。
1.
年終尾牙時，公司有準備抽獎紅包，有人抽中 1680 元，卻被大老闆表示「給太多了」，
因此只願意發放 1000 元，並在眾人面前直接將 680 元抽回。
令人意外的是，當時主管自掏腰包贊助的獎金甚至比老闆還多。
2.
由於台灣僅為辦事處，員工人數約 11-12 人，在我入職後2個月內離職了3位同事
許多內部管理制度仍待健全，例如沒有 ERP
系統，而是使用 104 企業大師進行人事管理。
3.原應徵的職位為「網路工程師」週休二日且無需輪班，但入職前才被告知試用期前三個
月需至 OPS（運營）部門三班輪職工作，且最終試用期考核內容與原職位毫無關聯。
4. 合約與工作條件不一致
入職條件變更：收到 Offer 時，明確載明工作為「早班」，我並於當下提出質疑是否為
早班輪值
得到確認的答案後我才答應該Offer
https://i.imgur.com/0odQE9B.jpeg
https://i.imgur.com/Grn2BYW.jpeg
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但正式簽署合約時，發現職稱與工作時間皆與當初約定不同。詢問後，負責人回應：「合
約都是統一模板，沒有針對個人修改」，後續因此發生輪班爭議。
且該公司說明保障年終一個月，但合約上沒有註明
5.
公司 2 月底有員工離職，因文件需由人員代為轉交，卻因不明摩擦而拖延，甚至出現「
我就是要搞他」的言論，
6.
由於本人無法苟同該公司片面更改offer內容，且入職後因前3個月都屬於輪班部門，所以
原部門網路部主管告知需延長考核期，後因個人無法配合三班輪值公司以「無法通過考核
」為由要求離職，當場 HR 直接要求本人打開 104 填寫「自願離職書」，對於此作法深
感疑惑。在溝通後，最終才按照正常程序辦理資遣。
7.
離職時，公司提供的服務證明上姓名與職稱均填錯，請求更正後，卻以一個不耐煩的態度
回應，文件甚至被隨意擱置。此外，後續領取正確文件時，負責人還碎碎念：「騙得了一
時，騙不了一世。」
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※ 編輯: StanHsiao (223.136.121.117 臺灣), 03/30/2025 15:23:46
※ 編輯: StanHsiao (223.136.121.117 臺灣), 03/30/2025 15:25:12
1F：→ blackhippo: 只有事實陳述..那心得呢03/30 16:41
※ 編輯: StanHsiao (223.136.121.117 臺灣), 03/30/2025 16:50:38
2F：推 redsgm: 願意分享推一個 03/30 18:58
3F：→ q0926080947: 夢到 這間換了某單位主管後 爆出了很多八卦 04/02 09:15
4F：→ StanHsiao: 有啥八卦，想聽呢～ 04/02 19:57
5F：推 ponchicha: 推 04/09 13:33