作者kayoubi (kayoubi)
看板Salary
標題[問題] 試用期間被資遣
時間Mon Mar 10 19:22:24 2025
在某日商上禮拜一報到
主管禮拜五訓練我 覺得我不穩重要資遣我
今天HR叫我明天簽資遣單
我印象中不到試用期也是需要前三天告知
想問公司這樣合理嗎？
由於勞工局休息 只好上來問大家
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.90.139 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1741605746.A.167.html
1F：→ pujos: 不需要 03/10 19:23
2F：→ agwindwolf: 勞基法沒有試用期，未滿三個月都資遣都是雇主與勞工 03/10 19:47
3F：→ agwindwolf: 協商，但一樣有資遣費跟可以拿非自願離職證明。 03/10 19:47
4F：→ agwindwolf: 未滿三個月「的」資遣，鍵盤誤 03/10 19:48
5F：→ kayoubi: 謝謝 所以不必提早告知也可以嗎？ 03/10 20:07
6F：推 fanix21: 有給錢就合理，不然要等人家刁難嗎 03/10 20:10
7F：→ agwindwolf: 以雇主跟勞工角度來說：是的，可以不用提前告知。 03/10 20:20
8F：→ agwindwolf: 但如果以政府機關跟雇主角度來說，雇主還是得提前10 03/10 20:20
9F：→ agwindwolf: 天通報主管機關要資遣員工。 03/10 20:20
10F：→ jpnldvh: 真要講其實不是說資遣就資遣 要有不適任證據 只是一般人 03/10 20:49
11F：→ jpnldvh: 沒那時間精力去吵 03/10 20:50
12F：→ dayend: 資遣要預告這件事 對你來說 是要注意有沒有折錢給你 03/10 21:14
13F：推 ttc768160: 推樓上，不適任企業要舉證、其實用第五項資遣不好證明 03/10 21:14
14F：→ ttc768160: 的 03/10 21:14
15F：→ dayend: 依法資遣就是要預告 要你當天走 就是可協議折現否則有瑕雌 03/10 21:14
16F：→ dayend: 你都來這裡問了 我還回答老闆立場 就太無趣了 03/10 21:15
17F：→ dayend: 勞工多懂一點 多在乎一點 勞動環境才會變好 03/10 21:15
18F：→ agwindwolf: 原來如此，我也趁機學到了 03/10 21:37
19F：推 tszt: 滿三個月以上-一年以下則是10天前告知 03/10 23:28
20F：推 leptoneta: 不用預告 3個月以上才要預告 03/10 23:41
21F：→ leptoneta: 試用期內也沒有最後手段性的保護 所以只要有證據就行 03/10 23:43
22F：→ leptoneta: 不要傻到自己簽自願離職就好 03/10 23:43
23F：推 DKnex: 你未滿3個月不適用預告期 03/11 00:26
24F：→ DKnex: 反正錢拿好，快點找下一份比較重要，或是你想領補助慢慢找 03/11 00:26
25F：→ DKnex: 也可以 03/11 00:26
26F：→ DKnex: 記得要拿的是被自願離職證明 03/11 00:27
27F：→ gigi030507: 記得拿非自願離職證明。之前碰過一個主管，不知道非 03/11 04:38
28F：→ gigi030507: 自願離職證明是啥玩意。呵呵。 03/11 04:38
29F：→ chinaeatshit: 有些公司連資遣要通報都不知道了 更何況非自願證明 03/11 09:39
30F：推 autopass: 請問，資遣拿非自願離職會留一個:能力不符此職位的紀錄 03/11 10:17
31F：→ autopass: 嗎? 如果是真，這紀錄會影響找下一份工作嗎? 03/11 10:18
32F：→ peter98: 我覺得未滿3個月就別計較這個了...好好找下份工作不好嗎 03/11 10:41
33F：推 siahlin: 未滿三個月 離職或資遣預告都是當天 03/11 11:04
34F：推 O10lOl01O: 完全合理 幹嘛憑印象 隨便狗一下就可以查到的東西= = 03/11 11:49
35F：→ zxc653499: 三個月期間 你可以隨時火掉老闆 或老闆隨時叫你收一收 03/11 13:51
36F：推 Mopack22926: 未滿三個月被資遣 ..好像不能申請失業補助 03/11 15:04
37F：→ Mopack22926: 我記得 至少要投保一年 非自願才能領 03/11 15:04
38F：→ gigi030507: 回自動pass 根本不會。再來 可以不把這段經歷寫上去 03/11 15:11
39F：→ gigi030507: 啊。才3個月而已。 03/11 15:11
40F：推 chukenren: 看過是用期3個月當天資遣不用付半毛錢 03/11 15:49
41F：推 Ryoma: 就業保險年資滿一年就可申請失業補助，不用在同一家公司 03/11 16:19
42F：推 SORAChung: 要證明能力不符需要滿足一些要件 03/11 17:35
43F：推 gamer: 3個月內不需要預告期 03/11 20:21
44F：→ gamer: 資遣費還是要給，但不用預告期 03/11 20:21
45F：推 maxman77: 3個月內說開就開或說走就走 03/12 07:21
46F：推 seaman675: 記得拿非自願 03/12 17:36
47F：推 silver0314: 10天預告拿好拿滿 每週兩天謀職假不需要證明 03/13 01:38
48F：→ silver0314: 喔那沒 白 03/13 01:39
49F：→ baomei520: 勞基法沒有試用期 還是你有另外簽什麼合約？ 03/13 23:09
50F：推 wen0727: 正常，記得要拿到非自願離職證明就好 03/14 08:22
51F：推 amaster963: 不用 03/14 08:44
52F：推 ICEFTP: 現在多少比例日商也會用資遣了？ 03/14 10:55
53F：推 mary92206: 有給資遣費應該還好，另外注意薪資條有沒有多扣到健保 03/14 13:49
54F：→ fanix21: 日商本來用讀空氣（冷霸凌）逼人走，但發現不要臉的太多 03/14 20:39
55F：→ fanix21: 了只好開始用資遣 03/14 20:39
56F：→ m9229003: 遇到試用期不適任，酸民們會巴不得這種雷同事快點滾嗎？ 03/15 07:14
57F：→ m9229003: 還是會教他要保護自己權益千萬不要接受不適任離職 03/15 07:14
58F：推 ttc768160: 樓上，被資遣原因理由很多耶 03/15 11:53
59F：推 yachikiki: 沒有三個月不用提前告知 03/16 15:03