作者kayoubi (kayoubi)
看板Salary
标题[问题] 试用期间被资遣
时间Mon Mar 10 19:22:24 2025
在某日商上礼拜一报到
主管礼拜五训练我 觉得我不稳重要资遣我
今天HR叫我明天签资遣单
我印象中不到试用期也是需要前三天告知
想问公司这样合理吗？
由於劳工局休息 只好上来问大家
谢谢
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1F：→ pujos: 不需要 03/10 19:23
2F：→ agwindwolf: 劳基法没有试用期，未满三个月都资遣都是雇主与劳工 03/10 19:47
3F：→ agwindwolf: 协商，但一样有资遣费跟可以拿非自愿离职证明。 03/10 19:47
4F：→ agwindwolf: 未满三个月「的」资遣，键盘误 03/10 19:48
5F：→ kayoubi: 谢谢 所以不必提早告知也可以吗？ 03/10 20:07
6F：推 fanix21: 有给钱就合理，不然要等人家刁难吗 03/10 20:10
7F：→ agwindwolf: 以雇主跟劳工角度来说：是的，可以不用提前告知。 03/10 20:20
8F：→ agwindwolf: 但如果以政府机关跟雇主角度来说，雇主还是得提前10 03/10 20:20
9F：→ agwindwolf: 天通报主管机关要资遣员工。 03/10 20:20
10F：→ jpnldvh: 真要讲其实不是说资遣就资遣 要有不适任证据 只是一般人 03/10 20:49
11F：→ jpnldvh: 没那时间精力去吵 03/10 20:50
12F：→ dayend: 资遣要预告这件事 对你来说 是要注意有没有折钱给你 03/10 21:14
13F：推 ttc768160: 推楼上，不适任企业要举证、其实用第五项资遣不好证明 03/10 21:14
14F：→ ttc768160: 的 03/10 21:14
15F：→ dayend: 依法资遣就是要预告 要你当天走 就是可协议折现否则有瑕雌 03/10 21:14
16F：→ dayend: 你都来这里问了 我还回答老板立场 就太无趣了 03/10 21:15
17F：→ dayend: 劳工多懂一点 多在乎一点 劳动环境才会变好 03/10 21:15
18F：→ agwindwolf: 原来如此，我也趁机学到了 03/10 21:37
19F：推 tszt: 满三个月以上-一年以下则是10天前告知 03/10 23:28
20F：推 leptoneta: 不用预告 3个月以上才要预告 03/10 23:41
21F：→ leptoneta: 试用期内也没有最後手段性的保护 所以只要有证据就行 03/10 23:43
22F：→ leptoneta: 不要傻到自己签自愿离职就好 03/10 23:43
23F：推 DKnex: 你未满3个月不适用预告期 03/11 00:26
24F：→ DKnex: 反正钱拿好，快点找下一份比较重要，或是你想领补助慢慢找 03/11 00:26
25F：→ DKnex: 也可以 03/11 00:26
26F：→ DKnex: 记得要拿的是被自愿离职证明 03/11 00:27
27F：→ gigi030507: 记得拿非自愿离职证明。之前碰过一个主管，不知道非 03/11 04:38
28F：→ gigi030507: 自愿离职证明是啥玩意。呵呵。 03/11 04:38
29F：→ chinaeatshit: 有些公司连资遣要通报都不知道了 更何况非自愿证明 03/11 09:39
30F：推 autopass: 请问，资遣拿非自愿离职会留一个:能力不符此职位的纪录 03/11 10:17
31F：→ autopass: 吗? 如果是真，这纪录会影响找下一份工作吗? 03/11 10:18
32F：→ peter98: 我觉得未满3个月就别计较这个了...好好找下份工作不好吗 03/11 10:41
33F：推 siahlin: 未满三个月 离职或资遣预告都是当天 03/11 11:04
34F：推 O10lOl01O: 完全合理 干嘛凭印象 随便狗一下就可以查到的东西= = 03/11 11:49
35F：→ zxc653499: 三个月期间 你可以随时火掉老板 或老板随时叫你收一收 03/11 13:51
36F：推 Mopack22926: 未满三个月被资遣 ..好像不能申请失业补助 03/11 15:04
37F：→ Mopack22926: 我记得 至少要投保一年 非自愿才能领 03/11 15:04
38F：→ gigi030507: 回自动pass 根本不会。再来 可以不把这段经历写上去 03/11 15:11
39F：→ gigi030507: 啊。才3个月而已。 03/11 15:11
40F：推 chukenren: 看过是用期3个月当天资遣不用付半毛钱 03/11 15:49
41F：推 Ryoma: 就业保险年资满一年就可申请失业补助，不用在同一家公司 03/11 16:19
42F：推 SORAChung: 要证明能力不符需要满足一些要件 03/11 17:35
43F：推 gamer: 3个月内不需要预告期 03/11 20:21
44F：→ gamer: 资遣费还是要给，但不用预告期 03/11 20:21
45F：推 maxman77: 3个月内说开就开或说走就走 03/12 07:21
46F：推 seaman675: 记得拿非自愿 03/12 17:36
47F：推 silver0314: 10天预告拿好拿满 每周两天谋职假不需要证明 03/13 01:38
48F：→ silver0314: 喔那没 白 03/13 01:39
49F：→ baomei520: 劳基法没有试用期 还是你有另外签什麽合约？ 03/13 23:09
50F：推 wen0727: 正常，记得要拿到非自愿离职证明就好 03/14 08:22
51F：推 amaster963: 不用 03/14 08:44
52F：推 ICEFTP: 现在多少比例日商也会用资遣了？ 03/14 10:55
53F：推 mary92206: 有给资遣费应该还好，另外注意薪资条有没有多扣到健保 03/14 13:49
54F：→ fanix21: 日商本来用读空气（冷霸凌）逼人走，但发现不要脸的太多 03/14 20:39
55F：→ fanix21: 了只好开始用资遣 03/14 20:39
56F：→ m9229003: 遇到试用期不适任，酸民们会巴不得这种雷同事快点滚吗？ 03/15 07:14
57F：→ m9229003: 还是会教他要保护自己权益千万不要接受不适任离职 03/15 07:14
58F：推 ttc768160: 楼上，被资遣原因理由很多耶 03/15 11:53
59F：推 yachikiki: 没有三个月不用提前告知 03/16 15:03