作者leptoneta (台湾高山族自治区书记)
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標題[新聞] 拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧
時間Wed Mar 5 09:55:51 2025
拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧被扣款」力挺受害員工
https://udn.com/news/story/7324/8585987
2025-03-04 20:51 聯合報 記者黃羿馨
六福村任職10年的表演部周姓副協理，遭六福村認定職場霸凌免職，但周不服提訴訟，法
院裁定於審判期間，須讓霸凌主管持續回任。六福村為捍衛在職員工的工作權，除持續相
關法律動作外，並發聲明強調「寧願被強制扣款，也不願讓霸凌主管回任」。
六福村指出，周姓主管霸凌行為屬實，在聽聞周男將回任後，公司已收到該部門4位員工
提出請願書表達強烈反對並萌生辭意，強調對於過去被言語辱罵、蓄意排擠、剝奪工作權
等霸凌陰影歷歷在目揮之不去，其他員工也人心惶惶，確實造成部門動盪，嚴重影響公司
管理及營運。
六福村表示，假處分對於霸凌案件在執行上確有難度，該部門員工對於周姓霸凌主管指證
歷歷並餘悸猶存，周男至今仍否認霸凌行為，法院判讓其回任，是否助長主管霸凌歪風？
六福村也說，若讓周男依原擔任主管之高薪轉調其他部門，在周男無其他部門的專長下，
無法提供工作效能貢獻，形成同工不同酬，也會讓其它單位員工心生不滿，反而造成企業
經營問題。
六福村強調，對於受害員工所受的傷害及恐懼，公司無法視而不見，他們在最無助時願意
相信公司，公司也會跟他們一起面對並保護他們，不讓他們遭受迫害，除對受害員工予以
輔導及支持，並持續進行相關法律動作外，為保障現有員工權益，因此六福村寧被強制扣
款也不會讓霸凌主管回任，以保障現有員工工作權，可安心於友善健康的職場環境工作。
多名六福村員工也回憶，當聽到周姓主管要回來的消息，「好不容易壓抑下去的恐懼、痛
苦和無助感，全都像洶湧的潮水一樣將我淹沒」，也有員工表示，那種被無緣無故大吼罵
或是沒有原因的責怪，沒有一個人需要承受，周姓主管所造成的問題，不是只有一個人，
而是體現整個部門的身心靈狀態。
公司寧願被強執 也不要讓該主管回來
這到底是多誇張的行徑
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1F：推 ttc768160: 有guts,我以前被霸凌甚至遇到性騷擾猥褻、公司人資還吃 03/05 10:23
2F：→ ttc768160: 案 03/05 10:23
3F：推 CoNsTaR: 六福村真的良心企業，還賠錢收養一堆沒地方去的野生動物 03/05 11:18
4F：→ CoNsTaR: 在他們的動物園 03/05 11:18
5F：推 xvited945: 六福村養那些動物真的超花錢 03/05 11:19
6F：推 nochipupu: 推 03/05 12:02
7F：→ GooglePlus: 還良心企業勒 埃及鳥跟狒狒當沒事喔 03/05 12:23
8F：推 cool10528: 這叫有guts? 不就慷股東之慨演戲嗎 03/05 15:09
9F：推 ttc768160: 樓上，ㄧ堆連處理都沒處理的、甚至連新聞都沒上 03/05 15:21
10F：→ leptoneta: 董事都不反對了 小股東是在叫什麼 不爽就退股 03/05 16:04
11F：推 chinaeatshit: 被罰錢換社會觀感其實很划算的 台麥就是很鳥的示範 03/05 17:38
12F：→ D600dust: 台麥怎麼了？業績衰退了嗎？ 03/06 00:34
13F：推 goheihaley: 推良心企業 03/06 01:02
14F：推 edwinrw: 至少六福村願意處理 當然不處理員工會一直走就是了 03/06 08:00
15F：→ Ryoma: 不讓他回任：公司演戲，讓他回任：公不處理....都你喊就好 03/06 11:30
16F：推 features: 問題是怎會處理到變成非法解雇 03/06 13:20
17F：→ features: 公司的處理方式是不是有瑕疵？ 03/06 13:20
18F：→ leptoneta: 被資遣的人當然會自認被非法解雇 03/06 13:37
19F：→ leptoneta: 現在只是法院定暫時狀態 繼續領薪水避免生計問題 03/06 13:38
20F：→ cosy: 記得之前鴻海有類似官司？是法院判決是非法解聘後才要補薪資 03/06 14:15
21F：→ cosy: 之前鴻海是要求已經登機的總經理回來開會 經理拒絕 03/06 14:16
22F：→ leptoneta: 鴻海那個在訴訟上沒有定暫時狀態假處分 03/06 15:07
23F：推 otherman: 通常會霸凌人的主管或同事都是一群人，對下屬的縱容和對 03/06 17:35
24F：→ otherman: 同事霸凌行徑的默許，不會只FIRE一個人霸凌就會消失 03/06 17:36
25F：→ blackhippo: 會安分一陣子倒真的 03/06 18:03
26F：推 myaku524: 這點六福村做得不錯，會被那麼多員工反映該主管霸凌 03/06 21:38
27F：→ myaku524: 至少表示主管有一定問題，代表六福村滿看重員工心聲的 03/06 21:39
28F：→ myaku524: 不然很多公司遇到這種事，都是被霸凌的小兵走，主管留著 03/06 21:39
29F：噓 neonova777: 那是六福村資遣流程沒做好被判無效，跟挺員工哪有關係 03/07 15:55
30F：推 arcade0425: 被強執但賺好感度，不虧啦 03/08 12:41
31F：推 mjmotown: 願意處理推啊 03/27 01:03
32F：→ KRNK: 好公司 04/21 10:26