作者IFNever (如果從不)
看板Salary
標題Re: [問題] 請問大企業若惡意資遣員工對ESG的影響？
時間Sun Feb 23 00:00:29 2025
※ 引述《tim80101 (timfffly)》之銘言：
: 請教各位，所謂ESG到底看不看重？因為想知道惡意資遣會不會對ESG有影響。謝謝大家回
: 答。
ESG當然看重所謂公司治理及所謂社會責任
其中社會責任又包含勞工問題等等
前提是新聞要鬧的夠大 要引起社會媒體注意甚至主管機關的罰款等等
才會真的起到影響
一般真的可以被稱為"大企業"的 HR很少會沒sense到這種地步
真的要鬧很大新聞的 恐怕資遣的人數要"真的很多"
而且"真的很惡意"
不然像歐美大企業動不動就喊話要裁員10%或幾千人這種的
早就出事了......
至於有沒有相關的案例
可以參考:
https://cgc.twse.com.tw/latestNews/promoteNewsArticleCh/3821
裡面有提到
全球最大主權基金、掌管1.1兆美元資產的「挪威財富主權基金」（GPFG），向來
是台股的主力外資之一，2019年就投資了448家台股上市櫃公司，合計高達143.4億
美元。而與其他外資不同的是，GPFG設有道德委員會，只要企業違反ESG，就列為
投資黑名單，光2019年，就因而撤資了42家企業，還有五家從投資榜上除名。
寫的較細的可以看這篇:
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/202009160012/
長榮海運因為船舶回收問題,被挪威主權基金列為黑名單三年
推文有人說,ESG作不好會不會影響股價
答案是:會也不會
因為不是每個投資方都這麼嚴格審核
此外 大股東的撤資可能對短期的股價造成震盪
但對ESG的關切目前還沒有全面落實
所以有的採高標準列入黑名單撤資 有的未必會採取動作
企業只要獲利好 營收好 股價還是可以回穩的
只是發生這種事情 傷的是企業形象
公司高層一定震怒 畢竟臉上面子掛不住
如上面長榮的案例 公司一定會要求盡快改善
所以回到樓主的問題
惡意資遣 當然會影響企業ESG分數
只是前提是 真的要很惡意 而且人數要很多 新聞要鬧很大
以真正的大企業來說 要笨到處理成這樣
我認為機率不高就是......
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1F：推 mcgrady12336: 過度膨脹自己以為重要到可以撼動公司，事實上我們 02/23 06:23
2F：→ mcgrady12336: 都很渺小撼動不了資本市場 02/23 06:23
3F：推 goodyW: 其實是政府失能，而不是勞工憾動不了 02/23 08:25
4F：推 tim80101: 謝謝大大回覆。我們其實已經知道並決定要怎麼做了。1.您 02/23 08:32
5F：→ tim80101: 所提到的歐美企業裁員10%，我想那是公司提供合法且保護 02/23 08:32
6F：→ tim80101: 員工的賠償方案，我想講的重點在合法。2.我們很渺小， 02/23 08:32
7F：→ tim80101: 難以撼動資本市場，但影響資本市場的因素很多，多頭時 02/23 08:32
8F：→ tim80101: 候都看不出來，但空頭時就很難說了。3.這個惡意資遣影響 02/23 08:32
9F：→ tim80101: 的確一些人，而且法院二審判決確認公司是惡意資遣，並且 02/23 08:32
10F：→ tim80101: 隱匿職缺。HR的作為我們不予置評，我們會在此停筆，依法 02/23 08:32
11F：→ tim80101: 讓相關程序走完。再次謝謝各位大大回覆。 02/23 08:32
12F：推 ttc768160: 麥當勞的事也鬧很大了，還不是ㄧ堆老百姓還是去吃。影 02/23 10:22
13F：→ ttc768160: 響獲利跟形象？算了吧 02/23 10:22
14F：推 goodyW: 台灣是這樣子，等自已掉進坑裡面才會驚醒，也就是自私心態 02/23 21:27