作者IFNever (如果从不)
看板Salary
标题Re: [问题] 请问大企业若恶意资遣员工对ESG的影响？
时间Sun Feb 23 00:00:29 2025
※ 引述《tim80101 (timfffly)》之铭言：
: 请教各位，所谓ESG到底看不看重？因为想知道恶意资遣会不会对ESG有影响。谢谢大家回
: 答。
ESG当然看重所谓公司治理及所谓社会责任
其中社会责任又包含劳工问题等等
前提是新闻要闹的够大 要引起社会媒体注意甚至主管机关的罚款等等
才会真的起到影响
一般真的可以被称为"大企业"的 HR很少会没sense到这种地步
真的要闹很大新闻的 恐怕资遣的人数要"真的很多"
而且"真的很恶意"
不然像欧美大企业动不动就喊话要裁员10%或几千人这种的
早就出事了......
至於有没有相关的案例
可以参考:
https://cgc.twse.com.tw/latestNews/promoteNewsArticleCh/3821
里面有提到
全球最大主权基金、掌管1.1兆美元资产的「挪威财富主权基金」（GPFG），向来
是台股的主力外资之一，2019年就投资了448家台股上市柜公司，合计高达143.4亿
美元。而与其他外资不同的是，GPFG设有道德委员会，只要企业违反ESG，就列为
投资黑名单，光2019年，就因而撤资了42家企业，还有五家从投资榜上除名。
写的较细的可以看这篇:
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/202009160012/
长荣海运因为船舶回收问题,被挪威主权基金列为黑名单三年
推文有人说,ESG作不好会不会影响股价
答案是:会也不会
因为不是每个投资方都这麽严格审核
此外 大股东的撤资可能对短期的股价造成震荡
但对ESG的关切目前还没有全面落实
所以有的采高标准列入黑名单撤资 有的未必会采取动作
企业只要获利好 营收好 股价还是可以回稳的
只是发生这种事情 伤的是企业形象
公司高层一定震怒 毕竟脸上面子挂不住
如上面长荣的案例 公司一定会要求尽快改善
所以回到楼主的问题
恶意资遣 当然会影响企业ESG分数
只是前提是 真的要很恶意 而且人数要很多 新闻要闹很大
以真正的大企业来说 要笨到处理成这样
我认为机率不高就是......
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1740240031.A.EA3.html
1F：推 mcgrady12336: 过度膨胀自己以为重要到可以撼动公司，事实上我们 02/23 06:23
2F：→ mcgrady12336: 都很渺小撼动不了资本市场 02/23 06:23
3F：推 goodyW: 其实是政府失能，而不是劳工憾动不了 02/23 08:25
4F：推 tim80101: 谢谢大大回覆。我们其实已经知道并决定要怎麽做了。1.您 02/23 08:32
5F：→ tim80101: 所提到的欧美企业裁员10%，我想那是公司提供合法且保护 02/23 08:32
6F：→ tim80101: 员工的赔偿方案，我想讲的重点在合法。2.我们很渺小， 02/23 08:32
7F：→ tim80101: 难以撼动资本市场，但影响资本市场的因素很多，多头时 02/23 08:32
8F：→ tim80101: 候都看不出来，但空头时就很难说了。3.这个恶意资遣影响 02/23 08:32
9F：→ tim80101: 的确一些人，而且法院二审判决确认公司是恶意资遣，并且 02/23 08:32
10F：→ tim80101: 隐匿职缺。HR的作为我们不予置评，我们会在此停笔，依法 02/23 08:32
11F：→ tim80101: 让相关程序走完。再次谢谢各位大大回覆。 02/23 08:32
12F：推 ttc768160: 麦当劳的事也闹很大了，还不是ㄧ堆老百姓还是去吃。影 02/23 10:22
13F：→ ttc768160: 响获利跟形象？算了吧 02/23 10:22
14F：推 goodyW: 台湾是这样子，等自已掉进坑里面才会惊醒，也就是自私心态 02/23 21:27