作者ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
看板Salary
標題[問題] 有關於特休的兩個問題
時間Wed Feb 12 14:20:44 2025
1.常聽到某些行業會在特定時期"禁休"
像是客運業，在年節假期期間禁休
所謂的禁休是禁止請特休嗎？
但特休不是勞工的權益，由勞工自行選定休假期間
那為何會出現禁休這個詞呢？
是不是在特殊情況下，存在霸王條款不讓你特休的？
而且這也不像是某特定公司的規矩，似乎蠻多公司都有聽過這樣的規矩
2.這算不算是特休扣錢？
公司有分早上班和晚上班兩種班，晚上班有另外補貼+500/Day，早上班沒有
且員工是會輪替上早上和晚上的，頻率大概是3週早上+1週晚上這樣輪
某一天我班表是晚上班，但我請了特休
結果就沒有拿到+500
公司說沒有來上，就只能用早上班的錢來算
這樣公司算有違法嗎？
因為特休不是不能扣錢扣考績扣全勤，那晚班補貼能扣嗎？
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2F：→ dong531: 原則上你硬要休是可以的，但等於跟公司對著幹 02/12 14:30
3F：→ dong531: 守法的公司你的升遷加薪獎金福利可能就全沒了，不守法的 02/12 14:32
4F：→ dong531: 就沒有下限 02/12 14:32
5F：推 abc0922001: 是可以禁休特休的，只要勞資雙方同意就好 02/12 15:30
6F：→ abc0922001: 所以那些產業的人應該都有簽同意書 02/12 15:31
7F：→ abc0922001: 《勞動基準法》第38條第2項規定 02/12 15:31
9F：→ pujos: 1.你不同意沒辦法禁你休，這只是口語表達，2.沒出勤當然沒 02/12 15:43
10F：→ pujos: 補貼 02/12 15:43
11F：推 cityhunter04: 禁休是指排休的部分吧？總不可能生病都不給請吧！ 02/12 16:05
12F：→ cityhunter04: 如果是夜班津貼你當然拿不到啊！你又沒上班…. 02/12 16:07
13F：→ cityhunter04: 而且公司是沒發給你，不是扣你錢！你請特休不代表 02/12 16:08
14F：→ cityhunter04: 你有上班啊… 02/12 16:08
15F：噓 cityhunter04: 忘記你是u大師了…. 02/12 16:24
16F：噓 power7: 是你本人發生的你再問 02/13 13:56