作者ultratimes (别人家看优点 自家找缺失)
看板Salary
标题[问题] 有关於特休的两个问题
时间Wed Feb 12 14:20:44 2025
1.常听到某些行业会在特定时期"禁休"
像是客运业，在年节假期期间禁休
所谓的禁休是禁止请特休吗？
但特休不是劳工的权益，由劳工自行选定休假期间
那为何会出现禁休这个词呢？
是不是在特殊情况下，存在霸王条款不让你特休的？
而且这也不像是某特定公司的规矩，似乎蛮多公司都有听过这样的规矩
2.这算不算是特休扣钱？
公司有分早上班和晚上班两种班，晚上班有另外补贴+500/Day，早上班没有
且员工是会轮替上早上和晚上的，频率大概是3周早上+1周晚上这样轮
某一天我班表是晚上班，但我请了特休
结果就没有拿到+500
公司说没有来上，就只能用早上班的钱来算
这样公司算有违法吗？
因为特休不是不能扣钱扣考绩扣全勤，那晚班补贴能扣吗？
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2F：→ dong531: 原则上你硬要休是可以的，但等於跟公司对着干 02/12 14:30
3F：→ dong531: 守法的公司你的升迁加薪奖金福利可能就全没了，不守法的 02/12 14:32
4F：→ dong531: 就没有下限 02/12 14:32
5F：推 abc0922001: 是可以禁休特休的，只要劳资双方同意就好 02/12 15:30
6F：→ abc0922001: 所以那些产业的人应该都有签同意书 02/12 15:31
7F：→ abc0922001: 《劳动基准法》第38条第2项规定 02/12 15:31
9F：→ pujos: 1.你不同意没办法禁你休，这只是口语表达，2.没出勤当然没 02/12 15:43
10F：→ pujos: 补贴 02/12 15:43
11F：推 cityhunter04: 禁休是指排休的部分吧？总不可能生病都不给请吧！ 02/12 16:05
12F：→ cityhunter04: 如果是夜班津贴你当然拿不到啊！你又没上班…. 02/12 16:07
13F：→ cityhunter04: 而且公司是没发给你，不是扣你钱！你请特休不代表 02/12 16:08
14F：→ cityhunter04: 你有上班啊… 02/12 16:08
15F：嘘 cityhunter04: 忘记你是u大师了…. 02/12 16:24
16F：嘘 power7: 是你本人发生的你再问 02/13 13:56