我認識一些越南人，其中有些人在美甲店上班，來講講這個行業狀況，給有興趣的人參考一下。 美甲店的運作模式大概是這樣： 老闆提供場地、材料、水電。 老闆要付房租、水電、材料費、發員工薪水。 這行純抽成制，沒有底薪，沒做沒錢、做多賺多，做少吃土、沒有年終。 休假大多是自己排休，大多人月休 4 天。 工時10：00 ~ 19:00...更晚 要穩定月入 5~7 萬。通常要累積幹 5 年以上吧。累積技術，累積客人。 12個月 x 5萬 = 年薪 60萬？...假使，你有選擇的話，你當然會選坐辦公室 有聽過..那種一直做，客源穩的可以月入8~10萬。 以最基本的計算方式來說，假設客人做一組美甲100元，老闆抽xx%（這個比例看店家規定）。 所以剛入行的新手基本上是「學徒模式」，只能撿老鳥不想做的客人，慢慢練技術、累積自己的客源。 根據我這幾年的觀察，美甲這行的「陣亡率」大概50%，也就是說，兩個人進來，一個會撐不住直接GG。 剩下那50%，有些會撐住，但要熬過新手期還是很硬。 再來聊聊職場環境，基本上新人進來就是被欺負的，老闆、老鳥看你菜，就給你最爛的客人、最難搞的工作。 技術不好的、學得慢的，一年到兩年都是低薪苦熬期。 這份工作是抽成制，為了多賺點錢，老闆跟那些老鳥都超愛搶客的，搞得新人有時候真的需要點職場鬥爭技巧，不然根本沒辦法混下去！ 職業傷害方面 (1)粉塵！這是必然的，尤其是磨指甲、磨甲油的時候，粉塵滿天飛，常年吸這些東西，會對呼吸道不好。 (2)長期彎腰。一整天低頭操作，不知不覺就腰酸背痛，脊椎也會壓力大。做久了，腰真的會受不了，幾乎全天候都在腰痛邊緣。 講講實際案例 案例-1： 有個妹子進來學美甲，結果做半年還是領兩萬塊，還被老鳥欺負，最後受不了去餐飲業。 改行後，雖然餐飲業月休4天薪水3.8萬，但她覺得太累，最後經同鄉介紹，跳去八大...，因為她漂亮+又白+又大，直接躺著賺。 案例-2 是關於「技術強≠生意好」的案例，跟大家分享一下。 某間美甲店，A老闆 & B老闆合夥開店，在地點甲經營，生意超級火爆，客人絡繹不絕，感覺賺到翻過去。 結果某天，A & B因為理念不合吵架，直接拆夥！拆夥就拆夥，問題來了… A老闆技術超強，也有一群死忠客戶，照理來說技術好、客人穩，去哪開都賺吧？ 結果A老闆開始換店面，半年 / 一年 之後分別搬了乙、丙、丁、戊...10幾個店面，但生意卻一直起不來，甚至收入只有當初地點甲的一半。 客人忠誠度有限，再怎麼死忠，也不可能每次都跑去新地方光顧，尤其是懶人跟臨時客。 拆夥的代價很大，當初店面經營得好，可能不只是技術，還有地點效應、客源累積，這些都不是技術單靠一己之力能撐起來的。 案例-3 美甲這行真的不是人人能撐住，最常見的現象就是..店一直在轉讓、換老闆，來來去去的速度比指甲油乾得還快 很多人以為美甲店賺翻了，結果東借西湊搞了一間店，還沒撈回本，生意卻慘到爆，一個月、三個月、半年內就開始止血，直接掛牌「頂讓」求接手。 有些人欠到爆炸，直接回越南避風頭，等個一兩年，台灣的債主也懶得追了，再偷偷跑回來「重新來過」。真的很多 美甲店一直在開、一直在倒，說穿了，跟你看到的那些台灣人開的店一樣，最後都是幫房東打工而已。 房租貴到炸，利潤都被吃光光，美甲師再怎麼拼，還是不夠房東一個月收租穩賺。 所以這行陣亡率超高，很多人撐不住，開沒幾個月就收，然後下一個傻子再來接手，一直輪迴 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.28.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1739104137.A.2B6.html