作者ronniechenz (411337)
看板Salary
標題[心得]續，年終前被公司逼迫離職
時間Fri Dec 13 19:30:20 2024
各位大大好，我是一個多月前發文提到被公司強迫離職的那位。謝謝各位前輩的建議（任何的建議都是），想跟大家分享目前的進展：
後來事情出現了戲劇性的轉折，就在12月初，在部門的例行會議上，主管居然在我們沒有共識也沒有知會我的情況下，在所有同事面前直接宣布「我將離職」。反正我當下是直接被惹毛了，直接離開公司開始請剩下的特休，然後立即發送全公司電郵表達異議，強調我從未提出離職申請，馬上直接去勞工局諮詢了。
結果這個禮拜，公司收到存證信函後態度突然轉變，開始切割主管的行為，說主管根本沒有權限做出這種人事宣布。現在公司改口說從來沒有要資遣我，還要我繼續回去上班......（那請問之前一連串私下逼我離職的會議跟公開宣布的行為是？？？）
後來跟律師討論之後才發現，根據勞基法11條5款資遣人的程序很嚴格（PIP、調職、最後手段性），我很肯定公司完全沒有按照規矩來。所以我更有信心公司根本沒有理由合法資遣我了。
還好之前私下的會議都有錄音，公司違法的舉動根本一把抓。目前打算用手上的證據跟公司談判，看是要補償我讓我自願離職、還是就跟公司協議，我同意公司以勞基法11條5款資遣我，代價是他們也要賠我錢但是我之後不能告他們非法資遣。
如果有任何的意見都歡迎討論，有後續我也會跟大家說明，謝謝各位大大。
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1F：推 akane1234: 資遣吧，有錢拿實在 12/13 19:37
※ 編輯: ronniechenz (27.51.113.98 臺灣), 12/13/2024 19:38:12
※ 編輯: ronniechenz (27.51.113.98 臺灣), 12/13/2024 19:41:09
2F：推 loveisth520: 搞成這樣基本也沒辦法待了吧 12/13 20:15
3F：→ features: 其實也只剩資遣一條路吧 12/13 21:04
4F：推 GTES: 資遣吧 領錢 12/13 21:10
5F：→ your0207: 先留著吧，看誰尷尬再說... 12/13 21:33
6F：推 nippleman: 拿錢走人 留著也是尷尬 12/13 22:03
7F：→ cosy: 錢拿多一點走人 反正也待不住了 12/13 22:31
8F：推 tara75: 你好讚喔！ 12/13 23:00
9F：推 Simonfenix: 有後路當然是資遣。留在那邊死嗑對身心都不好吧。 12/13 23:19
10F：推 aerts: 感謝分享 12/14 00:30
11F：推 chinaeatshit: 我猜會先扣除你的年終 你沒年終心裡一幹 自己就走了 12/14 05:50
12F：→ heatlion: 都毛起來了當然不待 祝你順利 12/14 06:58
13F：推 king9112002: 資遣吧，留下來也是每天找碴 12/14 07:09
14F：推 dm711030: 用11-4比較好吧，如果你工作表現沒有疏失 12/14 08:05
15F：→ dm711030: 為何要用11-5，用11-4，公司可以說他內部狀況異動就好了 12/14 08:06
16F：→ dm711030: 如果都要走資遣的手段 12/14 08:07
17F：→ sc1: 發送全公司電郵表達異議 要看公司人數規模 12/14 08:15
18F：推 Takanohana: 拿錢走人，不然一定會被搞 12/14 08:55
19F：推 kll95: 我比你慘，原本11條5款，我收到存證信函變12條6款解雇。 12/14 09:25
20F：推 goodyW: 12條6款的條件很嚴苛哩，直接告雇傭關係存在就好了 12/14 10:32
21F：噓 fxfxgxgx: 好好檢討一下自己有什麼問題吧 12/14 13:02
22F：→ SSSONIC: 切割主管? 公司有把他開除再說 12/14 13:28
23F：噓 YouAre5566: 你也是很閒 12/14 21:08
24F：推 choupinccu: 請問您有問律師PIP期間是有規定多久嗎？理解通常是三 12/14 23:54
25F：→ choupinccu: 個月，但好像一個月也可以？ 12/14 23:54
26F：推 lichung1243: 還是很佩服有錄音 懂得保護自己 12/14 23:58
27F：推 yenyolu: 感謝分享 12/15 08:21
28F：推 whiteflora6: 錢拿到走就好，做人留一線。 12/15 13:34
29F：推 cucu1126: 有錄音不錯，我以前被逼離職時也是有錄音，還好那老闆自 12/15 21:49
30F：→ cucu1126: 己嫌麻煩就直接走資遣這條路，錄音檔沒用到 12/15 21:50
31F：推 SimACC: 你主管也是剛出社會嗎？手法拙劣 12/16 07:11
32F：推 fairbankslin: 特地來按讚 12/16 12:13
33F：推 kiuygtde: 噓的是出來洗地嗎 笑死 12/16 16:19
34F：→ ronniechenz: 回24樓：pip 的一個重要條件就是要「勞資雙方共同簽 12/16 19:34
35F：→ ronniechenz: 名並同意執行」的改善方案喔 所以我很確定公司違法 12/16 19:34
36F：→ sc1: 把公司名稱公佈出來啊開網路直播啊 12/16 20:23
37F：→ sc1: 你的年初po文已經透露了真正的原因在於個人 12/16 20:24
38F：推 chaichai: 不要用11-5條接受資遣 12/17 00:55
39F：推 syforever: 有錄音超強的 很聰明 祝福您順利 12/17 01:20
40F：→ lingerptt: 沒有制度的公司，宜和解離開 12/17 09:11
41F：推 ycshsummer: 厲害！ 12/17 12:53
42F：推 tue678: 不要回去 回去就可以搞你 12/17 14:22
43F：推 konnoyuuki: 讚讚 絕對支持 12/17 17:45
44F：推 benson502: 資遣走人阿，搞成這麼難看了 12/17 22:54
45F：推 bigair888: 資遣，有錢拿還有補助領 12/18 12:20
46F：推 cityhunter04: 告一告，年終、賠償拿一拿趕快離開開鬼地方… 12/19 02:05
47F：推 j02850: 推 恭喜領一大包囉 12/21 19:54
48F：推 KOSMOST: 推 12/21 20:50
49F：推 colinfeng: 恭喜 12/26 12:49
50F：推 lawyer94: 還是先請律師吉下去，拼更大筆的和解金 12/28 20:07
51F：推 keefei: 加油，支持你找律師對付沒有合法走程序的公司，出一口氣 01/21 23:48