作者ronniechenz (411337)
看板Salary
标题[心得]续，年终前被公司逼迫离职
时间Fri Dec 13 19:30:20 2024
各位大大好，我是一个多月前发文提到被公司强迫离职的那位。谢谢各位前辈的建议（任何的建议都是），想跟大家分享目前的进展：
後来事情出现了戏剧性的转折，就在12月初，在部门的例行会议上，主管居然在我们没有共识也没有知会我的情况下，在所有同事面前直接宣布「我将离职」。反正我当下是直接被惹毛了，直接离开公司开始请剩下的特休，然後立即发送全公司电邮表达异议，强调我从未提出离职申请，马上直接去劳工局谘询了。
结果这个礼拜，公司收到存证信函後态度突然转变，开始切割主管的行为，说主管根本没有权限做出这种人事宣布。现在公司改口说从来没有要资遣我，还要我继续回去上班......（那请问之前一连串私下逼我离职的会议跟公开宣布的行为是？？？）
後来跟律师讨论之後才发现，根据劳基法11条5款资遣人的程序很严格（PIP、调职、最後手段性），我很肯定公司完全没有按照规矩来。所以我更有信心公司根本没有理由合法资遣我了。
还好之前私下的会议都有录音，公司违法的举动根本一把抓。目前打算用手上的证据跟公司谈判，看是要补偿我让我自愿离职、还是就跟公司协议，我同意公司以劳基法11条5款资遣我，代价是他们也要赔我钱但是我之後不能告他们非法资遣。
如果有任何的意见都欢迎讨论，有後续我也会跟大家说明，谢谢各位大大。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.113.98 (台湾)
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1F：推 akane1234: 资遣吧，有钱拿实在 12/13 19:37
※ 编辑: ronniechenz (27.51.113.98 台湾), 12/13/2024 19:38:12
※ 编辑: ronniechenz (27.51.113.98 台湾), 12/13/2024 19:41:09
2F：推 loveisth520: 搞成这样基本也没办法待了吧 12/13 20:15
3F：→ features: 其实也只剩资遣一条路吧 12/13 21:04
4F：推 GTES: 资遣吧 领钱 12/13 21:10
5F：→ your0207: 先留着吧，看谁尴尬再说... 12/13 21:33
6F：推 nippleman: 拿钱走人 留着也是尴尬 12/13 22:03
7F：→ cosy: 钱拿多一点走人 反正也待不住了 12/13 22:31
8F：推 tara75: 你好赞喔！ 12/13 23:00
9F：推 Simonfenix: 有後路当然是资遣。留在那边死嗑对身心都不好吧。 12/13 23:19
10F：推 aerts: 感谢分享 12/14 00:30
11F：推 chinaeatshit: 我猜会先扣除你的年终 你没年终心里一干 自己就走了 12/14 05:50
12F：→ heatlion: 都毛起来了当然不待 祝你顺利 12/14 06:58
13F：推 king9112002: 资遣吧，留下来也是每天找碴 12/14 07:09
14F：推 dm711030: 用11-4比较好吧，如果你工作表现没有疏失 12/14 08:05
15F：→ dm711030: 为何要用11-5，用11-4，公司可以说他内部状况异动就好了 12/14 08:06
16F：→ dm711030: 如果都要走资遣的手段 12/14 08:07
17F：→ sc1: 发送全公司电邮表达异议 要看公司人数规模 12/14 08:15
18F：推 Takanohana: 拿钱走人，不然一定会被搞 12/14 08:55
19F：推 kll95: 我比你惨，原本11条5款，我收到存证信函变12条6款解雇。 12/14 09:25
20F：推 goodyW: 12条6款的条件很严苛哩，直接告雇佣关系存在就好了 12/14 10:32
21F：嘘 fxfxgxgx: 好好检讨一下自己有什麽问题吧 12/14 13:02
22F：→ SSSONIC: 切割主管? 公司有把他开除再说 12/14 13:28
23F：嘘 YouAre5566: 你也是很闲 12/14 21:08
24F：推 choupinccu: 请问您有问律师PIP期间是有规定多久吗？理解通常是三 12/14 23:54
25F：→ choupinccu: 个月，但好像一个月也可以？ 12/14 23:54
26F：推 lichung1243: 还是很佩服有录音 懂得保护自己 12/14 23:58
27F：推 yenyolu: 感谢分享 12/15 08:21
28F：推 whiteflora6: 钱拿到走就好，做人留一线。 12/15 13:34
29F：推 cucu1126: 有录音不错，我以前被逼离职时也是有录音，还好那老板自 12/15 21:49
30F：→ cucu1126: 己嫌麻烦就直接走资遣这条路，录音档没用到 12/15 21:50
31F：推 SimACC: 你主管也是刚出社会吗？手法拙劣 12/16 07:11
32F：推 fairbankslin: 特地来按赞 12/16 12:13
33F：推 kiuygtde: 嘘的是出来洗地吗 笑死 12/16 16:19
34F：→ ronniechenz: 回24楼：pip 的一个重要条件就是要「劳资双方共同签 12/16 19:34
35F：→ ronniechenz: 名并同意执行」的改善方案喔 所以我很确定公司违法 12/16 19:34
36F：→ sc1: 把公司名称公布出来啊开网路直播啊 12/16 20:23
37F：→ sc1: 你的年初po文已经透露了真正的原因在於个人 12/16 20:24
38F：推 chaichai: 不要用11-5条接受资遣 12/17 00:55
39F：推 syforever: 有录音超强的 很聪明 祝福您顺利 12/17 01:20
40F：→ lingerptt: 没有制度的公司，宜和解离开 12/17 09:11
41F：推 ycshsummer: 厉害！ 12/17 12:53
42F：推 tue678: 不要回去 回去就可以搞你 12/17 14:22
43F：推 konnoyuuki: 赞赞 绝对支持 12/17 17:45
44F：推 benson502: 资遣走人阿，搞成这麽难看了 12/17 22:54
45F：推 bigair888: 资遣，有钱拿还有补助领 12/18 12:20
46F：推 cityhunter04: 告一告，年终、赔偿拿一拿赶快离开开鬼地方… 12/19 02:05
47F：推 j02850: 推 恭喜领一大包罗 12/21 19:54
48F：推 KOSMOST: 推 12/21 20:50
49F：推 colinfeng: 恭喜 12/26 12:49
50F：推 lawyer94: 还是先请律师吉下去，拼更大笔的和解金 12/28 20:07
51F：推 keefei: 加油，支持你找律师对付没有合法走程序的公司，出一口气 01/21 23:48