前言：本身在外商公司任職，不是人資，但是是會需要審核履歷並擔任面試者的職位。 會想做這個計畫純粹是希望用自己多年來的求職經驗， 以及拿履歷給專業人士調整後所得到的成果和心得，來幫助在求職路上遇到困難的版友。 有時候也會和身邊的朋友聊聊寫履歷遇到的困難。 由於我本身是設計以及人文社科背景，對於理工科的內容不了解， 所以想寄信的版友可以自行斟酌。 我會提供： 1. 版面、格式和照片的建議：總體來說就是整個視覺上的第一印象。 很多人會忽略這個部分，覺得最重要的是內容。對我來說這兩者同等重要， 人資不一定有辦法（或願意）在過小的行距和不統一的字型中閱讀到您卓越的工作經歷。 覺得用Word很難達到美觀效果又沒有繪圖轉體的版友，建議可以試試Powerpoint。 2. 履歷內容的建議：這部分包含學歷、工作經歷、特殊技能及專長等。 請注意我不會逐句逐字修改（如果內容較少的話也許可以）， 但是會改其中一兩句當作範例，剩下的請您自行修正。 3. 自傳的建議：這部分我會提供內容增減（通常是減）、 大綱安排以及用字遣詞的建議。自傳的必要性在台灣職場真的有點難說， 外商通常不會需要，台商有時候要，要了也不知道真看假看。 我傾向提供一個精練的版本，就不需要花太多時間在一個不知道重不重要的資料上。 4. 自我推薦信的建議：不論是用104應徵還是另外寄信給人資都會需要這封信。 推薦信的內容和履歷一樣重要，因為它可能決定了人資會不會打開您的履歷。 我個人偏好適度表達熱情又不會過度討好的風格，當然禮貌是一定要的。 格式方面104的模板較沒有字體或行距會亂掉的問題。 如果是另外寄信就會需要注意一下標題和內文的信件格式。 5. 在我回覆給您第一次建議之後，您修改完成如果想再給我看一下， 我可以有第二次較為大略的回覆。如果您覺得已經掌握要領，那恭喜您！ 您需要提供： 1. 履歷PDF檔：如果不是用104的版本請縮短到一頁內。個人資料請記得塗掉， 但是欄位需留著以利判斷排版。照片給不給看個人決定。 雖然我覺得這是一個很不好的文化，但是台灣職場就是會看照片， 占結果多少比例不好說，但是只要有給就是會看，看了就是會有既定印象， 所以我的建議會偏向提供清晰美觀的照片，最好是去找專業攝影師拍， 依個人決定是否要含妝髮。 2. 您想爭取的職缺名稱、工作內容及工作要求：這邊請注意， 請將公司提供的內容一字不漏貼上，或是提供104網站連結。 對我來說每一個職缺的的履歷都必須客制化，故此次健檢只針對「一間公司的一個職位」 的一份履歷。用同一份履歷海投當然是很方便，但是效益如何不好說。 而且，讀履歷的人其實看的出來這是不是海投的履歷。除非是超級優秀的人才， 不然就是先扣二十分。 3. 推薦信PDF檔：可以跟履歷合併成一個，置於履歷之前。 如果是直接提供104模板那我就不會幫您看。請針對您想爭取的「那間公司的那個職位」 寫一封專屬的推薦信。 4. 關於履歷的問題（如果有的話）。 5. 後續回饋：如果有收到面試通知的話，希望您能分享是多久收到的。 進行方式： 1. 用站內信提供所需資料，請確認網址能夠開啟。 2. 截止時間：11/28中午12:00。讓大家有時間可以先調整想修改的地方。 3. 不確定會有多少來信，預計取五位。不一一回覆。選中者我會盡量在本周內回信。 我的理念是，求職者在這條路上非常辛苦，太多的因素不是掌握在我們手上。 但是履歷是100%可以掌握的。所以會建議大家一開始的時候辛苦一點， 好好把每一份履歷改好，尊重收到履歷的人， 正如我們也想被同等地尊重一樣。希望能幫助到需要的版友。 免責聲明：相信大家會有這個需求都是因為非常想在職場上一展長才。 不過需要提醒的是，履歷健檢的效益檢視對我來說只到「收到面試通知」的那一刻， 因為後續包含電話和信件的回覆，都有太多不確定的因素會決定能不能見到面試官。 當然說到面試那又是有更多可能會影響結果的因素，像是守時與否、服儀、 禮節以及所有的回答是否能讓資方滿意等。這部分就不在我能提供的幫助範圍內。 --

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