作者notoriousii (真誠人生才深刻)
看板Salary
標題[問題] 入職簽了不合理的協議，可以改變嗎？
時間Sun Nov 24 13:57:52 2024
想請教一下大家，朋友在業界算資深，但近來去了新公司，有簽類似『今日事，今日畢』
，加班不能支薪、補休的協議，可是事情永遠無法準時做完，都要晚上近8點才能離開。
業務從助理變兼小編、行政、企劃、行銷、公關、會議記錄等，理由是她的上一任就是兼
了那麼多業務。午休也常常要加班，主管臨時有事交辦都得先完成。導致身心出現狀況（
目前還不算嚴重，只是很疲倦和一點婦科病），除了離職，可以如何申訴或改善問題？先
謝謝大家了！
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1F：→ cityhunter04: 資深業務助理？那還是助理啊 11/24 14:00
2F：→ goodyW: 就離職，要不然就是三不五時發神經砲主管，就會資遣了 11/24 14:01
3F：推 goodyW: 然後加班不能支薪違反勞基法無效，可以叫勞檢了 11/24 14:04
4F：→ goodyW: 我猜他們也沒打卡，大概是勞檢一來穩死的狀態 11/24 14:05
5F：推 roder: 資深還被凹??? 11/24 14:26
6F：→ v21638245: 責任制不是公司想要就可以 11/24 14:36
7F：→ heatlion: 資深還簽這個? 11/24 15:13
8F：推 O10lOl01O: 除了離職?那就擺爛 放給他死 反正不合理+找不到人接盤 11/24 15:21
9F：→ O10lOl01O: 就可以各種各樣的擺爛 被罵就當狗吠 無視技能全開 11/24 15:21
10F：推 smile813: 可以檢舉工作滿4小時未休息30分鐘，薪資未正常發放：無 11/24 15:29
11F：→ smile813: 加班費，檢舉完就可以離職了 11/24 15:29
12F：推 maye: 凹這麼大還不跑啊？有加班費我都不想加了，還連補 11/24 15:32
13F：→ maye: 休都沒有… 11/24 15:32
14F：推 g24323128: 離職...這種公司也要待嗎？ 11/24 16:14
15F：推 abc0922001: 還有協議，表示這間公司常常做這種事XD 11/24 17:36
16F：→ kevinmeng2: 未來一律無效，這要說多少次？ 11/24 17:48
17F：→ kevinmeng2: 違法一率無效* 11/24 17:48
18F：→ kevinmeng2: 就算你薪資高到數十萬，不能加班費 11/24 17:50
19F：→ kevinmeng2: 最低也要有換補休的選項 11/24 17:50
20F：推 imsmalling95: 離職 11/24 20:11
21F：→ s910928: 證據收集一下，檢舉 11/24 20:40
22F：推 DOWOPER: 違法的協議簽了也無效吧 不確定的話檢舉看看就知道了 11/24 22:22
23F：→ sunsad: 直接離職，怕啥？ 11/24 23:51