作者notoriousii (真诚人生才深刻)
看板Salary
标题[问题] 入职签了不合理的协议，可以改变吗？
时间Sun Nov 24 13:57:52 2024
想请教一下大家，朋友在业界算资深，但近来去了新公司，有签类似『今日事，今日毕』
，加班不能支薪、补休的协议，可是事情永远无法准时做完，都要晚上近8点才能离开。
业务从助理变兼小编、行政、企划、行销、公关、会议记录等，理由是她的上一任就是兼
了那麽多业务。午休也常常要加班，主管临时有事交办都得先完成。导致身心出现状况（
目前还不算严重，只是很疲倦和一点妇科病），除了离职，可以如何申诉或改善问题？先
谢谢大家了！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.24.193 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1732427877.A.C5C.html
1F：→ cityhunter04: 资深业务助理？那还是助理啊 11/24 14:00
2F：→ goodyW: 就离职，要不然就是三不五时发神经炮主管，就会资遣了 11/24 14:01
3F：推 goodyW: 然後加班不能支薪违反劳基法无效，可以叫劳检了 11/24 14:04
4F：→ goodyW: 我猜他们也没打卡，大概是劳检一来稳死的状态 11/24 14:05
5F：推 roder: 资深还被凹??? 11/24 14:26
6F：→ v21638245: 责任制不是公司想要就可以 11/24 14:36
7F：→ heatlion: 资深还签这个? 11/24 15:13
8F：推 O10lOl01O: 除了离职?那就摆烂 放给他死 反正不合理+找不到人接盘 11/24 15:21
9F：→ O10lOl01O: 就可以各种各样的摆烂 被骂就当狗吠 无视技能全开 11/24 15:21
10F：推 smile813: 可以检举工作满4小时未休息30分钟，薪资未正常发放：无 11/24 15:29
11F：→ smile813: 加班费，检举完就可以离职了 11/24 15:29
12F：推 maye: 凹这麽大还不跑啊？有加班费我都不想加了，还连补 11/24 15:32
13F：→ maye: 休都没有… 11/24 15:32
14F：推 g24323128: 离职...这种公司也要待吗？ 11/24 16:14
15F：推 abc0922001: 还有协议，表示这间公司常常做这种事XD 11/24 17:36
16F：→ kevinmeng2: 未来一律无效，这要说多少次？ 11/24 17:48
17F：→ kevinmeng2: 违法一率无效* 11/24 17:48
18F：→ kevinmeng2: 就算你薪资高到数十万，不能加班费 11/24 17:50
19F：→ kevinmeng2: 最低也要有换补休的选项 11/24 17:50
20F：推 imsmalling95: 离职 11/24 20:11
21F：→ s910928: 证据收集一下，检举 11/24 20:40
22F：推 DOWOPER: 违法的协议签了也无效吧 不确定的话检举看看就知道了 11/24 22:22
23F：→ sunsad: 直接离职，怕啥？ 11/24 23:51