作者notoriousii (真诚人生才深刻)
看板Salary
标题[问题] 入职签了不合理的协议，可以改变吗？
时间Sun Nov 24 13:57:52 2024
想请教一下大家，朋友在业界算资深，但近来去了新公司，有签类似『今日事，今日毕』
，加班不能支薪、补休的协议，可是事情永远无法准时做完，都要晚上近8点才能离开。
业务从助理变兼小编、行政、企划、行销、公关、会议记录等，理由是她的上一任就是兼
了那麽多业务。午休也常常要加班，主管临时有事交办都得先完成。导致身心出现状况（
目前还不算严重，只是很疲倦和一点妇科病），除了离职，可以如何申诉或改善问题？先
谢谢大家了！
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1F：→ cityhunter04: 资深业务助理？那还是助理啊 11/24 14:00
也是...
2F：→ goodyW: 就离职，要不然就是三不五时发神经炮主管，就会资遣了 11/24 14:01
3F：推 goodyW: 然後加班不能支薪违反劳基法无效，可以叫劳检了 11/24 14:04
4F：→ goodyW: 我猜他们也没打卡，大概是劳检一来稳死的状态 11/24 14:05
谢谢，这一点我会请朋友留意。
5F：推 roder: 资深还被凹??? 11/24 14:26
业界资深，新公司是菜鸟这样...
6F：→ v21638245: 责任制不是公司想要就可以 11/24 14:36
7F：→ heatlion: 资深还签这个? 11/24 15:13
就前东家崩坏....急着找新工作
8F：推 O10lOl01O: 除了离职?那就摆烂 放给他死 反正不合理+找不到人接盘 11/24 15:21
9F：→ O10lOl01O: 就可以各种各样的摆烂 被骂就当狗吠 无视技能全开 11/24 15:21
这个技能很难吧...
10F：推 smile813: 可以检举工作满4小时未休息30分钟，薪资未正常发放：无 11/24 15:29
11F：→ smile813: 加班费，检举完就可以离职了 11/24 15:29
看来要先找到下一间。
12F：推 maye: 凹这麽大还不跑啊？有加班费我都不想加了，还连补 11/24 15:32
13F：→ maye: 休都没有… 11/24 15:32
是知名龙头企业的相关产业，可能考量是未来转职履历好看。
14F：推 g24323128: 离职...这种公司也要待吗？ 11/24 16:14
15F：推 abc0922001: 还有协议，表示这间公司常常做这种事XD 11/24 17:36
16F：→ kevinmeng2: 未来一律无效，这要说多少次？ 11/24 17:48
17F：→ kevinmeng2: 违法一率无效* 11/24 17:48
18F：→ kevinmeng2: 就算你薪资高到数十万，不能加班费 11/24 17:50
19F：→ kevinmeng2: 最低也要有换补休的选项 11/24 17:50
20F：推 imsmalling95: 离职 11/24 20:11
21F：→ s910928: 证据收集一下，检举 11/24 20:40
22F：推 DOWOPER: 违法的协议签了也无效吧 不确定的话检举看看就知道了 11/24 22:22
23F：→ sunsad: 直接离职，怕啥？ 11/24 23:51
24F：推 linwukin: 先跟上头反映看看能得到什麽回应 如果心寒就离职吧 11/25 07:51
25F：→ dong531: 我是觉得直接离职最快，你朋友连发文、连向上级反映、连 11/25 08:14
26F：→ dong531: 在公司内反抗都做不到，我不相信这种人有能力、有时间精 11/25 08:14
27F：→ dong531: 力去搞检举、提告这类麻烦又耗时的事，所以我直接建议换 11/25 08:14
28F：→ dong531: 工作 11/25 08:14
29F：推 t520131412: 离职加检举 11/25 08:23
30F：推 DevilCool: 有签协议很好啊，直接多一样违法物证 11/25 08:31
31F：推 deeping774: 离职 11/25 08:58
※ 编辑: notoriousii (211.23.21.202 台湾), 11/25/2024 09:00:23
※ 编辑: notoriousii (211.23.21.202 台湾), 11/25/2024 09:03:37
32F：推 tw02y: 就离职，有的很适合当过渡期工作 11/25 10:26
33F：推 ithil1: 事情做不完关他屁事，小助理操董事长的心干嘛 11/25 13:09
34F：嘘 brent43: 这叫资深？那不平等协议大学刚毕业的菜鸡也不会签吧！资 11/25 13:09
35F：→ brent43: 深个几抠gan（但如果你月薪10万以上当我没说） 11/25 13:10
36F：推 westhaown: 劳检、消防、卫生 三件套一次检举 11/25 14:37
37F：推 fanix21: 公司制订文件，尤其这种签约性质基本管理层都同意，就吃 11/25 20:00
38F：→ fanix21: 定员工不会提告，不认同就离开 11/25 20:00
39F：推 fanix21: 当然你离职可要求返还加班费，公司如果提约书反正作实违 11/25 20:04
40F：→ fanix21: 法 11/25 20:04
41F：推 Eloye: 签的那张直接当呈堂证供，哪个产业龙头法务这麽亮光.... 11/25 21:04
42F：推 JUSTENWEA: 再怎麽资深，业助就是业助，你再怎麽努力，还是业助， 11/25 21:48
43F：→ JUSTENWEA: 公司根本不会在乎你，要想的应该不是怎麽反应，而是让 11/25 21:48
44F：→ JUSTENWEA: 自己不要继续只是个业助....我敢打包票，你朋友去反应 11/25 21:48
45F：→ JUSTENWEA: 只有两个结果，第一无视，第二叫你滚，尤其公司越大， 11/25 21:48
46F：→ JUSTENWEA: 这些职位越免洗啊！！！？！ 11/25 21:48
47F：推 shine32025: 我遇过签保证人的 要提供财产证明 我就不去了 11/25 22:44
48F：→ shine32025: 去工作 拉两个替死鬼担无限责任 又不是白痴 11/25 22:44
49F：嘘 features: 还有别的路能选吗？要马作死、要马离职 11/26 13:25
50F：→ features: 不就是个螺丝钉 人家用完就丢啦 11/26 13:25
51F：→ qaz12453: 笑死兼那麽多 专心去烧烤店做就好了 11/26 18:22
52F：→ qaz12453: 搞不好一样累死 钱至少多可以付医药费有剩 11/26 18:23
53F：推 modelfucker: 资深打杂=还是打杂，能不能有点上进心阿拜托 11/28 11:44
54F：推 RankBoy: 我怎麽记得协议不能凌驾劳基法~ 11/29 12:54