作者meow1821 (18)
看板Salary
標題[閒聊] 雷公司通常有哪些特徵？
時間Tue Oct 15 18:28:17 2024
最近跟朋友聊天，發現大家目前任職or待過的公司都有不同雷點
(也是，怎可能十全十美？好缺早就被佔走不會開缺了= =)
但大家討論後發現雷公司有些共同的特點：
1.制度朝令夕改：前面說的跟後面做的不一樣，通通上頭/公司重要人物說了算
2.主管情緒化又愛找麻煩：用情緒做事、無法跟下屬講道理，不會做事只會指揮人+嫌東
嫌西
3.入職前後負責的業務不同：面試應徵行銷企劃，入職變行銷+美編+客服
4.同事快走光還不補人：一人當三人用，事情變多只有薪水不漲
5.很摳門、斤斤計較：出公差不能搭計程車，只給報帳捷運公車
6.上班打卡制、下班責任制：這個應該不用我多說，台灣一堆這種的
大家還有遇過哪些地雷特徵？
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1728988099.A.61A.html
1F：推 westhaown: 很常說符合勞基法、去廁所觀察越髒爛的越爛 10/15 18:34
2F：→ zebra79979: 錢到位都沒關係 10/15 18:44
3F：推 highwayshih: 在徵才廣告的福利欄位列享勞健保的 10/15 18:48
4F：推 shine32025: 常常開缺 10/15 19:37
5F：→ shine32025: 好缺都馬上搶光 關職缺 10/15 19:38
6F：→ shine32025: 雷缺通常一直放著 然後職缺一直改XX半導體AI相關上下 10/15 19:38
7F：→ shine32025: 游 10/15 19:39
8F：→ shine32025: 面試當天才看你履歷八成都是雷 10/15 19:40
9F：→ shine32025: 進去後發現是家族 趕快跑 10/15 19:41
10F：→ shine32025: 遇缺不補 你可以觀察隔壁單位有人離職是怎麼雞飛狗跳 10/15 19:41
11F：推 hermithsieh: 低薪，高工時沒加班費 10/15 19:43
12F：推 maye: 設備不足，有一家是剛進去沒電腦，被調去產線當作 10/15 19:57
13F：→ maye: 業員一天，還有一家是軟體授權套數不足，跟主管反 10/15 19:57
14F：→ maye: 應叫我快下班沒人用再做，結果遇到急件拖到快下班 10/15 19:57
15F：→ maye: 才有軟體能用，害我被廠商罵，有夠倒楣 =.= 10/15 19:57
16F：推 Dusha: 掛名高級主管的人在做基層的事的 10/15 20:31
17F：推 dir2007: 颱風假不給薪 10/15 20:54
18F：→ dir2007: 小主管+5k然後完責任制 10/15 20:55
19F：推 O10lOl01O: 補休沒休完不給折現就很雷了 10/15 20:59
20F：→ dir2007: 還有寫「符合」勞基法的通常也都 10/15 21:27
21F：→ ivla8432: 家族企業 10/15 21:32
22F：推 LanLanLue: 歧視單身未婚無子嗣員工 10/15 22:35
23F：推 babuza: 沒有完整的職務訓練或交接，主管放推又釘你做不好 10/15 23:21
24F：推 hakama99: 技術高層一直換，家族高層躺著領高薪 10/15 23:59
25F：→ milk830122: 符合勞基法是個奢求 加班只能換補休 勞保報低 10/16 00:20
26F：推 rex03187: 要你把公司當家 家人的就是雷 10/16 00:53
27F：推 DKnex: 薪水低于4萬 10/16 02:09
28F：推 xvited945: 人治、朝令夕改、欺騙基層 10/16 07:40
29F：推 Kyoko1982: 都不買正版軟體 10/16 07:57
30F：→ Kyoko1982: 要用的時候自己想辦法 10/16 07:57
31F：推 jodawa: 進去發現大家臉很臭 多半雷 10/16 08:00
32F：推 purplebfly: 老闆不是你,都是雷公司 10/16 08:56
33F：推 Ilovebonbon: 管理下屬標準不一也很雷 10/16 09:36
34F：→ PPTAlex: 有全勤獎金的.. 10/16 10:18
35F：推 a60414010299: 指標很多 但很愛情勒的必定1000%雷 10/16 11:02
36F：推 melodystar: 同一樓，廁所髒的越爛+1，後來面試都會借廁所考察 10/16 11:03
37F：推 THANN: 家族企業，+500元要你當主管並且要你謝主隆恩 10/16 11:58
38F：推 fanix21: 只會口頭交辦連依賴書都不用，出事就靠北的 10/16 12:46
39F：推 wijnaldum: 不斷強調自己是幸福企業 10/16 12:55
40F：推 SimACC: 福利項目:符合勞基法。十之八九都雷公司 10/16 14:24
41F：→ stkoso: 資訊不透明 10/16 14:32
42F：推 GoGoJoe: 面試軟體開發公司考智力測驗跟計概 10/16 14:43
43F：推 chermany: 公司福利：把勞基法從頭到尾列出來的 10/16 14:44
44F：→ GoGoJoe: 回THANN 小公司當主管是管人的爽度 不是要錢 10/16 14:44
45F：→ GoGoJoe: 從被使喚到可以使喚別人 但耐久度只有半年 就會嫌錢少 10/16 14:45
46F：→ cafb2720: 除了3，其他全中 10/16 14:49
47F：推 baychi999: 一直強調福利 美式風格跟人性化管理 10/16 18:01
48F：推 banana1: 廁所真的是重點，好公司都有能夠安心大便的環境 10/16 18:46
49F：推 anselhsuen: 很愛team building 10/16 18:55
50F：推 myaku524: 會告訴員工要以公司為家，被問為什麼這麼早下班 10/16 20:33
51F：→ myaku524: 常常開動輒2小時浪費時間的會議聽老闆講過去豐功偉業 10/16 20:34
52F：→ INescape123: 薪水不要太差，稍微雷可以忍 10/16 20:44
53F：→ swatch44: 廁所+1 乾淨的不一定好 髒的一定爛 10/16 20:55
54F：→ qaz12453: 高薪低報 老闆黑歷史很多 10/16 20:56
55F：推 fatjanice: 女主管 10/16 23:01
56F：推 justin21138: 做錯事推給下屬 做錯事說錯話都不承認 10/16 23:49
57F：推 ttc768160: 樓上，這種垃圾主管一大堆 10/17 07:43
58F：推 ttc768160: 爛公司的員工素質也會很差，但是會活得很好 10/17 07:45
59F：→ ttc768160: 但是會反過來檢討老實人 10/17 07:45
60F：推 neil0611: 只剩老人跟新鮮人 中世代消失 10/17 07:54
61F：推 BroDians: 最雷的公司就是管理階層都是老闆的親戚家人 10/17 09:22
62F：→ bob81: 薪水低。錢給夠多以上都不是問題，有問題就是錢還不夠多 10/17 09:29
63F：推 JLAres: 享勞健保 10/17 12:05
64F：推 drinkjuice: 要加line群組的 10/17 12:07
65F：推 THANN: 有咖啡機但是要收錢~ 10/17 12:47
66F：→ THANN: 還有要加一堆小群組......... 10/17 12:49
67F：推 rita19902002: 計較冷氣可不可以開 10/17 13:02
68F：推 marcus1985: 福委會 會計 人資 老闆娘 同一個人 10/17 14:23
69F：→ marcus1985: 爛到不行 10/17 14:24
70F：推 GINGGININDER: 公司流動率低要看，如果公司年齡層偏大，有可能是 10/17 14:30
71F：→ GINGGININDER: 蹲到腳麻跑不了，我之前待的公司完全沒年輕人，然 10/17 14:30
72F：→ GINGGININDER: 後面試還說公司流動率很低，事實是公司底薪給普通 10/17 14:30
73F：→ GINGGININDER: ，喊的獎金也不一定會發，主要還是被管理層領走， 10/17 14:30
74F：→ GINGGININDER: 前輩們（非主管）因為有家庭，也不敢輕易轉換跑道 10/17 14:30
75F：→ GINGGININDER: ，然後公司說要培養年輕人，實則把屎缺工作內容全 10/17 14:30
76F：→ GINGGININDER: 塞給你，所以我待了一年多趕快跑 10/17 14:30
77F：推 Prokennex: 傳產同樓上，幾乎一模一樣！ 10/17 14:37
78F：推 THANN: 樓上G大太中肯...有家庭的腳麻跑不掉.忍受著低薪 10/17 15:19
79F：→ SSSONIC: 直接說人力銀行還在徵人的都是好了 10/17 18:00
80F：推 clarejan007: 6中5，沒中的是因為沒什麼機會出差報帳...慘 10/17 18:36
81F：推 naifing: 104常客就是主要特徵 10/17 18:44
82F：推 dky93: 要穿制服的 10/17 19:30
83F：推 hanry9132: 一人當三人用只給一份薪水是大部分公司吧 10/17 19:54
84F：推 noli523: 就是進去後沒人帶你，全部自己摸索，這種趕緊跑就對了 10/17 20:11
85F：→ ssaprevo: 穿制服 10/17 20:16
86F：→ noli523: 還有做事沒有SOP不打緊，如果上頭是兩光主管，那也趕緊腳 10/17 22:48
87F：→ noli523: 底抹油吧 10/17 22:48
88F：→ SakataK: 大部份公司都這樣吧 10/18 08:00
89F：推 s1141754: 上星期還遇到垃圾老人，離職後一律當作路邊狗屎 10/18 08:03
90F：推 FSJL: XD 樓上推文大笑XD 10/18 10:15
91F：→ wison4451: 小公司 家族企業 10/18 13:54
92F：推 discosoul: 低薪 10/18 16:20
93F：推 actmoxa: 全滿，爛到不知道哪個才好 10/18 22:23
94F：推 lifegoeson: 觀察公司的人員流動率，離職率很高的通常都很爛 10/19 07:57
95F：推 cmelo1515: 公司名有金字的 真心奉勸別去 10/19 11:38
96F：→ marumay: 人員流動率高，而且所有部門都高的最可怕。廁所我的經驗 10/19 13:54
97F：→ marumay: 不准、薪資也不准，但履歷沒認真看的一定略雷 10/19 13:54
98F：→ marumay: 1、職務不清楚，曾經行銷兼任到研發、營業 10/19 13:54
99F：→ marumay: 2、沒有任何SOP、資料永遠不留檔案 10/19 13:54
100F：→ marumay: 3、週休六日的職位，週六交辦週一上午工作、慣性週六加 10/19 13:54
101F：→ marumay: 班（把時程排在假日） 10/19 13:54
102F：→ marumay: 4、需要員工通靈 10/19 13:54
103F：→ marumay: 以上遇過兩家都是全台知名企業，規模大概200人 10/19 13:54
104F：推 maye: 廁所不準+1，有的很奸詐，對外是漂亮廁所，內部員 10/19 18:50
105F：→ maye: 工使用的像工廠廁所 XD 10/19 18:50
106F：推 qqhappyPIG: 享 勞健保 10/20 18:08
107F：推 joycefox: EMAIL出去，老闆都看的到(即使沒有CC)，一不合他意， 10/21 11:23
108F：→ joycefox: 電話馬上打來劈~ 10/21 11:23
109F：推 THANN: 老闆會說你沒有口頭向他報告，但明明都有交書面自己不看 10/21 13:58
110F：推 bigair888: 現在應該是低於四萬真的是雷，雙北會餓死，其他的就如 10/23 00:47
111F：→ bigair888: 推文所說，我想大家一定都很清楚很可以敘述各個要點 10/23 00:47
112F：→ sc1: 低成本培養出來的大專生去低薪公司剛好 10/23 18:49
113F：推 sxzc: 去過一個家族企業的 超級忙超級坑 一個禮拜趕緊跑 絕對不要 10/24 04:48
114F：→ sxzc: 去家族企業小公司 絕對不要 10/24 04:48
115F：推 DreamRush152: 我覺得工作內容都跟錢離不開關係，錢少就是雷... 10/24 08:54
116F：→ gyannor: 福利寫勞健保的 10/24 14:36
117F：推 sun0183: 3阿 傳產是不是87%都雷？？ 10/25 08:43
118F：推 bestbee13: 大熱天冷氣溫度調很高，辦公室比外面熱 10/25 15:07
119F：→ AirLee: 3ㄅ 11/04 23:41
120F：推 aaaaaa6: 網路徵人使用簡體字的...不用說一定雷 11/09 14:46
121F：推 tw02y: 小公司擔心資歷在大廠會不會被承認，要是被承認對小公司來 11/25 10:52
122F：→ tw02y: 說也是利多吧？但不承認的話就…. 11/25 10:52
123F：推 liargamer: 哇，公務機關符合要件XD 12/14 09:44
124F：推 wulinuelf: 沒有完整教育訓練 01/30 17:52