作者lkfg5656 (Brony)
看板Salary
標題[問題] 我是時薪制的工作 第7天休假的問題
時間Fri Sep 20 16:27:34 2024
我是時薪制的工作
勞基法有規定連續上班第七天必須是強制休假
但我是這樣
https://i.imgur.com/TG2Jyqd.jpeg
https://i.imgur.com/RfVntpK.jpeg
第七天有上班，但只有1.5小時
請問這樣有違法嗎？
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1F：→ your0207: 看產業，勞資協議 09/20 16:53
2F：推 abc0922001: 例假日算加班，看那個是不是以加班來算 09/20 19:47
3F：推 goodyW: 時薪制跟月薪制是一樣的，連上七天違法 09/21 10:43
4F：→ abc0312: 這是公司該煩惱問題 你就負責完成工作就好 09/22 09:29
5F：→ abc0312: 我現在的，是最多連上5天必須休 違法與否和勞工無關 09/22 09:30
6F：推 goodyW: 樓上，他做的是時薪制，不是責任制，公司違法損害勞工權益 09/22 12:06
7F：→ goodyW: 怎麼不會跟勞工無關??這論點真的很奇怪 09/22 12:07
8F：推 Jacky0806: 變形工時 09/22 12:47
9F：推 eckop: 如果是變形工時要看產業跟是否有勞資會議同意 09/22 23:45