作者lkfg5656 (Brony)
看板Salary
标题[问题] 我是时薪制的工作 第7天休假的问题
时间Fri Sep 20 16:27:34 2024
我是时薪制的工作
劳基法有规定连续上班第七天必须是强制休假
但我是这样
https://i.imgur.com/TG2Jyqd.jpeg
https://i.imgur.com/RfVntpK.jpeg
第七天有上班，但只有1.5小时
请问这样有违法吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.26.230.77 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1726820856.A.099.html
1F：→ your0207: 看产业，劳资协议 09/20 16:53
2F：推 abc0922001: 例假日算加班，看那个是不是以加班来算 09/20 19:47
3F：推 goodyW: 时薪制跟月薪制是一样的，连上七天违法 09/21 10:43
4F：→ abc0312: 这是公司该烦恼问题 你就负责完成工作就好 09/22 09:29
5F：→ abc0312: 我现在的，是最多连上5天必须休 违法与否和劳工无关 09/22 09:30
6F：推 goodyW: 楼上，他做的是时薪制，不是责任制，公司违法损害劳工权益 09/22 12:06
7F：→ goodyW: 怎麽不会跟劳工无关??这论点真的很奇怪 09/22 12:07
8F：推 Jacky0806: 变形工时 09/22 12:47
9F：推 eckop: 如果是变形工时要看产业跟是否有劳资会议同意 09/22 23:45