作者Therion286 (Pain)
看板Salary
標題[閒聊] 同樣年薪但不同計算方式怎麼選？
時間Tue Aug 20 15:40:54 2024
前陣子朋友面試時遇到的難題
想說想請教一下版上各位大大的看法
簡單來說如果同樣年薪的工作
A公司是以20個月計算
B公司是以14個月計算
不討論工作環境和升遷機會的情況下
大家會覺得哪一項比較好？
舉例來說，年薪是100萬元
A公司以20個月計算：100,0000/20=50,000
B公司以14個月計算：100,0000/14≒71,428
先假設多出來的部分是在年終發放的話
哪種方式對勞方來說會是比較有利的呢？
直覺判斷應該是B公司比較好？雖然結算的時候會是一樣的收入
但每個月入帳的相對會比較多一些，如果對職涯有其他打算的話
也比較不會因為想要拿到年終那一筆而硬撐著被綁住
不過這只是我的想法啦
不知道各位大大會怎麼看？
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1F：推 kutkin: 投保金額就在那邊 當然是B有利 08/20 15:43
2F：→ kutkin: 不然科技業幹嘛要用分紅灌年薪 08/20 15:43
說的也是
3F：→ piyobearman: B 08/20 15:58
4F：→ piyobearman: 分20期領薪水 又沒補利息 08/20 15:58
5F：推 rene: 總額相同的情況下，月薪越高對勞工越有利，影響勞保、勞退 08/20 16:19
6F：→ rene: 計算的基數，同時也不用被固定的年終或分紅時間綁死 08/20 16:19
7F：→ shooter555: 就是你想的這樣 但通常你沒得選 08/20 16:23
8F：→ shooter555: 高分紅配比的公司為什麼不會沒人選 因為總額高 08/20 16:23
9F：推 cityhunter04: 月份越少越好啊！多的那8個月又不一定能拿得到 08/20 18:37
10F：推 azik: 其實是沒差，月領少的勞健保繳的少，只是錢積一起不好運用 08/20 18:46
11F：推 cool10528: 都有保20跟保14嗎？沒有的話要考慮風險喔 08/20 18:49
好的
12F：推 azik: 而且5w跟7w都已經是勞保最高級，單就現有條件選我會選月少 08/20 18:52
13F：→ azik: 的 08/20 18:52
14F：推 johnbill: 高底薪 08/20 18:57
15F：→ peter98: 秒選b 08/20 20:10
16F：推 gamer: 當然是月數少，通常靠分紅的年薪整包就是要比較多，一樣多 08/20 21:47
17F：→ gamer: 連想都不用想選月數少的 08/20 21:47
18F：→ gamer: 月薪高唯一的缺點是在你扶養人口很多時，健保費要繳比較多 08/20 21:49
19F：→ medama: b 08/21 00:24
20F：推 iorinick: 高月薪勞退也比較多啊 08/21 01:34
21F：推 xuit96lo: 勞退上限是15萬 當然有差 08/21 08:31
22F：推 sculsy: 要看年終是薪資一部份或是恩給性質 後者的話公司是可以不 08/21 08:44
23F：→ sculsy: 給的 08/21 08:44
24F：推 shakeM: 選B，分紅會有很多因素影響導致可能拿不到 08/21 10:12
感謝大家建議
※ 編輯: Therion286 (180.217.240.186 臺灣), 08/21/2024 10:58:26
25F：推 baychi999: 靠獎金的除非勞動契約有簽保障年薪再來說 不然這兩個比 08/21 11:48
26F：→ baychi999: 下去一定是B比較好 08/21 11:48
27F：推 opq45467852: 分紅年終超過四個月要繳二代健保 08/21 12:52
28F：→ opq45467852: 而且a你要離職可能就是幾十萬丟水裡 08/21 12:54
29F：推 wwwwwwww: 要看年薪100萬有沒有壓在合約上，還是只是口頭跟你說我 08/21 18:27
30F：→ wwwwwwww: 們都保14保20啊，沒壓合約的都假的耳朵業障重，甚至壓了 08/21 18:27
31F：→ wwwwwwww: 年薪100萬我還是推薦月薪高的，雖然要多繳健保費，但是 08/21 18:27
32F：→ wwwwwwww: 非年底離職時（沒做滿當年度），你拿到的薪水就有差了 08/21 18:27
33F：推 moboo: 當然是月數少 08/21 18:51
34F：推 cloudfly: A公司那8個月，你要第二年才領完整 08/21 18:58
35F：推 moam: 我是A轉B，但新HR稱之為加薪我也是呵呵 08/22 05:59
36F：推 bigair888: 分紅公司不是一定要給，但是保14制度公司一定要給 08/22 08:34
37F：推 cjy0321: b 08/22 18:01
38F：→ kurtisss: b 08/22 19:06
39F：→ exodus29: 簡單分別，年薪一樣，一定選月新高的 08/24 11:06
40F：→ ifooleru: 永遠記得底薪越高越有利 因為不管你表現如何都一定拿得 08/24 21:26
41F：→ ifooleru: 到底薪 08/24 21:26
42F：推 godmanntut: 除非白紙黑字的合約保障年薪，不然一定以月薪高為主 08/26 21:20
43F：推 Shizuku: 絕對是底薪高的啊！分紅沒有白紙黑字簽約的話 都可以因 08/30 10:58
44F：→ Shizuku: 為要*共體時艱*而不給你 而且完全合法 08/30 10:58