作者Therion286 (Pain)
看板Salary
标题[闲聊] 同样年薪但不同计算方式怎麽选？
时间Tue Aug 20 15:40:54 2024
前阵子朋友面试时遇到的难题
想说想请教一下版上各位大大的看法
简单来说如果同样年薪的工作
A公司是以20个月计算
B公司是以14个月计算
不讨论工作环境和升迁机会的情况下
大家会觉得哪一项比较好？
举例来说，年薪是100万元
A公司以20个月计算：100,0000/20=50,000
B公司以14个月计算：100,0000/14≒71,428
先假设多出来的部分是在年终发放的话
哪种方式对劳方来说会是比较有利的呢？
直觉判断应该是B公司比较好？虽然结算的时候会是一样的收入
但每个月入帐的相对会比较多一些，如果对职涯有其他打算的话
也比较不会因为想要拿到年终那一笔而硬撑着被绑住
不过这只是我的想法啦
不知道各位大大会怎麽看？
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1F：推 kutkin: 投保金额就在那边 当然是B有利 08/20 15:43
2F：→ kutkin: 不然科技业干嘛要用分红灌年薪 08/20 15:43
说的也是
3F：→ piyobearman: B 08/20 15:58
4F：→ piyobearman: 分20期领薪水 又没补利息 08/20 15:58
5F：推 rene: 总额相同的情况下，月薪越高对劳工越有利，影响劳保、劳退 08/20 16:19
6F：→ rene: 计算的基数，同时也不用被固定的年终或分红时间绑死 08/20 16:19
7F：→ shooter555: 就是你想的这样 但通常你没得选 08/20 16:23
8F：→ shooter555: 高分红配比的公司为什麽不会没人选 因为总额高 08/20 16:23
9F：推 cityhunter04: 月份越少越好啊！多的那8个月又不一定能拿得到 08/20 18:37
10F：推 azik: 其实是没差，月领少的劳健保缴的少，只是钱积一起不好运用 08/20 18:46
11F：推 cool10528: 都有保20跟保14吗？没有的话要考虑风险喔 08/20 18:49
好的
12F：推 azik: 而且5w跟7w都已经是劳保最高级，单就现有条件选我会选月少 08/20 18:52
13F：→ azik: 的 08/20 18:52
14F：推 johnbill: 高底薪 08/20 18:57
15F：→ peter98: 秒选b 08/20 20:10
16F：推 gamer: 当然是月数少，通常靠分红的年薪整包就是要比较多，一样多 08/20 21:47
17F：→ gamer: 连想都不用想选月数少的 08/20 21:47
18F：→ gamer: 月薪高唯一的缺点是在你扶养人口很多时，健保费要缴比较多 08/20 21:49
19F：→ medama: b 08/21 00:24
20F：推 iorinick: 高月薪劳退也比较多啊 08/21 01:34
21F：推 xuit96lo: 劳退上限是15万 当然有差 08/21 08:31
22F：推 sculsy: 要看年终是薪资一部份或是恩给性质 後者的话公司是可以不 08/21 08:44
23F：→ sculsy: 给的 08/21 08:44
24F：推 shakeM: 选B，分红会有很多因素影响导致可能拿不到 08/21 10:12
感谢大家建议
※ 编辑: Therion286 (180.217.240.186 台湾), 08/21/2024 10:58:26
25F：推 baychi999: 靠奖金的除非劳动契约有签保障年薪再来说 不然这两个比 08/21 11:48
26F：→ baychi999: 下去一定是B比较好 08/21 11:48
27F：推 opq45467852: 分红年终超过四个月要缴二代健保 08/21 12:52
28F：→ opq45467852: 而且a你要离职可能就是几十万丢水里 08/21 12:54
29F：推 wwwwwwww: 要看年薪100万有没有压在合约上，还是只是口头跟你说我 08/21 18:27
30F：→ wwwwwwww: 们都保14保20啊，没压合约的都假的耳朵业障重，甚至压了 08/21 18:27
31F：→ wwwwwwww: 年薪100万我还是推荐月薪高的，虽然要多缴健保费，但是 08/21 18:27
32F：→ wwwwwwww: 非年底离职时（没做满当年度），你拿到的薪水就有差了 08/21 18:27
33F：推 moboo: 当然是月数少 08/21 18:51
34F：推 cloudfly: A公司那8个月，你要第二年才领完整 08/21 18:58
35F：推 moam: 我是A转B，但新HR称之为加薪我也是呵呵 08/22 05:59
36F：推 bigair888: 分红公司不是一定要给，但是保14制度公司一定要给 08/22 08:34
37F：推 cjy0321: b 08/22 18:01
38F：→ kurtisss: b 08/22 19:06
39F：→ exodus29: 简单分别，年薪一样，一定选月新高的 08/24 11:06
40F：→ ifooleru: 永远记得底薪越高越有利 因为不管你表现如何都一定拿得 08/24 21:26
41F：→ ifooleru: 到底薪 08/24 21:26
42F：推 godmanntut: 除非白纸黑字的合约保障年薪，不然一定以月薪高为主 08/26 21:20
43F：推 Shizuku: 绝对是底薪高的啊！分红没有白纸黑字签约的话 都可以因 08/30 10:58
44F：→ Shizuku: 为要*共体时艰*而不给你 而且完全合法 08/30 10:58