作者pujos (lks)
看板Salary
標題Re: [問題] 職場
時間Sat Aug 17 17:57:50 2024
光討論現象
而不討論成因
那是不可能有共識
請問會被罵的問題根源
是在你身上？
還是在他身上？
歸根結底
這個罵到底是有理還是無理？
是因為你做錯、屢做屢錯
還是你是對的！罵,單純主管在找碴？
要是我啦
我做對的事
絕對不可能讓人家在那邊543
“念一句”你都不用想講出口
何況一念1、2個小時
真有這種主管還待的下去？
遇到一次就跑了
腦子有問題才留下來抱怨
有這時間
找個正常一點工作不行嗎？
而我做錯的事
挨打就要立正
一句辯解我也不會回
造成其他人困擾
被罵被狗幹
那不是天經地義的事？
誰不會做錯
做錯記取教訓，下次不要再犯就好
重點就在
下次不要再犯
那請問
你認為你被罵是哪種？
就我個人經驗及所見
會讓人家牙起來那種暴怒
99%是一樣的錯誤，屢教不改
錯的時候口頭道歉真誠
下次遇到，照樣再錯
一錯、二錯、三、四、五次錯
到最後
罵變成只是在出氣的而已
人講就講不聽啊
有什麼辦法
為什麼不把事情做好就好
這不是最簡單省事
※ 引述《asd9 (ccj888)》之銘言：
: 最近有件事，請教各位
: 目前工作不到1年，老闆常會罵人(以前是科技廠大公司大主管)
: 罵時真的很兇，且牙起來會狂念1-2小時不停，扯東扯西
: 那時是最痛苦的時候，偏他這時又會問一些問題，當時當然腦子空白
: 無法回應他，然後又被續罵什麼也不知.......
: 要求十分嚴格，要了解的東西，相關的paper書完全看不完，問題常回答不出來
: 待到覺得自已很沒用，很沒信心，很想離職(雖然我自知自已沒那麼差)
: 要求的事，自覺可以做到，只是需要時間
: 雖然工作很久了，了解被罵是難免，但這樣也很難做
: 每天上班進公司，壓力十分大
: 因老闆也坐附近，公司人少，等於整天壓力就在旁邊
: 不過老闆正常時沒生氣時，是算還好, 待遇給的也還ok
: 自已年紀大了也不容易找工作
: 看到這篇 #1a9sx8vF (和原po不好意思借用一下)
: 原來職場霸凌有這名詞：職場PUA（Pick Up Artist）完全很貼切的說明
: 職場 PUA」則泛指在公司或職場環境中，加害人透過地位或階級之便以打壓、否定攻擊、
: 情緒勒索的方式，打擊員工的自信和判斷力、扭曲心理認知，讓員工對公司唯命是從。
: 了解這可能是老闆要逼我快速進步的方式，還是他帶人的慣用的手段
: 但肯定有他自已情緒無法控制，感覺就是在霸凌員工
: 各位可給些建議嗎?
: 謝謝!
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1F：推 asd9: 應該是說，來不到1年，也不是很熟，做錯也有，老闆會覺得講 08/17 18:31
2F：→ asd9: 過你就該知道，但很多事不是聽了就知怎麼做，或聽了一次就了 08/17 18:34
3F：→ asd9: 解，要求很嚴格，不對就開始念，好像你犯了什麼天大的錯。 08/17 18:37
4F：推 asd9: 對的時，當然會說明，但那時，他很難聽的進去，當然我是一定 08/17 18:39
5F：→ asd9: 會說，不過他聽不進去的話，可能又念更久 08/17 18:41
6F：推 asd9: 我和同事是覺得，不至於要這樣牙起來念那麼久，是有點誇張 08/17 19:03
7F：→ SSSONIC: 兩個小時是沒遇到 因為時間不允許 但是一個多小時這種戰 08/17 21:54
8F：→ SSSONIC: 力真有遇過 還不止針對一個人。 08/17 21:54
9F：推 cityhunter04: 你們覺得不需要，是因為你們不需要負責任…. 08/17 22:26
10F：→ wtl: 外商倒是沒看過屢教不改的 能力不行就請你走路了 08/18 20:18
11F：→ GEoilo: 職場上屢教不改的人真的很多，明知會爆都不提，一再提醒 08/18 21:44
12F：→ GEoilo: 都說好，但最後還是堅持自己錯的做法放爛。 08/18 21:44
13F：→ GEoilo: 明明資歷有5年、10年，做得比剛畢業的細心新人更糟。出包 08/18 21:44
14F：→ GEoilo: 還說自己很認真要稱讚不能罵，十萬薪資2萬產值，覺得壓力 08/18 21:44
15F：→ GEoilo: 大就請假，專業沒有、工作不顧、進度不管、做錯不能罵。 08/18 21:44
16F：→ pujos: 你不知道怎麼做，當下就要溝通達成共識啊 08/19 08:44
17F：→ pujos: 怎麼會搞到不對、做錯再來講被罵什麼的 08/19 08:45
18F：→ pujos: 廢話，錯做錯人家都炸了，當然什麼都聽不進去，你處事態度 08/19 08:45
19F：→ pujos: 超級問題的欸 08/19 08:45
20F：→ pujos: 不會不懂，你事先不問，事中不確認，事後等著開獎爆炸 08/19 08:47
21F：→ pujos: 不然你告訴我，遇到你這種做事模式的同仁、下屬，主管應該 08/19 08:48
22F：→ pujos: 怎麼反應 08/19 08:48
23F：→ pujos: 另外看你的敘述，這就不像單一事件，是你們習慣性這麼搞 08/19 09:00
24F：→ pujos: 慘 08/19 09:00
25F：推 DreamRush152: 工作態度的問題，不當一回事，出事也沒有積極改正 08/21 09:38
26F：→ DreamRush152: 是說主管也很有毅力，這種我念兩次就不想念了 08/21 09:38
27F：→ GEoilo: 看到改標題就大概知道原主的心態了，自己出包就深感悲痛 08/21 22:16
28F：→ GEoilo: 不容被唸，檢討主管。怎不繳回薪水以補償不才之果！？ 08/21 22:16
29F：→ GEoilo: 希望原主的主管早日放手，別再讓人委屈受傷 08/21 22:22
30F：噓 ozaki1986: 想罵你還需要理由？不爽不要做啊 08/22 21:50