作者powernba ()
看板Salary
標題[問題] 面試中被問及離職理由
時間Thu Aug 15 19:24:11 2024
我有個面試的問題想跟大家請教:
上個月我被前公司資遣，原因是因為主管認為我與現有研發團隊的工作節奏並不是很合，
再加上也沒繳出符合期待的績效。原本有延長三個月的試用期，經過主管們的考察認為雖
然有改善，但沒辦法在短時間內提升至公司需要的程度，因此決定走資遣流程。
最近面試的時候，對方大多會詢問前一份工作離職的原因。
我目前的回答是主管認為沒有達到符合期待的績效，因此在經過溝通之後，
雙方同意走資遣的流程。
我想請教一下是否要再進一步詳細說明? 還是說找其他理由帶過此問題?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.25.131 (臺灣)
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1F：→ kurapica1021: 短於3個月的，直接當作沒發生，只講上上份工作 08/15 19:28
剛好很尷尬的做了4個月。
※ 編輯: powernba (114.43.25.131 臺灣), 08/15/2024 19:30:46
2F：推 kurapica1021: 我是不建議說謊那一派，但如果真的要講... 08/15 19:33
3F：→ kurapica1021: 就說沒辦法滿足主管的要求，可以試著說長官對我抱有 08/15 19:33
4F：→ kurapica1021: 很大的期待，但工作中發現沒辦法完全滿足 08/15 19:34
我也很不想說謊，但畢竟我有附上前主管的聯絡方式，反而會弄巧成拙=...=
※ 編輯: powernba (114.43.25.131 臺灣), 08/15/2024 19:36:18
5F：→ kurapica1021: 最終可能個人的理解能力沒法符合長官的要求 08/15 19:35
6F：→ kurapica1021: 但長官人很好，願意以資遣的方式讓我有機會去申請 08/15 19:35
7F：→ kurapica1021: 失業補助，也是很感激他 08/15 19:35
8F：→ kurapica1021: 說法沒有完全符合事實，但也沒有說任何的謊 08/15 19:36
9F：→ kurapica1021: 提供給你參考 08/15 19:36
謝謝k大的回覆，我試試看用這種方法回答。
※ 編輯: powernba (114.43.25.131 臺灣), 08/15/2024 19:41:07
10F：推 cityhunter04: 理由是假的，隨便你掰都可以！ 08/15 20:30
11F：→ sazabijiang: 你都給了前任主管聯絡方式了，你的說法重要嗎？ 08/15 21:22
12F：→ sazabijiang: 跟前主管的說法一致才重要 08/15 21:22
13F：推 george31708: 就照時跟他講啊 能上就是真的有緣了 08/16 00:46
14F：→ SSSONIC: 講了開頭 一定會細問 不想用也當作閒談 08/16 01:50
15F：→ mascotliao: 如果是績效不如預期，那要接著解釋為什麼在這間會ok 08/16 07:00
16F：推 EVABR112: 資遣的話如果你有領失業補助 健保會註記 公司之後會知道 08/16 13:11
17F：→ exodus29: 一樣去年被資遣，但是資遣完就把健保掛回區公所。 08/16 15:04
18F：→ exodus29: 新公司不會看到你更早之前的紀錄。再來怎麼說？ 就 08/16 15:04
19F：→ exodus29: 是雙方對於工作上的認知有出入，你這邊已經盡力做 08/16 15:04
20F：→ exodus29: 了但是公司仍有其他規劃故雙方同意走資遣流程。 真 08/16 15:04
21F：→ exodus29: 的沒必要說那麼多 08/16 15:04
22F：推 maye: 直接說覺得上份工作不適合你啊！績效達標不了就是 08/16 16:38
23F：→ maye: 不適合啊！對方如果問還能順便提一下希望對方公司 08/16 16:38
24F：→ maye: 能多給點時間適應，先溝通在意的點才能找到適合自 08/16 16:38
25F：→ maye: 己的公司。 08/16 16:38
26F：推 wwwwwwww: 就是互相不適合啊，你最後不是先談完才離開，你也同樣覺 08/16 17:40
27F：→ wwwwwwww: 得不適合不是嗎？ 08/16 17:40
28F：推 fanyuan: 前主管聯絡方式是面試公司強迫要附上的嗎？時間太短就當 08/16 20:45
29F：→ fanyuan: 作沒這個經歷就好了，還要解釋一堆沒有幫助啊 08/16 20:45
30F：推 INescape123: 老實回答就好，沒必要掰理由 08/16 20:56
31F：推 QooQoo: 才做4個月又是被資遣，這工作不用寫入履歷 08/16 21:34
32F：推 wonder6253: k大的很讚 08/16 23:00
33F：→ neonova777: 前主管願意給聯繫電話代表應該是還願意幫忙推薦，那只 08/17 07:59
34F：→ neonova777: 要說是與公司雙方的達標標準有出入，並非是工作態度的 08/17 07:59
35F：→ neonova777: 問題就好 08/17 07:59
36F：推 benson502: 4個月直接當沒這件事不就好了…很扣分的履歷 08/17 08:18
37F：推 somanyee: 推文一堆叫人家對雇主說謊，很母湯 08/17 15:43
38F：推 cphe: 4個月履歷不要寫，別找自己麻煩 08/17 23:21
39F：推 WiserWilly: 做事三分鐘熱度、親密關係、工作都不長久、不願深度溝 08/19 00:25
40F：→ WiserWilly: 通、靠戀愛逃避成長。對他人有理想化的過高期待、以自 08/19 00:25
41F：→ WiserWilly: 我為中心、過度關注自己是否被保護跟支持，卻無法以相 08/19 00:25
42F：→ WiserWilly: 同標準看人。 08/19 00:25
43F：→ WiserWilly: 看我講的對不對 08/19 00:25
44F：推 baychi999: 1樓的就是官腔的標準答案阿 08/21 11:52
45F：→ tmac0709: 走資遣不是有非自願離職單，非自願離職單上有資遣理由。 08/22 10:10
46F：→ tmac0709: 說那個理由就好 08/22 10:10