作者DDOORR529 (Dorry)
看板Salary
標題[閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽?
時間Tue Aug 13 16:44:59 2024
先說是朋友的經驗
他在目前的公司已經任職了四年
也確定他上面是還有一些高級XX、資深XX之類的職稱可以繼續走
但當他向主管探詢說自己工作表現怎樣,有沒有機會繼續升遷的時候
主管只是跟他說:「我知道你的表現一直很不錯,但我當初升到那個頭銜也花了八年,你
覺得你現在就上去合適嗎?」
先不討論主管拿自己的經驗來封朋友的嘴這點很奇怪
至少我能確定的是朋友想要在近期內升上去這有點不太可能了…
甚至是要做很久的時間才會有機會吧…
想問問大家在遇到這種事情的話
你們是會想要再拼博一下?還是說開始騎驢找馬,看有沒有跳槽機會?
個人目前是對我朋友說就找看看吧…
畢竟人生有多少個四年可以等…
如果要因此就賭下去似乎不是件好事情阿…
雖說他目前待的公司很穩定…但如果為了薪水的話似乎只能跑出去找新的工作
似乎會比較好一點
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.235.172 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1723538701.A.F3E.html
1F:推 tako292: 可以跳了 08/13 17:10
2F:推 Mx1720: 問就是跳 08/13 17:11
3F:推 xvited945: 這種用年資換職位的公司直接閃人了,亞洲公司不意外 08/13 17:39
4F:→ sm02188612: 種花店指望升遷是進公司前沒想清楚吧 08/13 17:53
5F:→ sm02188612: 還看到資深職稱去,先看看自己有沒有背景吧 08/13 17:53
6F:→ cityhunter04: 3-5年沒升官就能走了! 08/13 18:11
7F:→ tsuneo: 跳就對了..老東家以前也這樣講 08/13 18:52
8F:推 hearthstone0: 如果是種花 那就躺平吧~ 08/13 19:43
9F:推 chinaeatshit: 我每年都調薪 升不升遷無所謂 老早在小公司躺平了 08/13 20:52
如果Title不便但有穩定調薪的話,感覺也不是不能接受
10F:推 calase: …因為穩定的大公司多半都會有晉升名額管制 08/13 20:58
11F:→ calase: 要跳槽是可以,但是要小心越跳越糟 08/13 20:59
12F:→ calase: 你換一個國家待穩定的大企業升遷也不會多快的 08/13 21:00
13F:推 slash66: 騎驢找馬就對了 08/13 21:05
14F:→ sazabijiang: 你的先不討論,就是答案了阿。你還想問什麼~? 08/13 21:20
15F:→ sazabijiang: 覺得跳槽就容易升高官,那就儘管跳啊。你可以想想 08/13 21:20
16F:→ sazabijiang: 為什麼那個高階缺要從外面找人,不是從內部人員升 08/13 21:21
17F:→ sazabijiang: 天下沒有白吃的午餐,爽缺除非是意外死,不然哪會 08/13 21:21
18F:→ sazabijiang: 那麼容易就釋出然後流到市場找人? 08/13 21:21
19F:推 FragileLin: 這種頭銜真的像種花XD 08/13 22:42
20F:推 gamer: 幾年這個沒有一定的答案,要看在什麼位置,越高的位置越困 08/14 00:36
21F:→ gamer: 難。比較客觀的判斷方式,第一看其他跟你差不多職等的人多 08/14 00:37
22F:→ gamer: 久升職;第二看你的考評狀況是好還是不好。如果說你的考核 08/14 00:38
23F:→ gamer: 就不是太好,哪至少代表你現在這個位置選到你的機率沒有別 08/14 00:39
24F:→ gamer: 人高,如果是有缺額限制的職位,哪可能就不是你繼續待就有 08/14 00:40
25F:→ gamer: 機會升職的。如果你的考核都不錯,但卡的時間比別人久很久 08/14 00:41
26F:→ gamer: 哪表示可能不是你的問題,而是你主管不夠力,或是你主管很 08/14 00:41
27F:→ gamer: 黑,他的主管不信任他提的人選。像這種狀況,就更不用想了 08/14 00:42
28F:→ gamer: 除非你非常有野心跳過主管去上面面前表現,然後把他做掉, 08/14 00:42
29F:→ gamer: 不然待再久也輪不到你。 08/14 00:43
30F:→ gamer: 至於要不要跳應該是看升上去薪水增加的幅度跟跳槽比有沒有 08/14 00:44
31F:→ gamer: 競爭力,如果升上去只加一點薪水,但事情多很多,哪還不如 08/14 00:45
32F:→ gamer: 趕快跳槽去願意給更高薪的地方。投報率太低的投資就不要考 08/14 00:45
33F:→ gamer: 慮太多了。 08/14 00:46
感謝大大解惑
34F:→ aloness: 在老牌傳產就不用想這些有的沒的 08/14 02:48
35F:推 wwwwwwww: 也不知道現職更不知道公司組織架構怎麼知道升遷要多久有 08/14 07:42
36F:→ wwwwwwww: 沒有合理?如果是基本職位又升不上去可以考慮跳啊,但是 08/14 07:42
37F:→ wwwwwwww: 自己想要跳就要自己負責不用上來問別人 08/14 07:42
38F:→ ericthree: 有可能是上面沒位置? 08/14 08:01
39F:→ ericthree: 如果不認為自己貢獻比別人差 但升遷/獎金就是輸其他同 08/14 08:01
40F:→ ericthree: 事 那就快找別家吧 08/14 08:01
41F:→ z030060374: 錢才是真的 有更好機會就跳 08/14 08:19
42F:推 Ilovebonbon: 那我如果兩年沒加薪,是不是也可以準備換工作了 08/14 08:39
43F:→ dong531: 高級工程師就看你家處長心情,資深工程師還是別幻想了大 08/14 09:20
44F:→ dong531: 部分人都沒辦法 08/14 09:20
45F:推 chuang7718: 能力在業界能勝任該職位的話,去哪都可以,能加薪就 08/14 10:51
46F:→ chuang7718: 跳吧 08/14 10:51
47F:推 winshe2000: 聽起來很像素素 08/14 10:52
※ 編輯: DDOORR529 (1.200.19.242 臺灣), 08/14/2024 11:29:48
48F:推 cheug0653: 看多少錢阿 300萬就躺平阿 08/14 11:57
49F:→ cheug0653: 100都不到 跳槽吧 08/14 11:58
50F:推 susaku: 除非是升到管理層多了管理加給 不然只是職稱有什麼好在意 08/14 13:41
51F:→ susaku: 重點在於有沒有調薪吧 薪水調整幅度才是要注意的 08/14 13:42
52F:→ susaku: 要擔心的是調整職稱 薪水沒多多少還因為你"資深"被丟了更 08/14 13:45
53F:→ susaku: 多事情和要求更高標準的KPI 08/14 13:45
54F:→ eyebrow: 看公司文化吧 08/14 14:56
55F:推 nextstar: 職稱無所謂,有調薪就好,錢才是真的,最乾的就是加了 08/14 15:04
56F:→ nextstar: 職責還不調薪 08/14 15:04
57F:推 tingtingyy: 我不在意升遷,薪水沒到位我也是想走人 08/14 17:35
58F:推 kevin28: 看到我以前同事花了10幾年才這樣 我毅然決然的跳槽 08/14 21:55
59F:→ PPTAlex: 當你發現升遷只多那一點點錢~還不如不升~ 08/15 11:57
60F:推 apley: 我倒覺得主管其實己經洩露出他的本心了啊... 他跟你朋友說 08/15 23:23
61F:→ apley: 的東西,是虛的,表示他完全沒有辨法/或沒意願/或你朋友沒 08/15 23:24
62F:→ apley: 資格/或你朋友不好管/或你朋友昇了他也沒好處... 等等,總 08/15 23:24
63F:→ apley: 之就是有理由不想昇,才找個虛的來擋。如果是沒缺/人力凍結 08/15 23:25
64F:→ apley: 人選己定等客觀原因,那麼直說還能讓你覺得站同一邊批公司 08/15 23:25
65F:→ apley: 就算不直說,理性的討論那裡還能加強讓上頭看見,也是方向 08/15 23:26
66F:→ apley: 主管的回答己經透露了,沒要昇你。如果能昇,要嘛是給任務 08/15 23:27
67F:→ apley: 你達成就昇/或者做一把貴人說去替你力爭(其實早有缺)/要嘛 08/15 23:27
68F:→ apley: 就是要你多扛點責任或者包什麼工作就能昇... 應該不難察覺 08/15 23:28
69F:→ apley: 人在說話時,是會透露出它的立場/態度/認知的。所以主管說 08/15 23:28
70F:→ apley: 的理由不奇怪啊...... 是你自己沒聽懂。 08/15 23:29
71F:推 syforever: 頭銜也只是自爽的 根本沒有實質意義 08/16 01:58
72F:→ syforever: 大家太喜歡這種虛名虛榮感 沒有意義 08/16 01:58
73F:→ syforever: 有些公司頭銜升等 薪資沒變 08/16 01:59
74F:推 afrazhao: 看這間公司的天花板在哪吧,花八年後能拿到的薪水,符合 08/16 19:55
75F:→ afrazhao: 自己的期待嗎?不符合的話,停留在原地所損失的時間跟機 08/16 19:55
76F:→ afrazhao: 會就自己乖乖承擔吧 08/16 19:55
77F:→ sazabijiang: 領得多 不如領得久 08/16 22:38
78F:→ lavign: 從主管的回覆看起來不是受重用的人 08/18 01:21
79F:→ AAApower: 想必閣下很優秀,沒升遷就跳槽,講得好像履歷投出去, 08/19 12:26
80F:→ AAApower: 馬上就有人要。 08/19 12:26