作者div8125 (無腦狀態)
看板Salary
標題[討論] 離職慰留
時間Sun Aug 4 23:12:30 2024
友人最近煩了我近一個月，她沒有PTT帳號，代她發文詢問，各位前輩請見諒。
她在成立17年的A公司待了7年，偶爾加班，但幾乎準時下班，小主管薪資58k (上下班打卡制)，年終屬於恩惠性，最差不到一個月，最好領過兩個月。
友人介紹她來成立1年的B公司任職，薪資開46k(不用打卡責任制)，工作事情處理結束，其餘的時間不用綁在公司裡，年終屬恩惠性，但她說老闆說基本在兩個月。
她想離職的原因，因為倦怠、厭惡同工不同酬、公司規模縮小。
提完離職後A公司開2k，工作會分配均勻，不再讓她跨部門處理事務。
她很猶豫要不要留，A公司的同事每個都勸她。
我是覺得不用打卡就好香，可是薪資落差了1萬，所以我也勸她留。
可是她怕留了，事情會變得更多更雜。
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1F：推 susaku: 不用打卡通常不是好事捏 尤其新公司通常會因為人力跟制度 08/04 23:58
2F：→ susaku: 不齊而要包山包海 08/04 23:59
3F：→ susaku: 而且月薪就差1萬2 就算想離職也再找找其他間 不要B這間吧 08/05 00:01
4F：→ blackhippo: 不用打卡有時候意思是不管你幾點下班喔.. 08/05 00:07
5F：推 yenight1236: 沒打卡反而危險 08/05 00:18
6F：推 gamer: 不用打卡到底有什麼吸引人的... 08/05 00:40
7F：推 cityhunter04: 沒有人跳槽薪水減少的啦 08/05 01:28
8F：推 medama: 不要勸 更不要提供意見 到時如果不如意就會怪你 08/05 04:12
9F：→ pttnowash: B沒有比較好啊 A除非有嚴重人和問題比較穩 08/05 06:31
10F：→ pttnowash: B如果有6萬才能比 A請他一個月內升到6萬5再說 08/05 06:31
11F：→ pttnowash: A如果說明年過完年再升就別理他 他準備換掉你 08/05 06:31
12F：推 maye: B完全沒吸引力，要跳也要跳好點… 08/05 07:11
13F：→ dong531: 不用打卡超臭== 職災認定會有問題，也沒有個時間叫做準 08/05 07:52
14F：→ dong531: 時下班 08/05 07:52
15F：→ ericthree: 責任制 不用打卡? 雷喔 08/05 08:20
16F：推 silver0314: 友人介紹B公司？那個友人可以絕交了 介紹這什麼爛缺 08/05 08:39
17F：→ wt5566: 從新學習需要時間和精力 08/05 09:00
18F：推 mei7744: B不值得跳 08/05 10:18
19F：→ highwayshih: 不用打卡很臭吧 小公司責任制通常包山包海凶多吉少 08/05 10:35
20F：→ highwayshih: 薪水還降10K 腦袋撞到才跳 記得跟介紹的朋友絕交 08/05 10:36
21F：推 johnbill: 不用打卡 呵呵 08/05 10:51
22F：推 chermany: 跳到更爛的公司是跳心酸的？新公司感覺沒比較輕鬆啊 08/05 11:13
23F：推 hillku: 不用打卡責任制=沒有真正下班時間 且等過兩年公司穩定後 08/05 11:31
24F：→ hillku: 依據勞基法開始要記錄員工上下班時間 恢復打卡制度 你現在 08/05 11:31
25F：→ hillku: 想的一切都成空 我是覺得B薪水還更低 要走也不是選B 08/05 11:31
26F：→ shooter555: 薪資58變46 為什麼會有人嫌錢多呢 08/05 11:54
27F：→ shooter555: 先確定一下真的是友人還是仇人? 08/05 11:58
28F：推 lakb24: 都是越跳越高的，哪有人跳了還少一萬以上的聞所未聞 08/05 12:12
29F：噓 deeping774: 不用打卡不等於遠端工作欸☺ 08/05 13:14
30F：推 imaltar: 薪資下降1萬2 太多了 08/05 13:44
31F：→ ezez1010: 跳槽降薪 而且還去新成立的公司 新公司怎麼可能會很涼 08/05 14:27
32F：→ ezez1010: 感覺是在抓交替 08/05 14:27
33F：→ c79143014: 不是都選錢多的嗎 08/05 15:17
34F：推 baychi999: 薪水越跳越低還有什麼好想的 08/05 15:55
35F：推 desumi: A公司 公司老環境熟悉 比較穩定 B公司降薪且不穩定 08/05 16:21
36F：→ desumi: 如果求工作生活平衡 A公司反而更有利 在穩定的環境中 08/05 16:21
37F：→ desumi: 調整自己 08/05 16:21
38F：→ desumi: 穩定的大盤是人生發展的堅固底盤 08/05 16:21
39F：噓 xvited945: 選錢少的是有什麼問題？而且7年年資去外面找拿46K是什 08/05 16:41
40F：→ xvited945: 麼都沒學到？ 08/05 16:41
41F：→ adampolo: 再跳幾次，薪水應該可以突破22K了 08/05 16:49
42F：推 TtTt4: 錢多的 08/05 16:59
43F：噓 Dusha: 雷到爆 怎麼會有人想這樣換 不打卡絕對是惡夢 08/05 17:01
44F：→ iloveannasui: 跳槽薪水越換越低是怎樣XD 08/05 18:58
45F：→ iloveannasui: 再去找其他的工作好嗎! 08/05 19:00
46F：推 motan: 離職再找啊 08/05 19:02
47F：→ yeng1217: 跳低的朋友 是在害人？ 08/05 19:02
48F：推 AE1822: 58k拿12個月是69.6W，46k拿14個月才64.4W 08/05 20:45
49F：→ AE1822: 再怎麼看都是原職高吧… 08/05 20:45
50F：推 twol: 去了B也不見得就沒A的問題吧XDD 當然不跳 08/05 21:31
51F：推 return517: 責任制不用打卡，快點去，嘻嘻。 08/05 21:48
52F：推 Mcnair: 這也可以猶豫?責任制薪水更低竟然會想跳過去? 08/05 22:11
53F：推 rochis: 薪水代表自己的價值，不要把自己弄廉價了 08/06 01:09
54F：→ enthpzd: B公司才開業一年有穩定嗎？ 確定不會倒掉？ 08/06 02:45
55F：推 yang1265: 薪水變少換來不打卡 是瘋了嗎？ 不打卡=連加班費都沒歐 08/06 03:39
56F：推 hsin1106: B感覺就很屎 朋友介紹有一種是公司爛到招不到人 只好 08/06 05:25
57F：→ hsin1106: 從認識的人抓交替 08/06 05:25
58F：推 FisHCooKy: 遇到不打卡請假也不扣薪的公司過，同職位同事才1人， 08/06 06:44
59F：→ FisHCooKy: 請假出國還是帶電腦…因為同事沒辦法完全Cover工作， 08/06 06:44
60F：→ FisHCooKy: 我覺得沒有比較好 08/06 06:44
61F：推 tony81456200: 責任制低薪 想不出跳槽理由 08/06 08:42
62F：推 bigair888: 我有看錯嗎？降薪？你那個朋友在害人吧，跳槽越換越低 08/06 08:43
63F：→ bigair888: 是怎樣，在找吧，除非你家裡有礦不缺錢，不然建議都是 08/06 08:43
64F：→ bigair888: 往上跳 08/06 08:43
65F：推 MonkeysGOGO: B新創，不打卡，通常會很操不然你可能還要擔心公司能 08/06 09:21
66F：→ MonkeysGOGO: 不能活下去，沒那麼好，再來新創人治通常會比較嚴重 08/06 09:21
67F：→ MonkeysGOGO: ，很多老闆說得算，如果對方知道妳原薪水都只開46K， 08/06 09:21
68F：→ MonkeysGOGO: 我是覺得沒什麼好期待這個老闆有多好，建議別去B擔心 08/06 09:21
69F：→ MonkeysGOGO: 受怕，先待A不滿意就再找，外面又不是沒有其他工作。 08/06 09:22
70F：推 edwinrw: A比較好吧？ 08/06 10:36
71F：推 daniel021477: 沒打卡責任制不就是你晚上加班都要做出老闆要的東 08/06 13:10
72F：→ daniel021477: 西嗎？薪水變低很難回去了 08/06 13:10
73F：推 say29217074: B是什麼可悲缺 08/06 13:19
74F：推 tue678: 不用打卡 但沒保證準時下班耶 08/06 17:06
75F：→ tue678: 工作完做到凌晨也是正常下班 08/06 17:07
76F：→ codehard: 只有錢才是真的，其他都是浮雲。 08/06 19:52
77F：→ apley: 【不用打卡】是好事？是沒體驗過叫你早點來、事情做完再走? 08/06 21:40
78F：推 overlady: 不用打卡（永遠沒下班）而且其實不合法規 08/06 22:50
79F：→ sazabijiang: 不用打卡就是違反勞基法了，公司HR太嫩沒被員工整過 08/06 23:03
80F：→ sazabijiang: 員工離職時去檢舉一下，公司就要被罰錢了。 08/06 23:03
81F：→ gamer: 不用打卡不一定違法，勞基法只說需要留工時記錄，但沒有限 08/07 00:26
82F：→ gamer: 制方法，由員工自行記錄工時交付給公司也是一種方式。所以 08/07 00:26
83F：→ gamer: 很多WFH公司的做法就是讓員工上系統自己去填上下班時間 08/07 00:26
84F：推 Jeffders: 責任制薪水還比較少 聽起來很危險 08/07 01:01
85F：推 wseedw: 薪水少那麼多何必考慮 08/07 08:37
86F：→ piyobearman: 留啊 2感覺鳥 08/07 12:21
87F：推 Wandfh: 降那麼多根本不用考慮吧，建議再找，畢竟接受慰留後的處境 08/07 17:26
88F：→ Wandfh: 通常也不會太好 08/07 17:27
89F：推 edda20047: 不用打卡超鳥好嗎 你到底是他的朋友還是仇人 08/07 18:52
90F：→ sazabijiang: 員工自行填寫公司，就是一種打卡了阿 08/07 19:22
91F：→ sazabijiang: 時 08/07 19:22
92F：→ sazabijiang: 這年頭打卡，也不局限於拿一張白色卡片插入打卡鐘 08/07 19:23
93F：→ gamer: 一般認知的打卡是上下班要記錄時間，我說得自行記錄工時基 08/07 20:12
94F：→ gamer: 本上就是系統上已經預填好你每天的標準工時，除非你有異議 08/07 20:12
95F：→ gamer: 才需要修改，至於你實際上下班時間是什麼時候公司根本不管 08/07 20:13
96F：推 lafk: 不要跳 08/07 20:18
97F：推 wonder6253: A 08/07 20:32
98F：推 benson502: 害人吧 08/07 21:54
99F：推 osirisobelis: 不用打卡不會好香的... 08/07 22:17
100F：推 s1477: 不用打卡幾乎就等於責任制了 08/08 12:51
101F：→ leavefly: 你知道台積電也不打卡嗎 08/08 14:15
102F：推 habo: 跟A說新公司給七萬 08/08 14:18
103F：→ paul0407: 換工作換到降薪我個人是不能接受,除非B公司是WFH 08/08 14:39
104F：→ sazabijiang: 台積電不在台北市，沒事 08/08 16:50
105F：→ john65240: 不用打卡哦？人資跟你講做完就可以下班，只講好的，啊 08/09 14:06
106F：→ john65240: 做不完的話勒？過來人每天待到半夜持續很長一段時間 08/09 14:06
107F：→ john65240: 被騙過給你參考 08/09 14:07
108F：推 ryu827: 我以前待過好幾家責任制，都要加班到半夜喔，然後上班時 08/09 19:36
109F：→ ryu827: 間晚去還會被釘 08/09 19:36
110F：推 AirLee: B公司前景看好還給這種薪水 世界奇觀 08/09 23:32
111F：推 wiseinnis: 不想給加班費還有人想過去.呵呵 08/10 16:59
112F：推 nonono119: A都可以準時下班了 分配不均也沒到壓垮的地步吧 08/11 08:30
113F：推 shanlin: B感覺講得很好聽 實際能不能達到沒人知道 而且降薪一萬二 08/11 09:13
114F：→ shanlin: 真的太多 不值得去 08/11 09:13
115F：推 joel913: 降薪是條回不去的路，除非很有把握本身能力夠再未來轉職 08/11 13:23
116F：→ joel913: 能談到比A更高+確定權衡利弊後是值得的，再來考慮喔 08/11 13:23
117F：→ cosy: 不用打卡不就是責任制嗎？ 責任制然後薪水還少一萬 妳朋友 08/12 14:52
118F：→ cosy: 腦袋是被雷打到嗎..... 08/12 14:53
119F：推 loloman: 基本兩個月，沒有簽約明訂的大餅約定都很美味 09/01 09:50