作者silver0314 (吾要失態了！)
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標題[新聞] 企業賺錢要幫員工加薪！證交法修正三讀
時間Tue Jul 16 22:20:27 2024
呂欣芷｜Yahoo財經特派記者
立法院今（16）日三讀通過《證券交易法》第14條修正案，未來上市櫃公司只要有賺錢，
應提撥一定比例為員工加薪或分紅。人力專家樂觀看待此次修法，有助於提供台灣整體薪
資，對勞工來說是正面的，但未來可能仍須擔心對物價造成一定影響。
《證交法》第14條修正條文明定，上市、上櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率
為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有累積虧損時，應予彌補。調整薪資或分派酬勞
金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
1111人力銀行發言人曾仲葳受訪表示，對於修法樂觀其成，由於過去調漲基本工資，受惠
的一直都是領基本工資的勞工，一般勞工幾乎不會受惠，此次修法應有助於提升台灣整體
薪資。
曾仲葳指出，這次修法內容，雖然只有針對上市櫃公司祭出規定，但上市櫃公司對於中小
企業會有一定的帶頭作用，等到正式章程開始執行，還要觀望一段時間，整體而言，對上
班族來說會比較正面。
至於對企業來說，曾仲葳表示，雖然企業收益會減少，但條文規定的是企業已經在獲利的
情形下，才需要調整薪資，對公司營運來說應不會影響，且公司還能藉由加薪留住人才。
曾仲葳指出，政府每年調漲基本工資，但對於更多「領著略高於基本工資，薪水卻上不去
」的小資族而言，眼前的困境是來自於薪資停滯及通膨的雙面夾殺，如今立法規範獲利企
業必須提撥年度盈餘的一定比例，用來幫員工加薪，薪資若能逐年調升，有望逐漸走出國
內薪資長期停滯的窘境。
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※ 編輯: silver0314 (49.216.130.138 臺灣), 07/16/2024 22:22:02
1F：推 andrew5106: 加薪50塊也算加薪阿 07/17 08:47
2F：→ liketutsau: 沒單賠錢，員工？？ 07/17 08:48
3F：→ xxx60133: 依照你營業額決定一定比例分配吧 07/17 12:22
4F：→ xxx60133: 每一個月不都有支出營收 07/17 12:22
5F：→ xxx60133: 贏者全拿只是讓 經濟差距更大 07/17 12:22
6F：→ xxx60133: 落實 勞檢 07/17 12:23
7F：推 beareight: 可操作地方太多了，先砍你年終再用這個名義發錢，或用 07/17 13:20
8F：→ beareight: 員工宿舍名義買豪宅，支出多公司沒賺錢不用發 07/17 13:20
9F：→ frontseat: 垃圾條文 都沒明文規定上下限 騙選票用的條文嗎？如果 07/17 14:19
10F：→ frontseat: 企業沒做到 有罰則嗎？ 07/17 14:19
11F：→ testutw: 沒有刑法抓負責人去關都沒屁用 07/17 14:48
12F：→ gigi030507: 結果加薪50塊 改成不調薪 這樣有比較好？ 07/17 18:37
13F：→ SSSONIC: 先改 沒給加班費負責人關到20年再說 07/17 19:03
14F：推 bigair888: 呵呵，會玩的就是會玩 07/17 22:09
15F：→ sazabijiang: 把本來慣例會發2個月的年終獎金，改成公司有賺錢才 07/17 23:26
16F：→ sazabijiang: 發0~2個月獎金，懂得都懂 07/17 23:26
17F：推 asiu: 國劇泰銘哥:分紅1% 給所有99%的基層員工 07/18 22:42