作者silver0314 (吾要失态了！)
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标题[新闻] 企业赚钱要帮员工加薪！证交法修正三读
时间Tue Jul 16 22:20:27 2024
吕欣芷｜Yahoo财经特派记者
立法院今（16）日三读通过《证券交易法》第14条修正案，未来上市柜公司只要有赚钱，
应提拨一定比例为员工加薪或分红。人力专家乐观看待此次修法，有助於提供台湾整体薪
资，对劳工来说是正面的，但未来可能仍须担心对物价造成一定影响。
《证交法》第14条修正条文明定，上市、上柜公司应於章程订明以年度盈余提拨一定比率
为基层员工调整薪资或分派酬劳。公司尚有累积亏损时，应予弥补。调整薪资或分派酬劳
金额，得自当年度营利事业所得额减除之。
1111人力银行发言人曾仲葳受访表示，对於修法乐观其成，由於过去调涨基本工资，受惠
的一直都是领基本工资的劳工，一般劳工几乎不会受惠，此次修法应有助於提升台湾整体
薪资。
曾仲葳指出，这次修法内容，虽然只有针对上市柜公司祭出规定，但上市柜公司对於中小
企业会有一定的带头作用，等到正式章程开始执行，还要观望一段时间，整体而言，对上
班族来说会比较正面。
至於对企业来说，曾仲葳表示，虽然企业收益会减少，但条文规定的是企业已经在获利的
情形下，才需要调整薪资，对公司营运来说应不会影响，且公司还能藉由加薪留住人才。
曾仲葳指出，政府每年调涨基本工资，但对於更多「领着略高於基本工资，薪水却上不去
」的小资族而言，眼前的困境是来自於薪资停滞及通膨的双面夹杀，如今立法规范获利企
业必须提拨年度盈余的一定比例，用来帮员工加薪，薪资若能逐年调升，有望逐渐走出国
内薪资长期停滞的窘境。
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※ 编辑: silver0314 (49.216.130.138 台湾), 07/16/2024 22:22:02
1F：推 andrew5106: 加薪50块也算加薪阿 07/17 08:47
2F：→ liketutsau: 没单赔钱，员工？？ 07/17 08:48
3F：→ xxx60133: 依照你营业额决定一定比例分配吧 07/17 12:22
4F：→ xxx60133: 每一个月不都有支出营收 07/17 12:22
5F：→ xxx60133: 赢者全拿只是让 经济差距更大 07/17 12:22
6F：→ xxx60133: 落实 劳检 07/17 12:23
7F：推 beareight: 可操作地方太多了，先砍你年终再用这个名义发钱，或用 07/17 13:20
8F：→ beareight: 员工宿舍名义买豪宅，支出多公司没赚钱不用发 07/17 13:20
9F：→ frontseat: 垃圾条文 都没明文规定上下限 骗选票用的条文吗？如果 07/17 14:19
10F：→ frontseat: 企业没做到 有罚则吗？ 07/17 14:19
11F：→ testutw: 没有刑法抓负责人去关都没屁用 07/17 14:48
12F：→ gigi030507: 结果加薪50块 改成不调薪 这样有比较好？ 07/17 18:37
13F：→ SSSONIC: 先改 没给加班费负责人关到20年再说 07/17 19:03
14F：推 bigair888: 呵呵，会玩的就是会玩 07/17 22:09
15F：→ sazabijiang: 把本来惯例会发2个月的年终奖金，改成公司有赚钱才 07/17 23:26
16F：→ sazabijiang: 发0~2个月奖金，懂得都懂 07/17 23:26
17F：推 asiu: 国剧泰铭哥:分红1% 给所有99%的基层员工 07/18 22:42