作者ttc768160 ()
看板Salary
標題[心得] 公司人資令人無言
時間Tue Jun 25 08:25:51 2024
我們的公司的人資，真的是太八卦，嚼舌根等級，講難聽就是亂講話、也不知道講真的還
是假的，而且超雙標。
專業也不足、想搶功勞還會搞錯法規
然後看個100多筆資料就覺得累，人力配置已經比其他公司人資還要多了，還會自以爲很
會看人。
部門主管叫她們找人面試，還會跟主管講說：上一個人就已經通過考試，爲什麼還要找人
面試？
以旁觀者來看、覺得莫名其妙。
平時跟她們說話，都會懷疑她們是不是邏輯有問題，還會把員工個資外洩給其他部門用來
八卦、不是主管卻擺出主管的架子。
反觀某些大公司的人資，專業強、有禮貌，不會亂講八卦，就算態度再硬 人資專業擺在
那，工作的事也會講得很明白。
還好已經離職離開現在的公司，省得跟這些人接觸久也變得八卦不思進取。
版上有沒有自己公司人資的八卦？
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1F：→ dong531: 看到第一行我笑了，因為我覺得你怎麼好像才是最八卦的那 06/25 09:22
2F：→ dong531: 個？06/25 09:22
3F：→ dong531: 怎麼人資做什麼你都知道，還發文想和網友討論？06/25 09:23
4F：→ ttc768160: 因為人資會來講啊 06/25 09:26
5F：→ ttc768160: 我不想聽他門會去告狀啊06/25 09:26
6F：→ ttc768160: 他們自己要講 爲什麼是我八卦？ 06/25 09:27
7F：→ ttc768160: 我只講工作的事06/25 09:30
8F：噓 cityhunter04: 你是公司老闆還是股東？06/25 11:33
9F：→ ttc768160: 都不是 但我不想聽人資講些有的沒的 06/25 11:36
10F：→ answermangtr: 人資基本上都沒什麼貢獻啊 當作行政的一種06/25 12:24
11F：→ charlie01: 其實你最後的認知已經很對了啊 06/25 14:59
12F：→ charlie01: HR是最能反映公司等級和管理方式的一個領域06/25 14:59
13F：→ charlie01: 什麼等級的人待在什麼地方、遇到什麼樣等級的HR06/25 14:59
14F：→ charlie01: 然後雖然這樣講剛好對樓上有點不好意思06/25 15:00
15F：→ charlie01: 但以台灣社會來說 對HR的認知是什麼06/25 15:00
16F：→ charlie01: 很大一部分也可以反映這個人待的地方的等級和職場格局X06/25 15:00
17F：→ charlie01: D06/25 15:00
18F：推 fanix21: 沒錯啦，行政是最會八卦的地方，很多消息都是他們傳出來06/25 19:57
19F：→ fanix21: 的06/25 19:57
20F：→ fanix21: 只能說什麼公司請什麼人06/25 19:58
21F：→ sazabijiang: 跟同溫層聊天通常無法解決問題就是06/25 21:39
22F：→ zzzziv: 八卦部門啊笑死06/26 00:26
23F：推 albertwi: 很正常，很多公司的人資基本上只能想辦法找事展現自已 06/26 07:48
24F：→ albertwi: 的價值。之前的HR的kpi是砍多少新人的薪水06/26 07:48
25F：推 xvited945: 行政真的都很八卦，遇過部門助理整天閒閒沒事幹一直聊06/26 08:41
26F：→ xvited945: 八卦 06/26 08:41
27F：推 s813082: 很多人資都沒啥專業06/26 09:55
28F：噓 toyamaka: 某產險大公司的人資也跟屎沒兩樣 06/26 12:37
29F：→ yiannehou: 八卦真的很不行06/26 21:42
30F：→ jimmyyang: 八卦真的不可取 人資就是萬惡人06/27 15:55
31F：推 lucas0118: 遇過的人資 十個有九個都怕呆 06/27 18:39
※ 編輯: ttc768160 (49.215.20.147 臺灣), 06/29/2024 15:41:43
32F：推 suncharlotte: 大公司的人資並沒有比較專業 只能說修行在個人XD 07/05 15:03
33F：→ baxs: 八卦最兇的通常是門口接待啦 07/07 16:18