作者milk9420milk (小妖)
看板Salary
標題Re: [問題] 試用期延長的疑問
時間Mon May 27 11:45:37 2024
我是原PO，
我呢，
本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。
合約書簽一簽之後，拿去人事室。
人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」
是喔?? 啊都沒有人再跟我說，這是可以資方想自己延就延的嗎
是看我一臉看起來會繼續待在這邊工作是嗎?
有夠沒禮貌w
而且那延長日期的截止時間，
擺明就是要等到公司外部考核結束 ^_^
我是覺得表現要多觀察、要多延長是沒啥關係，
但這種不講自己直接來的齁
要我在這種不禮貌仔下工作有點痛苦，
是我很玻璃嗎? 但我覺得是尊重
我本來說這間大大間，組織的架構也很清楚。
應該不會有這種奇怪的事發生。
看來是我多想了www
我該在考核前逃走嗎XDD
※ 引述《milk9420milk (小妖)》之銘言：
: 雖然試用期跟正式薪水應該是一樣，在錢錢上影響不大。
: 但我還是很困惑，所以來問各位大大的想法。
: 我的新公司試用期是80天，
: 在合約到期的前一周左右，主管有找我去談談目前的狀況，
: 口頭說會再延長試用，延長多久沒說。
: 然後這件事就再也沒消息了XDD
: 直到我的試用期過後第2天，才看到我的新合約，也才知道我被延長多久。
: (如：試用期到5/12(周日)，但14號才拿到新合約)
: 且合約也不是從試用期之後開始押新日期，
: 而是從一開始的簽約日直接加碼。
: 我以為我會拿到的：5/13-6/13
: 實際拿到的：2/23-6/13 ???
: 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加，
: 聘期不是一段一段要算清楚嗎，還是試用期是特例?
: 此外，我一直以為聘期會跟投保勞健保有關，
: 因為前公司是只保簽約期間，有簽新約才會繼續保，
: 所以在約到期的前幾天，就會趕著後續的聘用流程。
: 但新公司感覺很隨性???
: 人事說合約的日期跟投保沒關係，
: 因為都有保，所以合約簽完之後再交就好。
: 總覺得，
: 對我來說是沒什麼損失，
: 但就是有點...不尊重?
: 還是其實不尊重本來就是職場的常態??
: 需要調整的是我的心態嗎 XD
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1F：推 cityhunter04: 主管不是已經跟你講要延長了嗎？05/27 12:31
2F：噓 leptoneta: 主管有通知你吧05/27 12:43
第一次有，而且已經給一個新合約了。
可是第二次沒有喔！
完全沒有人說。
我覺得試用期延長跟延長的次數沒有什麼，
但是要再次加碼，
又沒有讓我知道有點不行。
告知也可以啊，口頭紙本也都沒關係。
完全不說是想要幹嘛
※ 編輯: milk9420milk (120.114.249.100 臺灣), 05/27/2024 13:00:02
3F：噓 Sadan: 腳長在你身上 05/27 13:10
4F：推 curryhats: 試用期跟正職待遇有差嗎？沒差的話根本不用管 05/27 13:51
5F：推 yudofu: 不想聽試用期、就改講你第二次評估不適任一樣意思就好了 05/27 13:58
6F：→ sazabijiang: 資方可以延長，但你可以閃人。我個人是會閃，因為這 05/27 20:14
7F：→ sazabijiang: 代表公司經營有問題，或者他們看我不滿意，不管是 05/27 20:14
8F：→ sazabijiang: 哪一種，都代表我在這間公司長期發展空間不大 05/27 20:14
9F：推 DKnex: 我倒反過來想 反正都是打工 錢沒差就留 05/28 06:51
10F：→ naifing: 給人感覺很差，不用逃，當打工先看104找新的 05/28 18:43
11F：推 pttnowash: 所謂"試用期"都只是壓榨用奴化用的說法 05/28 19:07
12F：→ pttnowash: 第一天不ok馬上fire沒問題 05/28 19:07
13F：→ pttnowash: 第十年開始變很差或貪污 難道就不fire嗎? 都試用10年了 05/28 19:07
14F：→ pttnowash: 可就可不可就不可 跟時間沒關係好嗎 照法律走非合約 05/28 19:08
15F：→ pttnowash: 有個科技公司財務長當15年了 被外面會計師稽查到貪汙 05/28 19:08
16F：→ pttnowash: 六千多萬美元 當晚就被殺手暗殺了 05/28 19:09