作者what5566 (打我阿笨蛋)
看板Salary
標題[問題] 開立非自願離職證明對公司影響
時間Wed May 22 03:28:30 2024
如題
最近有員工因為身體不適的問題不適任工作崗位
加上又未滿三個月
當天這位員工去醫院看完醫生後雙方通電話同意當天離職
但是過三天後這位員工跑來要我開立非自願離職證明給他
目前是希望好聚好散啦 整個過程也沒什麼不愉快所以是想說開給他沒關係
但是擔心會不會後續有什麼問題被罰錢
例如說要看到沒有十日前通報會被罰錢？
這一題有什麼陷阱不能踩的嗎
開立證明給他會有什麼問題嗎
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1F：→ dong531: 我猜，1.未通報開罰、2.協助詐領失業補助使公務人員登載 05/22 07:13
2F：→ dong531: 不實 05/22 07:13
3F：推 ttc768160: 推樓上 05/22 07:44
4F：推 somanyee: 如果不是違規開除，沒公司會答應吧，還得付預告期薪水 05/22 09:24
5F：→ somanyee: 及資遣費 05/22 09:24
6F：推 pushpull: 如果你是人資也太不及格了 連這個都不知道 05/22 09:35
7F：推 q2520q: ...你到公司是哪間，我也要去 05/22 09:47
8F：→ darkhero7449: 問老闆啊，有些大器的會願意付資遣費 05/22 10:08
9F：→ asdfghjklasd: 開了你會被要求資遣費或協助詐領失業補助使公務人 05/22 10:39
10F：→ asdfghjklasd: 員登載不實 2中 1 , 05/22 10:40
11F：推 jay77110: 不用開吧,到時弄不好會被罰錢,但是記得和員工簽離職單， 05/22 10:44
12F：→ jay77110: 免得之後又爭議 05/22 10:44
13F：→ what5566: 不是人資 我是老闆 差低 看來不要開比較不會有問題 05/22 14:05
14F：→ maye: 可是他是因為生病被你認為不適任的，開給他讓他領 05/22 20:03
15F：→ maye: 失業救濟金也好吧！ 05/22 20:03
16F：→ titch: 員工反過來說你沒通報沒給資遣相關費用反而是你站不住腳 05/22 20:30
17F：→ sazabijiang: 絕對有問題，你給他非自願離職證明，代表你承認是你 05/22 21:19
18F：→ sazabijiang: 主動解雇他，那他該有的權益福利，你都給了嗎 05/22 21:20
19F：→ sazabijiang: 雖然你說雙方通電話同意當天離職，請問是誰先提的？ 05/22 21:20
20F：→ sazabijiang: 如果是你先不要人家，那寫好一份離職協議書，讓他 05/22 21:21
21F：→ sazabijiang: 聲明所有該拿到的薪水都已經拿到手，離職之後不會 05/22 21:21
22F：→ sazabijiang: 再主張ooxx之類的，保護一下你自己比較好。 05/22 21:22
23F：→ sazabijiang: 如果是他自己不想做，那就是他主動辭職，沒有爭議 05/22 21:22
24F：推 robinsonXD: 雙方合意為什麼要開？還是是你覺得這樣不ok請他走？ 05/22 23:42