※ 引述《s511320 (粉紅派大星)》之銘言： : 同事昨天離職(和我同職位算我的主管) : 老闆今早就找我開會聊，這個空出來的職缺是要由我當主管呢?還是另外找主管缺? : 老闆問完我，看我遲遲沒有回答就問我是否要想想看?我就回答是 : 考量的點是，先前的工作內容算還滿輕鬆的 : 主要是做(產能&人員效率&機台稼動率統計、製令流程卡製作、訂單進度追蹤) : 及一些文書雜事等等... : 原本同事離職後，他的工作當然也交就接到我身上 : 除了做他原本的工作(生產計劃規劃、原料採購、召開生產會議) : 還要做iso9001換證準備、IATF16949上課及認證、碳盤查&碳足跡上課及認證 : 接主管職後還要擔責，先前不小心得知前同事的薪水其實也才比我高5、6000左右 : 好像怎麼想都覺得不划算....換作各位怎麼想呢? 接吧 我以前工作也是三個人同事分擔 A，B，我 A是最資深的 年資多了B跟我十幾年 後來主管升上去 要找一個人頂替他的位置 一開始是想找A 但是A的想法跟你一樣 沒多多少錢 還要扛責任 後來就從外面找了一個人C進來 C進來一開始還正常 關心你的工作內容 了解你的私人生活等等的 後來某次不小心透漏 主管原本是要拉A上去 人家不要才找你來 從那之後態度明顯轉變 跟原本主管一起開會時 很喜歡找我們這三個人的麻煩 A應該首當其衝 第一個被逼走 再來是我 接著是B 不過也是因為被逼走 才有機會回到家鄉工作 --

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