※ 引述《s511320 (粉红派大星)》之铭言： : 同事昨天离职(和我同职位算我的主管) : 老板今早就找我开会聊，这个空出来的职缺是要由我当主管呢?还是另外找主管缺? : 老板问完我，看我迟迟没有回答就问我是否要想想看?我就回答是 : 考量的点是，先前的工作内容算还满轻松的 : 主要是做(产能&人员效率&机台稼动率统计、制令流程卡制作、订单进度追踪) : 及一些文书杂事等等... : 原本同事离职後，他的工作当然也交就接到我身上 : 除了做他原本的工作(生产计划规划、原料采购、召开生产会议) : 还要做iso9001换证准备、IATF16949上课及认证、碳盘查&碳足迹上课及认证 : 接主管职後还要担责，先前不小心得知前同事的薪水其实也才比我高5、6000左右 : 好像怎麽想都觉得不划算....换作各位怎麽想呢? 接吧 我以前工作也是三个人同事分担 A，B，我 A是最资深的 年资多了B跟我十几年 後来主管升上去 要找一个人顶替他的位置 一开始是想找A 但是A的想法跟你一样 没多多少钱 还要扛责任 後来就从外面找了一个人C进来 C进来一开始还正常 关心你的工作内容 了解你的私人生活等等的 後来某次不小心透漏 主管原本是要拉A上去 人家不要才找你来 从那之後态度明显转变 跟原本主管一起开会时 很喜欢找我们这三个人的麻烦 A应该首当其冲 第一个被逼走 再来是我 接着是B 不过也是因为被逼走 才有机会回到家乡工作 --

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