作者jpgjpg2005 (未看先猜小喵)
看板Salary
標題[問題] 提離職預告跟特休問題
時間Thu May 9 05:27:44 2024
板大各位好
小弟最近在這間公司被搞得很累很煩
想轉換心情換工作
我是去年6/27到職
預計6/20提離職、6/30為離職日
因為有預告期10天的問題（我未滿一年）
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想請問各位大
照勞基法規定
我6/26會有新的7天特休假（公司週年制）
那我6/26-6/30這五天我打算請特休
剩下未休完的2天，公司應折算薪水給我
理論上這樣子做沒問題吧？
若公司請我提前走
那就是要給非自願離職證明+給付到6/30的
薪資對吧？
小弟先謝謝各位解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.166.63 (臺灣)
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※ 編輯: jpgjpg2005 (114.42.166.63 臺灣), 05/09/2024 05:30:18
1F：→ dong531: 不對，提前要你走只是不需要你到班，錢有給足到離職日你 05/09 07:34
2F：→ dong531: 都是自願離職 05/09 07:34
3F：→ weiike: 休完再走，不要設陷阱給自己 05/09 14:03
4F：→ shihwilliam: 同問 離職的特休怎麼計算... 有查好像是依比例嗎? 05/09 16:41
5F：→ star60281: 都自願離職了 公司幹嗎沒事找事要你提前走給非自願離職 05/09 18:15
6F：推 hillku: 週年日取得特休日期看起來是滿一年後的當日 所以是6/27? 05/09 18:39
7F：→ hillku: 所以你6/26應該沒辦法請到特休 05/09 18:39
8F：→ hillku: 離職特休怎算...週年制就看剩幾天 曆年制記得是轉週年制看 05/09 18:41
9F：→ hillku: 剩幾天(or多用了幾天) 05/09 18:41
10F：→ robinsonXD: 依照大部分公司規定 應該是拿不到特休喔 05/09 21:08
11F：→ cawaiimaple: 你要6/27才有新的特休，不是6/26 05/09 22:03
12F：→ cawaiimaple: 沒給的公司就是違法了，不是公司規定什麼都要吞 05/09 22:03
13F：→ wildyworld: 6/27才會有新特休 看日曆29.30都是假日 你要請只能請 05/09 23:51
14F：→ wildyworld: 28 沒休完就換錢 實際作業問你們的人資 不然你就把離 05/09 23:51
15F：→ wildyworld: 職日壓在七月把特休請完阿 05/09 23:51
16F：→ shihwilliam: 假設111/1/1到職-113/1/1這天就有10天特休 05/10 00:20
17F：→ shihwilliam: 如果113/3/31離職也是十天而不是依比例拿 10/12*3嗎 05/10 00:20
18F：推 llth99: 回樓上 10天無誤，只要113/1/1在職，公司就要給10天特休 05/10 14:06
19F：→ llth99: 歷年制才會去計算比例，離職時歷年制都要回歸週年制計算 05/10 14:11
20F：推 shihwilliam: 感謝樓上l大.. 因為近期實在有點混亂 05/10 23:48