作者jpgjpg2005 (未看先猜小喵)
看板Salary
标题[问题] 提离职预告跟特休问题
时间Thu May 9 05:27:44 2024
板大各位好
小弟最近在这间公司被搞得很累很烦
想转换心情换工作
我是去年6/27到职
预计6/20提离职、6/30为离职日
因为有预告期10天的问题（我未满一年）
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想请问各位大
照劳基法规定
我6/26会有新的7天特休假（公司周年制）
那我6/26-6/30这五天我打算请特休
剩下未休完的2天，公司应折算薪水给我
理论上这样子做没问题吧？
若公司请我提前走
那就是要给非自愿离职证明+给付到6/30的
薪资对吧？
小弟先谢谢各位解惑
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.42.166.63 (台湾)
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※ 编辑: jpgjpg2005 (114.42.166.63 台湾), 05/09/2024 05:30:18
1F：→ dong531: 不对，提前要你走只是不需要你到班，钱有给足到离职日你 05/09 07:34
2F：→ dong531: 都是自愿离职 05/09 07:34
3F：→ weiike: 休完再走，不要设陷阱给自己 05/09 14:03
4F：→ shihwilliam: 同问 离职的特休怎麽计算... 有查好像是依比例吗? 05/09 16:41
5F：→ star60281: 都自愿离职了 公司干吗没事找事要你提前走给非自愿离职 05/09 18:15
6F：推 hillku: 周年日取得特休日期看起来是满一年後的当日 所以是6/27? 05/09 18:39
7F：→ hillku: 所以你6/26应该没办法请到特休 05/09 18:39
8F：→ hillku: 离职特休怎算...周年制就看剩几天 历年制记得是转周年制看 05/09 18:41
9F：→ hillku: 剩几天(or多用了几天) 05/09 18:41
10F：→ robinsonXD: 依照大部分公司规定 应该是拿不到特休喔 05/09 21:08
11F：→ cawaiimaple: 你要6/27才有新的特休，不是6/26 05/09 22:03
12F：→ cawaiimaple: 没给的公司就是违法了，不是公司规定什麽都要吞 05/09 22:03
13F：→ wildyworld: 6/27才会有新特休 看日历29.30都是假日 你要请只能请 05/09 23:51
14F：→ wildyworld: 28 没休完就换钱 实际作业问你们的人资 不然你就把离 05/09 23:51
15F：→ wildyworld: 职日压在七月把特休请完阿 05/09 23:51
16F：→ shihwilliam: 假设111/1/1到职-113/1/1这天就有10天特休 05/10 00:20
17F：→ shihwilliam: 如果113/3/31离职也是十天而不是依比例拿 10/12*3吗 05/10 00:20
18F：推 llth99: 回楼上 10天无误，只要113/1/1在职，公司就要给10天特休 05/10 14:06
19F：→ llth99: 历年制才会去计算比例，离职时历年制都要回归周年制计算 05/10 14:11
20F：推 shihwilliam: 感谢楼上l大.. 因为近期实在有点混乱 05/10 23:48