作者queena1218 (雞腿)
看板Salary
標題[問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理？
時間Sun Apr 21 16:42:02 2024
朋友目前剛過三個月試用期
當時面試時有口頭約定試用期過後會調薪
但現在三個月過去了
老闆既沒有通知他說是否通過試用期
薪資條也沒有調整，就好像沒什麼事一樣
只有工作量明顯開始增加
想請問各位這樣的情況是否該主動詢問主管或老闆
還是等下個月再看看狀況？
（有聽說有的公司調薪不會當月調，而是下個月再調）
如果真的需要跟老闆談，會建議要準備哪些資料？
目前我只想到可以把這三個月的工作成果列出來當談判籌碼
另外也可以提一下當初有做口頭約定
不過沒有文字紀錄，不知道老闆會不會認？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.2.65 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1713688924.A.4BC.html
1F：→ cityhunter04: 自己問啊！自己的薪水自己談 04/21 16:43
2F：推 silver0314: 有同仁帶可以先旁敲側擊問一下帶你的人一般都什麼時 04/21 16:44
3F：→ silver0314: 候調 04/21 16:44
我也是覺得可以這樣
4F：推 yesmotel: 你當初書面offer，沒有寫到嗎？沒有的話，只能親口問了 04/21 16:45
5F：→ yesmotel: 。 04/21 16:45
6F：推 qdto: 離職 04/21 17:07
7F：→ swatch44: 跟老闆拍桌說給我錢 04/21 17:10
不敢XD
8F：→ suyisan: 不用怕啦，就禮貌性跟老闆詢問一下 人家忙可能忘了 04/21 17:13
9F：推 lucas0118: 直接問啊 04/21 18:51
10F：→ wzmildf: 口頭=空氣，用離職去談 04/21 19:10
11F：推 roder: 才三個月, 誰會把你放在心上 04/21 19:11
12F：推 mylove0617: 你新鮮人齁，以後還會遇到 04/21 20:30
13F：推 yupapa: 我都是直接問，「我應該是過了試用期了吧？」多半薪水也會 04/21 23:05
14F：→ yupapa: 跟著調整了。 04/21 23:05
15F：推 yufat: 我的是合約書明載何時開始薪水變多少 合約沒有就是沒有 可 04/22 01:45
16F：→ yufat: 以開始面試下一間了 04/22 01:45
17F：→ changwayway: 試用期談調薪被要求交KPI,半年果斷離職 04/22 07:52
18F：→ changwayway: 試用期過後 04/22 07:53
19F：→ dong531: 無關試用期，談調薪交kpi不是很正常嗎？每年績效面談我都 04/22 08:25
20F：→ dong531: 準備一份然後開始吹，你自己要先能吹自己多厲害，你主管 04/22 08:25
21F：→ dong531: 被他主管問的時候他才能幫你吹啊 04/22 08:25
22F：→ dong531: 不然每個人都吹的天花亂墜，只有你默默的覺得主管應該主 04/22 08:26
23F：→ dong531: 動發現我的好，這樣怎麼行 04/22 08:26
24F：→ horace0323: 呃，你是主管不知道哪個員工好只聽表面話嗎，很台灣呢 04/22 11:36
25F：→ pujos: 樓上意思，沒升你就是因為你爛啊 04/22 12:01
26F：→ pujos: 要確定欸 04/22 12:02
27F：→ noli523: 我會問啊，自己的權益不問你問網友做啥？網友是你老闆嗎 04/22 12:39
28F：→ noli523: 另外沒有正式offer文件怎會這樣？我都有欸 04/22 12:39
29F：推 viresworld: 有書面都可能被跳票，何況是口頭... 04/22 14:05
30F：推 dikey0213: 問就是離職xd 04/22 15:15
31F：推 meowgy: 如果不敢當面問，寫mail 問一下 04/22 15:21
32F：推 cool10528: 直接開記者會 04/22 15:24
大費周章XDD
33F：→ shooter555: 我的作法是比較奴一點用email 含蓄的問 順帶吹功績 04/22 16:08
34F：推 INescape123: 就遇過書面說好試用期過調3千但時間到只調2千阿，所 04/22 16:14
35F：→ INescape123: 以不調很正常吧 04/22 16:14
36F：→ heatlion: 找口頭約定那個人 04/22 17:27
37F：→ sazabijiang: 準備什麼？當然是準備證據阿，證明當初有人承諾你 04/22 19:43
38F：→ sazabijiang: 試用期過後調薪到多少錢。沒有證據的話，都當成幻想 04/22 19:43
39F：→ sazabijiang: 這跟KPI一點關係都沒有，當初公司說「過了試用期就 04/22 19:44
40F：→ sazabijiang: 調薪XX元」的KPI就是「過了試用期」，不用跟我雞歪 04/22 19:44
41F：→ sazabijiang: 說什麼業績沒達標，當初我沒有同意「試用期滿且業績 04/22 19:44
42F：→ sazabijiang: 達XX則調薪」這件事。 04/22 19:45
43F：→ sazabijiang: 所以重點只有一個，你有證據證明公司「表示意思」 04/22 19:46
44F：→ sazabijiang: 只要你過了試用期，就調薪到多少錢的證據嗎？ 04/22 19:46
45F：→ sazabijiang: 如果你拿不出證據，那就當成買個職場經驗。 04/22 19:46
46F：推 Michola: 直接問，自己的薪水自己爭取吧～不然就離職另找滿意的啊 04/22 20:15
47F：推 bigair888: 你會問，其實你已經知道答案了幹嘛還上來發文 04/22 23:22
48F：推 caity: +100 04/23 04:37
※ 編輯: queena1218 (27.51.50.165 臺灣), 04/23/2024 11:16:42
49F：→ aimlikenoob: 法律沒有試用期，更沒有試用期結束調薪這種規定 04/23 12:30
50F：推 SAoKelin: 有沒有啥紀錄有提到"試用期過後調薪"之類的 應該能提吧 04/23 13:08
51F：推 lifegoeson: 直接離職吧，公司風氣這樣的話以後也不用期待什麼， 04/23 14:54
52F：→ lifegoeson: 每年都要這樣搞一次不累嗎？ 04/23 14:54
53F：→ lifegoeson: 標準的畫餅公司，不要浪費時間比較實際 04/23 14:55
54F：→ imhcxxx: 先問HR或同事看看 04/23 16:01
55F：→ sazabijiang: 法律沒有規定不准有試用期，更沒有規定不准試用期過 04/23 16:43
56F：→ sazabijiang: 後調薪。法律其實也沒規定你可以用中指挖自己鼻孔 04/23 16:43
57F：→ sazabijiang: 法律沒規定禁止的事情，基本上就是可以做。 04/23 16:43
58F：→ milanookimo: 認命吧！不認命就走人了 04/24 13:22
59F：→ jinhouse123: 言而無信的公司，趕快走吧。。 04/25 08:16
60F：推 scorpionred: 問他啊，是不是你表現不好所以不調，你如果已經盡力 05/04 13:43
61F：→ scorpionred: 了那他不調你就走吧，現在到處缺工，真要找新的一定 05/04 13:43
62F：→ scorpionred: 會有的 05/04 13:43
63F：→ cathychg: 問同事啊...... 05/05 21:36