作者queena1218 (鸡腿)
看板Salary
标题[问题] 试用期过了老板未调薪怎麽处理？
时间Sun Apr 21 16:42:02 2024
朋友目前刚过三个月试用期
当时面试时有口头约定试用期过後会调薪
但现在三个月过去了
老板既没有通知他说是否通过试用期
薪资条也没有调整，就好像没什麽事一样
只有工作量明显开始增加
想请问各位这样的情况是否该主动询问主管或老板
还是等下个月再看看状况？
（有听说有的公司调薪不会当月调，而是下个月再调）
如果真的需要跟老板谈，会建议要准备哪些资料？
目前我只想到可以把这三个月的工作成果列出来当谈判筹码
另外也可以提一下当初有做口头约定
不过没有文字纪录，不知道老板会不会认？
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1F：→ cityhunter04: 自己问啊！自己的薪水自己谈 04/21 16:43
2F：推 silver0314: 有同仁带可以先旁敲侧击问一下带你的人一般都什麽时 04/21 16:44
3F：→ silver0314: 候调 04/21 16:44
我也是觉得可以这样
4F：推 yesmotel: 你当初书面offer，没有写到吗？没有的话，只能亲口问了 04/21 16:45
5F：→ yesmotel: 。 04/21 16:45
6F：推 qdto: 离职 04/21 17:07
7F：→ swatch44: 跟老板拍桌说给我钱 04/21 17:10
不敢XD
8F：→ suyisan: 不用怕啦，就礼貌性跟老板询问一下 人家忙可能忘了 04/21 17:13
9F：推 lucas0118: 直接问啊 04/21 18:51
10F：→ wzmildf: 口头=空气，用离职去谈 04/21 19:10
11F：推 roder: 才三个月, 谁会把你放在心上 04/21 19:11
12F：推 mylove0617: 你新鲜人齁，以後还会遇到 04/21 20:30
13F：推 yupapa: 我都是直接问，「我应该是过了试用期了吧？」多半薪水也会 04/21 23:05
14F：→ yupapa: 跟着调整了。 04/21 23:05
15F：推 yufat: 我的是合约书明载何时开始薪水变多少 合约没有就是没有 可 04/22 01:45
16F：→ yufat: 以开始面试下一间了 04/22 01:45
17F：→ changwayway: 试用期谈调薪被要求交KPI,半年果断离职 04/22 07:52
18F：→ changwayway: 试用期过後 04/22 07:53
19F：→ dong531: 无关试用期，谈调薪交kpi不是很正常吗？每年绩效面谈我都 04/22 08:25
20F：→ dong531: 准备一份然後开始吹，你自己要先能吹自己多厉害，你主管 04/22 08:25
21F：→ dong531: 被他主管问的时候他才能帮你吹啊 04/22 08:25
22F：→ dong531: 不然每个人都吹的天花乱坠，只有你默默的觉得主管应该主 04/22 08:26
23F：→ dong531: 动发现我的好，这样怎麽行 04/22 08:26
24F：→ horace0323: 呃，你是主管不知道哪个员工好只听表面话吗，很台湾呢 04/22 11:36
25F：→ pujos: 楼上意思，没升你就是因为你烂啊 04/22 12:01
26F：→ pujos: 要确定欸 04/22 12:02
27F：→ noli523: 我会问啊，自己的权益不问你问网友做啥？网友是你老板吗 04/22 12:39
28F：→ noli523: 另外没有正式offer文件怎会这样？我都有欸 04/22 12:39
29F：推 viresworld: 有书面都可能被跳票，何况是口头... 04/22 14:05
30F：推 dikey0213: 问就是离职xd 04/22 15:15
31F：推 meowgy: 如果不敢当面问，写mail 问一下 04/22 15:21
32F：推 cool10528: 直接开记者会 04/22 15:24
大费周章XDD
33F：→ shooter555: 我的作法是比较奴一点用email 含蓄的问 顺带吹功绩 04/22 16:08
34F：推 INescape123: 就遇过书面说好试用期过调3千但时间到只调2千阿，所 04/22 16:14
35F：→ INescape123: 以不调很正常吧 04/22 16:14
36F：→ heatlion: 找口头约定那个人 04/22 17:27
37F：→ sazabijiang: 准备什麽？当然是准备证据阿，证明当初有人承诺你 04/22 19:43
38F：→ sazabijiang: 试用期过後调薪到多少钱。没有证据的话，都当成幻想 04/22 19:43
39F：→ sazabijiang: 这跟KPI一点关系都没有，当初公司说「过了试用期就 04/22 19:44
40F：→ sazabijiang: 调薪XX元」的KPI就是「过了试用期」，不用跟我鸡歪 04/22 19:44
41F：→ sazabijiang: 说什麽业绩没达标，当初我没有同意「试用期满且业绩 04/22 19:44
42F：→ sazabijiang: 达XX则调薪」这件事。 04/22 19:45
43F：→ sazabijiang: 所以重点只有一个，你有证据证明公司「表示意思」 04/22 19:46
44F：→ sazabijiang: 只要你过了试用期，就调薪到多少钱的证据吗？ 04/22 19:46
45F：→ sazabijiang: 如果你拿不出证据，那就当成买个职场经验。 04/22 19:46
46F：推 Michola: 直接问，自己的薪水自己争取吧～不然就离职另找满意的啊 04/22 20:15
47F：推 bigair888: 你会问，其实你已经知道答案了干嘛还上来发文 04/22 23:22
48F：推 caity: +100 04/23 04:37
※ 编辑: queena1218 (27.51.50.165 台湾), 04/23/2024 11:16:42
49F：→ aimlikenoob: 法律没有试用期，更没有试用期结束调薪这种规定 04/23 12:30
50F：推 SAoKelin: 有没有啥纪录有提到"试用期过後调薪"之类的 应该能提吧 04/23 13:08
51F：推 lifegoeson: 直接离职吧，公司风气这样的话以後也不用期待什麽， 04/23 14:54
52F：→ lifegoeson: 每年都要这样搞一次不累吗？ 04/23 14:54
53F：→ lifegoeson: 标准的画饼公司，不要浪费时间比较实际 04/23 14:55
54F：→ imhcxxx: 先问HR或同事看看 04/23 16:01
55F：→ sazabijiang: 法律没有规定不准有试用期，更没有规定不准试用期过 04/23 16:43
56F：→ sazabijiang: 後调薪。法律其实也没规定你可以用中指挖自己鼻孔 04/23 16:43
57F：→ sazabijiang: 法律没规定禁止的事情，基本上就是可以做。 04/23 16:43
58F：→ milanookimo: 认命吧！不认命就走人了 04/24 13:22
59F：→ jinhouse123: 言而无信的公司，赶快走吧。。 04/25 08:16
60F：推 scorpionred: 问他啊，是不是你表现不好所以不调，你如果已经尽力 05/04 13:43
61F：→ scorpionred: 了那他不调你就走吧，现在到处缺工，真要找新的一定 05/04 13:43
62F：→ scorpionred: 会有的 05/04 13:43
63F：→ cathychg: 问同事啊...... 05/05 21:36