作者ronniechenz (411337)
看板Salary
標題[問題] 新鮮人快被工作量跟期程逼瘋
時間Wed Apr 3 16:34:54 2024
如題
小弟職場新鮮人
大學畢業完剛入職公司三個月
入職後根本沒有蜜月期
公司因為案子規模跟人力不成比例 從合夥人到助理等級都瘋狂加班（而且離職率很高 三個月已經走四個了）
每天被多個主管的複數個案子輪流折磨（案子死線又壓很趕）
好像每個人只要不是睡覺的時間就是要工作
常常一個禮拜只要張開眼睛就是要爬到電腦前工作 然後半夜再搭計程車回家（有勞基法時數上限內的加班費）
週末也要自主加班
雖然同事的人際關係很友善 主管也都不是壞人
進來以後也學到很多
待遇也很不錯
但不知道是我不會時間管控還是能力不足
事情常常就是會被死線壓著打
但死線到之前硬著頭皮交出去又會被碎唸說品質不達標（我也知道哪裡有問題但作業時間就是不夠）
請問這是所有職場新鮮人入職的常態
還是有甚麼方面是小弟可以試圖改善的（像是委婉反應工作時間不足 之類的）
在這邊想跟大家請教QQ
謝謝各位...
PS:早上地震完主管過來劈頭就是給我新的任務要我今天交出來
那瞬間覺得好絕望；）
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1F：推 Fezico: 你看看你的銀行戶頭，不能接受就跑。就是那麼粗暴 04/03 16:42
2F：推 kimura0701: 薪水沒比搖飲料高就離開 04/03 17:16
3F：推 maye: 看同樣工作量的資深同事能不能如期完成，可以的話 04/03 17:22
4F：→ maye: 就是新人熟練度不夠，大家都趕不出來，就該向上反 04/03 17:22
5F：→ maye: 應，想離職也要做最後努力看可不可以改善。 04/03 17:22
6F：→ fiftyfive: 工作就是這樣 看你的抗壓力和錢之間的平衡 04/03 17:31
7F：推 line6sorrow: 如果學到的東西在業界有普遍適用性就當練功，新鮮人 04/03 17:33
8F：→ line6sorrow: 本來什麼都不會手腳就是比較慢，做不好也不會被狂幹 04/03 17:33
9F：→ line6sorrow: 的話，就是待下來慢慢加快腳步跟上，待到你都學會就 04/03 17:33
10F：→ line6sorrow: 可以挑待遇更好的跳過去了 04/03 17:33
11F：推 cityhunter04: 薪水多少？超過6萬還可以！ 04/03 17:49
12F：推 sazabijiang: 會計師事務所就是這種日子，每一家都一樣 04/03 18:10
13F：→ sazabijiang: 你可以選擇接受，或者換跑道。 04/03 18:10
14F：推 pttnowash: 你刻意不講錢 就沒啥好討論 04/03 18:33
15F：→ pttnowash: 馬斯克絕對比你更忙 且技術含量更高 房子比你住更差 04/03 18:34
16F：→ pttnowash: 然後他是慣老闆 絕對不友善 04/03 18:36
17F：推 x52013: 刻意不講錢，無法判斷 04/03 18:42
18F：→ a2334436: 你覺得大家很好 是因為工作多到沒那個時間心力勾心鬥角 04/03 18:54
19F：→ ronniechenz: 一年大約7X 前五年調薪7%~10% 覺得以我的科系算是很 04/03 19:09
20F：→ ronniechenz: 不錯了 04/03 19:09
21F：推 pttnowash: 一週六天且常加班到半夜壓力又大 一年才80萬當然是偏低 04/03 19:35
22F：→ pttnowash: 除非是兩年後調薪幅度大 譬如可150 那才值得 04/03 19:36
23F：→ pttnowash: 不然若沒前途 那不如1天輕鬆八小時每月放9天年薪55就好 04/03 19:37
24F：推 shine32025: 換一家抱怨而已Y 04/03 19:38
25F：→ shine32025: 不講錢就是還撐得下去 抱怨文 04/03 19:38
26F：→ shine32025: 換跑道=低薪 正常人被壓迫早跑了 04/03 19:39
27F：推 milerful: 老闆很急著叫你趕出來，你就真的每次都幫他趕出來 04/03 20:05
28F：→ milerful: 我要是老闆，我也會覺得你們人力是ok的，當然不會再請人 04/03 20:05
29F：推 MagicYif: 會計事務所？那不意外 04/03 20:14
30F：推 VVinSaber: 你要學的是安排進度 交不出來就交不出來 04/03 20:49
31F：→ GEoilo: 先多認識自己吧～常常遇到新人把我三小時的工作量搞三天 04/03 22:31
32F：→ GEoilo: 做不出來，然後怪沒教沒帶沒幫他！？ 04/03 22:31
33F：→ GEoilo: 現實卻是他有一兩年以上的經驗，連L1的科目還要我教！？ 04/03 22:31
34F：→ GEoilo: 整天只會靠北啥對不到抓不到，自己連查核指引跟程序都沒 04/03 22:31
35F：→ GEoilo: 看過，更別提法令法規。近期一堆連助理能力都沒到就喊著 04/03 22:31
36F：→ GEoilo: 要5萬的薪水，底稿還要幫他架好好否則看不懂不會做 04/03 22:31
37F：→ GEoilo: 不懂不會自己沒能力找到解法跟答案！？ 04/03 22:37
38F：→ GEoilo: 新人常常問上面問題只會說都不懂，卻講不出是那個癥結點 04/03 22:37
39F：→ GEoilo: 有問題？有時間放空沒進度，卻不花時間跟心思去理解跟看 04/03 22:37
40F：→ GEoilo: 懂正在做的事。會做事的人都在時間截止前想盡辦法找答案 04/03 22:37
41F：→ GEoilo: 找資源問人問天問自己，只能說別當自己是新人好嗎？ 04/03 22:37
42F：→ ryouka8610: 如果是會計事務所就快逃吧 真實時薪還不如去搖飲料 04/03 23:35
43F：→ ryouka8610: 有能力的新鮮人連入職都不考慮了 04/03 23:35
44F：推 Childishan: 讓它爆炸 就對了 04/04 00:53
45F：推 iloorange: 如果是事務所的話，大家都是這樣過來的，受不了的人就 04/04 09:31
46F：→ iloorange: 是離職去業界 04/04 09:31
47F：→ iloorange: 也有一些人是自覺跟不上變動而離開，要長期待這個產業 04/04 09:36
48F：→ iloorange: 就要學會自學，因為法令公報不斷更新，其他人也忙碌的 04/04 09:36
49F：→ iloorange: 話沒辦法長期手把手教學 04/04 09:36
50F：→ iloorange: 但老實跟主管說時間不足導致成效不好也不是壞事，如果 04/04 09:42
51F：→ iloorange: 你遇到天使主管可能會幫你調整 04/04 09:42
52F：推 GuoBaiJuzi: 戶頭不多錢的話。 04/04 11:39
53F：→ GuoBaiJuzi: 你在這壓力的環境下，有讓你提升不少能力及有用經驗的 04/04 11:39
54F：→ GuoBaiJuzi: 話，且人都還不錯的話，還可以再撐一下。可以跟帶你的 04/04 11:39
55F：→ GuoBaiJuzi: 長官聊聊一下，你遇到的問題及狀況。還不能改善，就該 04/04 11:39
56F：→ GuoBaiJuzi: 整理一下你的履歷，準備找下家公司。 04/04 11:39
57F：→ benson502: 7x，不然去銀行，還沒那麼高壓 04/04 23:03
58F：→ benson502: 不如去銀行，薪水還贏 04/04 23:04
59F：推 sazabijiang: 但是在事務所待過三年再去銀行的，薪水通常比三年前 04/05 09:27
60F：→ sazabijiang: 就進銀行的人起薪高，未來薪資成長幅度大。 04/05 09:27
61F：→ sazabijiang: 其他行業不敢說，但金融業、軟體業，新鮮人前三年 04/05 09:28
62F：→ sazabijiang: 就是被壓榨體力的份，因為同時間下老鳥的產出就是比 04/05 09:28
63F：→ sazabijiang: 你高，你是用體力在換取經驗智力。 04/05 09:29
64F：推 stu00160: 馬雲:不是錢不夠多 就是心委屈了 你是前者吧。 學得到 04/05 16:39
65F：→ stu00160: 東西，那觀察調薪機制， 如果調的慢 哪怕學得到東西 04/05 16:39
66F：→ stu00160: 但心水那關過不去 04/05 16:39
67F：推 Shizuku: 1.繼續交出品質不達標但堪用的成果 被老闆罵2.挑幾個重 04/08 15:49
68F：→ Shizuku: 點項目維繫品質/交期 其他讓他爆炸 被老闆罵 04/08 15:49
69F：→ Shizuku: 大概就這兩種選擇 其實案子爆炸真的不會怎樣 看你們人力 04/08 15:53
70F：→ Shizuku: 緊缺的程度只要還有產出公司不太可能主動砍人啦 04/08 15:53
71F：推 INescape123: 只要是事務所的工作都需要一點天分 04/22 22:56