作者ronniechenz (411337)
看板Salary
标题[问题] 新鲜人快被工作量跟期程逼疯
时间Wed Apr 3 16:34:54 2024
如题
小弟职场新鲜人
大学毕业完刚入职公司三个月
入职後根本没有蜜月期
公司因为案子规模跟人力不成比例 从合夥人到助理等级都疯狂加班（而且离职率很高 三个月已经走四个了）
每天被多个主管的复数个案子轮流折磨（案子死线又压很赶）
好像每个人只要不是睡觉的时间就是要工作
常常一个礼拜只要张开眼睛就是要爬到电脑前工作 然後半夜再搭计程车回家（有劳基法时数上限内的加班费）
周末也要自主加班
虽然同事的人际关系很友善 主管也都不是坏人
进来以後也学到很多
待遇也很不错
但不知道是我不会时间管控还是能力不足
事情常常就是会被死线压着打
但死线到之前硬着头皮交出去又会被碎念说品质不达标（我也知道哪里有问题但作业时间就是不够）
请问这是所有职场新鲜人入职的常态
还是有甚麽方面是小弟可以试图改善的（像是委婉反应工作时间不足 之类的）
在这边想跟大家请教QQ
谢谢各位...
PS:早上地震完主管过来劈头就是给我新的任务要我今天交出来
那瞬间觉得好绝望；）
========== 询问公司相关资讯，请使用 [公司]类别，勿使用 [问题] 类别 ===========
确认过後，此两行得用 ctrl + y 删除
-----
Sent from JPTT on my HTC U23 pro.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.129.90 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1712133296.A.E28.html
1F：推 Fezico: 你看看你的银行户头，不能接受就跑。就是那麽粗暴 04/03 16:42
2F：推 kimura0701: 薪水没比摇饮料高就离开 04/03 17:16
3F：推 maye: 看同样工作量的资深同事能不能如期完成，可以的话 04/03 17:22
4F：→ maye: 就是新人熟练度不够，大家都赶不出来，就该向上反 04/03 17:22
5F：→ maye: 应，想离职也要做最後努力看可不可以改善。 04/03 17:22
6F：→ fiftyfive: 工作就是这样 看你的抗压力和钱之间的平衡 04/03 17:31
7F：推 line6sorrow: 如果学到的东西在业界有普遍适用性就当练功，新鲜人 04/03 17:33
8F：→ line6sorrow: 本来什麽都不会手脚就是比较慢，做不好也不会被狂干 04/03 17:33
9F：→ line6sorrow: 的话，就是待下来慢慢加快脚步跟上，待到你都学会就 04/03 17:33
10F：→ line6sorrow: 可以挑待遇更好的跳过去了 04/03 17:33
11F：推 cityhunter04: 薪水多少？超过6万还可以！ 04/03 17:49
12F：推 sazabijiang: 会计师事务所就是这种日子，每一家都一样 04/03 18:10
13F：→ sazabijiang: 你可以选择接受，或者换跑道。 04/03 18:10
14F：推 pttnowash: 你刻意不讲钱 就没啥好讨论 04/03 18:33
15F：→ pttnowash: 马斯克绝对比你更忙 且技术含量更高 房子比你住更差 04/03 18:34
16F：→ pttnowash: 然後他是惯老板 绝对不友善 04/03 18:36
17F：推 x52013: 刻意不讲钱，无法判断 04/03 18:42
18F：→ a2334436: 你觉得大家很好 是因为工作多到没那个时间心力勾心斗角 04/03 18:54
19F：→ ronniechenz: 一年大约7X 前五年调薪7%~10% 觉得以我的科系算是很 04/03 19:09
20F：→ ronniechenz: 不错了 04/03 19:09
21F：推 pttnowash: 一周六天且常加班到半夜压力又大 一年才80万当然是偏低 04/03 19:35
22F：→ pttnowash: 除非是两年後调薪幅度大 譬如可150 那才值得 04/03 19:36
23F：→ pttnowash: 不然若没前途 那不如1天轻松八小时每月放9天年薪55就好 04/03 19:37
24F：推 shine32025: 换一家抱怨而已Y 04/03 19:38
25F：→ shine32025: 不讲钱就是还撑得下去 抱怨文 04/03 19:38
26F：→ shine32025: 换跑道=低薪 正常人被压迫早跑了 04/03 19:39
27F：推 milerful: 老板很急着叫你赶出来，你就真的每次都帮他赶出来 04/03 20:05
28F：→ milerful: 我要是老板，我也会觉得你们人力是ok的，当然不会再请人 04/03 20:05
29F：推 MagicYif: 会计事务所？那不意外 04/03 20:14
30F：推 VVinSaber: 你要学的是安排进度 交不出来就交不出来 04/03 20:49
31F：→ GEoilo: 先多认识自己吧～常常遇到新人把我三小时的工作量搞三天 04/03 22:31
32F：→ GEoilo: 做不出来，然後怪没教没带没帮他！？ 04/03 22:31
33F：→ GEoilo: 现实却是他有一两年以上的经验，连L1的科目还要我教！？ 04/03 22:31
34F：→ GEoilo: 整天只会靠北啥对不到抓不到，自己连查核指引跟程序都没 04/03 22:31
35F：→ GEoilo: 看过，更别提法令法规。近期一堆连助理能力都没到就喊着 04/03 22:31
36F：→ GEoilo: 要5万的薪水，底稿还要帮他架好好否则看不懂不会做 04/03 22:31
37F：→ GEoilo: 不懂不会自己没能力找到解法跟答案！？ 04/03 22:37
38F：→ GEoilo: 新人常常问上面问题只会说都不懂，却讲不出是那个症结点 04/03 22:37
39F：→ GEoilo: 有问题？有时间放空没进度，却不花时间跟心思去理解跟看 04/03 22:37
40F：→ GEoilo: 懂正在做的事。会做事的人都在时间截止前想尽办法找答案 04/03 22:37
41F：→ GEoilo: 找资源问人问天问自己，只能说别当自己是新人好吗？ 04/03 22:37
42F：→ ryouka8610: 如果是会计事务所就快逃吧 真实时薪还不如去摇饮料 04/03 23:35
43F：→ ryouka8610: 有能力的新鲜人连入职都不考虑了 04/03 23:35
44F：推 Childishan: 让它爆炸 就对了 04/04 00:53
45F：推 iloorange: 如果是事务所的话，大家都是这样过来的，受不了的人就 04/04 09:31
46F：→ iloorange: 是离职去业界 04/04 09:31
47F：→ iloorange: 也有一些人是自觉跟不上变动而离开，要长期待这个产业 04/04 09:36
48F：→ iloorange: 就要学会自学，因为法令公报不断更新，其他人也忙碌的 04/04 09:36
49F：→ iloorange: 话没办法长期手把手教学 04/04 09:36
50F：→ iloorange: 但老实跟主管说时间不足导致成效不好也不是坏事，如果 04/04 09:42
51F：→ iloorange: 你遇到天使主管可能会帮你调整 04/04 09:42
52F：推 GuoBaiJuzi: 户头不多钱的话。 04/04 11:39
53F：→ GuoBaiJuzi: 你在这压力的环境下，有让你提升不少能力及有用经验的 04/04 11:39
54F：→ GuoBaiJuzi: 话，且人都还不错的话，还可以再撑一下。可以跟带你的 04/04 11:39
55F：→ GuoBaiJuzi: 长官聊聊一下，你遇到的问题及状况。还不能改善，就该 04/04 11:39
56F：→ GuoBaiJuzi: 整理一下你的履历，准备找下家公司。 04/04 11:39
57F：→ benson502: 7x，不然去银行，还没那麽高压 04/04 23:03
58F：→ benson502: 不如去银行，薪水还赢 04/04 23:04
59F：推 sazabijiang: 但是在事务所待过三年再去银行的，薪水通常比三年前 04/05 09:27
60F：→ sazabijiang: 就进银行的人起薪高，未来薪资成长幅度大。 04/05 09:27
61F：→ sazabijiang: 其他行业不敢说，但金融业、软体业，新鲜人前三年 04/05 09:28
62F：→ sazabijiang: 就是被压榨体力的份，因为同时间下老鸟的产出就是比 04/05 09:28
63F：→ sazabijiang: 你高，你是用体力在换取经验智力。 04/05 09:29
64F：推 stu00160: 马云:不是钱不够多 就是心委屈了 你是前者吧。 学得到 04/05 16:39
65F：→ stu00160: 东西，那观察调薪机制， 如果调的慢 哪怕学得到东西 04/05 16:39
66F：→ stu00160: 但心水那关过不去 04/05 16:39
67F：推 Shizuku: 1.继续交出品质不达标但堪用的成果 被老板骂2.挑几个重 04/08 15:49
68F：→ Shizuku: 点项目维系品质/交期 其他让他爆炸 被老板骂 04/08 15:49
69F：→ Shizuku: 大概就这两种选择 其实案子爆炸真的不会怎样 看你们人力 04/08 15:53
70F：→ Shizuku: 紧缺的程度只要还有产出公司不太可能主动砍人啦 04/08 15:53
71F：推 INescape123: 只要是事务所的工作都需要一点天分 04/22 22:56