作者mayu0326 (mayu)
看板Salary
標題[討論] 想提加薪又怕影響職場和諧
時間Mon Apr 1 09:42:11 2024
我這班人共有8個
分為A專業跟B專業
A有6人 B有2人
領班是A的
B會A的專業 A不會B專業
但A的工作量少B 40%
這是有統計的，算上沒統計的更多
但是A的人數又是B的三倍
薪水一樣，導致我們B的兩人整天忙得要死
A的人全部都在滑手機跟睡覺
我們總是最後才吃飯，可能吃一半又有事要出去
而且A的人還可以請假去進修上課
因為有很多人可以幫忙補班
最近有人還提離職被加薪
可能因為太閒
A的人整天都在爭權勾心鬥角
B的光工作都忙不完了根本沒空搞這些
因此對高層的話語權都在A團隊手上
我有點怕要去提加薪被問理由時不小心抱怨到A團隊的人以後會被搞
但是自己有時忙完看到A團的人全都在休息會覺得很不公平，心好累阿。。
更
我會想一套不講其他人的說詞來提提看
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1F：推 chinaeatshit: 小劇場太多04/01 09:50
2F：→ pttdcc: 結果A皇親國戚你8804/01 09:59
3F：推 cityhunter04: 提加薪時不要講別人，不給就離職啊！04/01 10:19
4F：→ dong531: 離職吧04/01 11:06
5F：推 maye: 提呀！B會A專業，A不會B專業，工作量又比較大，這04/01 11:14
6F：→ maye: 兩點就夠了吧！也不用抱怨A，因為負責工作就不同，04/01 11:14
7F：→ maye: 不加就說那你能不能換到A，同樣薪水當然是選輕鬆那04/01 11:15
8F：→ maye: 邊。04/01 11:15
我入職時選A，但人滿了，經理跟我說都沒什麼事很爽啦QQ
9F：→ bmthu: 能者多勞不是說假的,至於薪水就不一定了04/01 11:30
10F：推 Prokennex: 有時能者多勞是怕無能者把事情弄更糟，到時也要自己收04/01 11:58
11F：推 sankohama: 談薪三原則： 公司有資源、你有紅、最重要的是你離職04/01 12:20
12F：→ sankohama: 老闆會痛。 想想看吧04/01 12:20
經理秘書是說我要是提離職肯定也能加，這個班不可能沒有我，但就是怕真的放走了XD
13F：推 calase: 你的目標應該放在增加b專業人手，跟上面不要提a的事情04/01 12:27
最近來的都是怪咖一兩個月就走的唉
14F：噓 VVinSaber: 提加薪講別人幹嘛04/01 12:53
15F：推 BURNFISH: 笑死 跟我去面試某公司時 ，人資說他們不調薪 ，因為不04/01 13:15
16F：→ BURNFISH: 想破壞和諧一樣XDD04/01 13:15
17F：→ shama: 端出你們團隊值得加薪的戰績或是需要加人手的具體數據去談04/01 13:43
18F：→ shama: 比較好 用因為別組怎樣怎樣所以我們也要有來談不太有說服力04/01 13:43
19F：→ shama:04/01 13:43
20F：→ shama: 而且對公司來說 可能對你們兩個組設定的定位是不一樣的 只04/01 13:48
21F：→ shama: 是以你的立場來看好像只有工作量跟技能差異04/01 13:48
高層是以我們整個班來看不會分專業，所以普遍認為我們很閒，至少有三個經理這樣跟我說
過
※ 編輯: mayu0326 (123.205.19.243 臺灣), 04/01/2024 14:10:14
22F：噓 ALANKAI: 今天四月一號，該怎麼沒做就怎麼做啊 04/01 14:13
23F：→ ericthree: 建議你自請降薪 保證和諧 老闆超愛你喔 04/01 14:50
24F：推 Childishan: 一定要做取捨 04/01 15:03
25F：推 yangyy2: 工作量統計的出來就拿這點請經理叫A的人學B增加B的人04/01 16:02
只要叫人換專業那個人就會提離職，屢試不爽
26F：推 gggiiina: 所以會講話比會做事重要多了… 04/01 19:51
上一個非常認真的B領班被A領班逼走了...
27F：→ s06yji3: 進來一兩個月就走不是怪咖而是趕快逃 04/01 20:20
28F：推 maye: 最好不要由你提要A組學B工作內容，萬一A組反彈會變 04/01 21:49
29F：→ maye: 你的鍋。你只需提希望B加薪加人，從外面另找也行， 04/01 21:49
30F：→ maye: 給主管決定。 04/01 21:49
31F：推 smartfen: B不能也請到6人嗎？ 04/01 23:09
很難請到這個專業的，目前都是一些怪咖來從頭學，都做不久
32F：推 fanix21: 會做事的總會被逼走，辦公室閒人太多就會生事04/02 12:46
33F：→ shooter555: 提加薪就用自己的能力去提吧 別扯別人04/02 16:12
34F：→ shooter555: 別人薪資多高那是別人的本事 04/02 16:13
好的
35F：→ yao2197: 你們職場的人互相知道彼此薪水嗎？不然你提你的，加也加 04/02 21:52
我女友是行政主管，所以人事方面我都清楚
36F：→ yao2197: 你的，跟職場和諧有什麼關係？況且你都說工作量不平衡了 04/02 21:52
37F：→ yao2197: ，可以提出適當證明站得住腳，沒有什麼好怕的04/02 21:52
我今天跟同期同專業不同班的人抱怨了，他也深受同感，越講越氣到直接跟B領班投訴，領
班打給我說會去跟經理談讓B專業的人加薪
※ 編輯: mayu0326 (111.83.244.246 臺灣), 04/02/2024 23:21:33
38F：→ langler077: 老實說這種狀況只提加薪是沒辦法解決的，最好是你加 04/04 07:51
39F：→ langler077: 入A，成為既得利益的團體，否則有更好的機會就快逃出 04/04 07:51
40F：→ langler077: 去吧！ 04/04 07:51
41F：噓 iamyauyau: A調2個人到B 04/08 15:20
42F：推 browine: 打不過就加入他 不然就快逃 04/09 07:25
43F：推 playerGG: 通勤 04/16 21:42