無聊幫忙分析一下越南的部分好了！ 先說薪水，建議你至少要談1.5-2倍.. 然後最好是談*稅後*年薪，不然越南稅很重 都要繳到：35%-45%的 然後還有機票跟返台假，一般機票是4-6張 返台假大概只有：30-45日左右 還有就是特休假，看是換錢還是？ 要帶家人去，就還要問公司有沒有包食宿？ 老婆過去應該沒法工作，所以薪水要談高一點 小孩要去唸書的話，學費有沒有補助？ 國際學校很貴的… 剩下就是適應問題！至於升官？ 你只要是個努力的台灣人，隨便都能升.. 越南人的競爭性超低…. ※ 引述《lather (我是小可愛)》之銘言： : 各位前輩好 : 我最近拿到了新的offer+前公司在慰留上抓不定主意 : 儲備幹部(課級) 工程師 : 公司 新 現職 : 工作性質 儲備幹部-從特助做起 工程師 : 薪資 80k 60k : 調薪 3~5%/年 5%/3年(公司無每年調薪制度，此為去年調薪 : 年終 固定2 固定2 : 獎金 分紅0.多個月 去年獎金領8個月，但今年過年沒獎金領 : 年薪 112萬 保84萬，獎金0~48萬 : 公司性質 汽車傳產 電子業 : 工作地點 開車:離家三十分鐘車程 汽車通勤50分鐘 : 公司有提供宿舍 24年中派駐越南(住公司宿舍) : 小弟我最近遇到一個難題，現在公司在台中，後續集團政策要移轉到越南 : 因為過年後一些台灣公司氣氛因素，開始找了工作，最近的offer已經取得 : 但原公司越南BU主管提出了希望我派駐越南，轉為單位課級主管 : 且出差這陣子感覺到越南的工作氛圍優於台灣 : BU主管希望我能提出派駐的薪資福利條件來留下我，並讓獎金對比去年有保障 : 我的想法是換工作考量的點主要有兩個 : 1. 轉為管理職並提高薪資 : 2. 工作上能夠不用勾心鬥角，但越南主管表示這些都能解決 : 外派越南優點是可以延續已經上手的業務/新工作要重新適應 : 外派工作是三個月回台一次/新工作會在台灣，每天都能夠回家 : 想知道若是要跟公司談外派的條件，我想直接用新工作做對比去談 : 不知道各位前輩這個派駐要談多少才是合理和其他的福利等 : 忘了說，我家中有兩個小孩，一個3歲一個8個月 : 再麻煩各位前輩給我建議 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max --

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