无聊帮忙分析一下越南的部分好了！ 先说薪水，建议你至少要谈1.5-2倍.. 然後最好是谈*税後*年薪，不然越南税很重 都要缴到：35%-45%的 然後还有机票跟返台假，一般机票是4-6张 返台假大概只有：30-45日左右 还有就是特休假，看是换钱还是？ 要带家人去，就还要问公司有没有包食宿？ 老婆过去应该没法工作，所以薪水要谈高一点 小孩要去念书的话，学费有没有补助？ 国际学校很贵的… 剩下就是适应问题！至於升官？ 你只要是个努力的台湾人，随便都能升.. 越南人的竞争性超低…. ※ 引述《lather (我是小可爱)》之铭言： : 各位前辈好 : 我最近拿到了新的offer+前公司在慰留上抓不定主意 : 储备干部(课级) 工程师 : 公司 新 现职 : 工作性质 储备干部-从特助做起 工程师 : 薪资 80k 60k : 调薪 3~5%/年 5%/3年(公司无每年调薪制度，此为去年调薪 : 年终 固定2 固定2 : 奖金 分红0.多个月 去年奖金领8个月，但今年过年没奖金领 : 年薪 112万 保84万，奖金0~48万 : 公司性质 汽车传产 电子业 : 工作地点 开车:离家三十分钟车程 汽车通勤50分钟 : 公司有提供宿舍 24年中派驻越南(住公司宿舍) : 小弟我最近遇到一个难题，现在公司在台中，後续集团政策要移转到越南 : 因为过年後一些台湾公司气氛因素，开始找了工作，最近的offer已经取得 : 但原公司越南BU主管提出了希望我派驻越南，转为单位课级主管 : 且出差这阵子感觉到越南的工作氛围优於台湾 : BU主管希望我能提出派驻的薪资福利条件来留下我，并让奖金对比去年有保障 : 我的想法是换工作考量的点主要有两个 : 1. 转为管理职并提高薪资 : 2. 工作上能够不用勾心斗角，但越南主管表示这些都能解决 : 外派越南优点是可以延续已经上手的业务/新工作要重新适应 : 外派工作是三个月回台一次/新工作会在台湾，每天都能够回家 : 想知道若是要跟公司谈外派的条件，我想直接用新工作做对比去谈 : 不知道各位前辈这个派驻要谈多少才是合理和其他的福利等 : 忘了说，我家中有两个小孩，一个3岁一个8个月 : 再麻烦各位前辈给我建议 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max --

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