作者micado (小腳跟著大腳走)
看板Salary
標題Re: [討論] 現代新鮮人的情況
時間Thu Mar 14 15:27:15 2024
※ 引述《ktoc (ktoc)》之銘言：
: 大家好，小弟7年級生，這兩年公司來了不少新人，不少是98 99甚至2000年後的。但我發
: 現他們有一些共同情況，不知道是我刻板印象還是真有此事，想問問大家看法
你好，小弟不才也是7年1班的同學
: 1. 不社交
: 公司年輕人們普遍不愛社交，有時客戶跟供應商來拜訪或聚餐，但年輕人都有理由拒絕，
: 即使去了也不聊天，搞到場面尷尬還要別人幫聊，問了他們也只說不知道要聊啥。
: 我知道許多人認為應酬是種加班，但可能是我想法老派，我覺得應酬是個好機會去了解對
: 方公司/產業的內部資訊，同時保持好關係對你工作也有好處，更何況我們不是業務單位
: ，應酬最多1次/月，如果不知道聊啥應該要想，怎麼會一句不知道帶過
客戶跟供應商來訪誰需要負責接待就讓那個人去接待，
對方公司/產業內部資訊誰需要負責理解就讓那個人去理解，
除非你把你他找進來做這些但他都不做，那就是他的問題，
跟什麼98、99、2000年後出生無關，每個人都有自己負責的角色；
為什麼我要去做不屬於我應該CARE的事情呢?
: 2.講話太直接
: 這個很難具體舉例，但有時聽到年輕同事跟上屬或客戶講話，會覺得你這個回答太冒犯了
: 或太直了吧，常常一講完會議室就尷尬，對於用字遣詞不太選擇，對同事就算了但對主管
: 或客戶等就聽得讓人冒冷汗
這種情況我通常都會笑笑看待，期待看看會不會碰出什麼新的火花，
況且如果跟非跟你是直接利害關係，你又何必這麼執著於這件事?
我的組員如果發生類似的事情，我都會先看對方的反應再決定後續該說什麼或做甚麼。
: 以上情況是普遍發生，我跟朋友討論的想法是，因為2000年左右的小孩最早國中就開始用
: 智慧手機跟通訊軟體，導致他們面對面的社交能力不夠，而且都透過手機也使得讀空氣的
: 能力變差，我當老師的朋友也說，現在下課時間比上課還安靜，因為大家都坐在座位上滑
: 手機
: 但因為我樣本很小只有自己跟朋友的公司情況，不曉得大家有沒有這種感覺，或這只是我
: 公司的個案而已？
我覺得你的思想應該更新一下了!
基本上年輕人只要肯做事不擺爛，其他他們想要怎麼做或是怎麼想又為何要去干涉?
經驗多固然好，但有時候還是需要配合現在的時局狀況去調整自己的心態。
要不然你永遠都是＂別人喝水你在喊燙＂
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1F：推 tara75: 誰負責什麼什麼你講的倒輕鬆 03/14 15:33
2F：→ tara75: 你以為工作就只做固定的嗎 03/14 15:33
3F：→ tara75: 多得是臨時交辦增加 03/14 15:33
4F：→ tara75: 你這就像應徵行政助理 03/14 15:33
5F：→ tara75: 叫你訂個便當倒個水就說我只負責打電腦 03/14 15:34
6F：→ tara75: 去速食店上班說我只負責點餐出餐不打掃 03/14 15:35
7F：→ micado: 我的意思是說 你是PG 但叫你去應酬吃飯這種 03/14 15:43
8F：→ micado: 難道你會叫業務去參加需求訪談然後做系統分析文件嗎 03/14 15:44
9F：推 wyytw: 應徵前就應該要先講好才對啊 03/14 15:44
10F：推 afa5644ti: 台灣全球工時第三高 參考一下 03/14 15:45
11F：推 wyytw: 如果叫工程師去掃地，當然也會不爽。 03/14 15:46
12F：→ micado: ya~~ 03/14 15:48
13F：→ micado: 台灣就是：欸你順便做一下就好 欸我不會因為這樣調你薪水 03/14 15:49
14F：推 v21638245: 某人好厲害，公司聘他一個就好，對了薪水算一個人的份 03/14 15:51
15F：→ jpnldvh: 行政免洗的不能挑工作 但是有些職位可以阿 不爽砍了換個 03/14 16:28
16F：→ jpnldvh: 願意做的 03/14 16:28
17F：推 tara75: 到處都是這種工作啦！做不完還叫你加班繼續做 03/14 16:33
18F：→ tara75: 我們公司幾千個人 我是有辦法做幾千人的工作嗎？ 03/14 16:34
19F：→ tara75: 但是支援東支援西 我換過十幾個工作沒一個例外的 03/14 16:34
20F：→ tara75: 我同事唸清大文組的 前一份工作老闆誇張到叫她順便接送自 03/14 16:35
21F：→ tara75: 己的小孩欸 這才扯吧！跟工作完全無關了 03/14 16:35
22F：→ dong531: 那就找不能隨便砍人的公司啊，要我掃地沒什麼問題，週報 03/14 16:39
23F：→ dong531: 、月報我填上去你能跟更上級的長官交代就好，畢竟kpi項目 03/14 16:39
24F：→ dong531: 我有一項10%的「其他主管交辦事項」，考績分數我司有申訴 03/14 16:39
25F：→ dong531: 管道，穩穩做準時下班至少85分沒問題 03/14 16:39
26F：→ dong531: 只有出包、違反公司規定比如曠職、資安漏洞、忘記刷卡超 03/14 16:41
27F：→ dong531: 過5次之類的才能扣分 03/14 16:41
28F：推 tara75: 我們公司幾千人 更上級的主管根本沒空理底下人幹嘛 不要出 03/14 16:41
29F：→ tara75: 大包就好 03/14 16:41
30F：推 tara75: 每天上網不工作還以為職場環境很好人人年薪300勒 鳥工作 03/14 16:45
31F：→ tara75: 滿街 03/14 16:45
32F：→ dong531: 我司中華電信2-3萬人，我分公司也1千多人，每層主管都要 03/14 16:47
33F：→ dong531: 向上回報 03/14 16:47
34F：→ dong531: 當個普通人每天準時下班，年薪百多萬，想升遷的人自有要 03/14 16:48
35F：→ dong531: 扛的壓力 03/14 16:48
36F：推 hakama99: 專業度低的才會叫去打雜 03/14 18:16
37F：推 tara75: 報歸報你以為有誰認真看？ 03/14 18:24
38F：→ tara75: 專業度高到一個程度需要社交？ 03/14 18:25
39F：→ micado: tara所以你想要得到什麼答案 03/14 19:23
40F：→ blackhippo: 專業高就不用社交XD？ 03/14 19:34
41F：噓 cityhunter04: 你都不用幫你同事當代理人的嗎？ 03/14 19:52
42F：推 johnsnow: 1樓不知道在跳針什麼 03/14 19:55
43F：推 xvited945: 沒專業的工作才可以代理來代理去 03/14 19:55
44F：→ xvited945: 高度專業的工作當然是從頭到尾自己完成，中間給別人亂 03/14 19:56
45F：→ xvited945: 搞誰樂意？ 03/14 19:56
46F：推 NiRMa: 看得出來鳥工作只有很鳥的人才會做 03/14 20:03
47F：推 tara75: 各自表述啊那有什麼答案 03/14 20:16
48F：→ tara75: 很多年輕人就是家裡太寵啊 03/14 20:16
49F：→ tara75: 工作本來就不可能只做自己想做的 03/14 20:17
50F：推 tara75: 人品差的人就是無法就事論事整天只會人身攻擊 03/14 20:21
51F：→ tara75: 原文講的就是現況啊 03/14 20:22
52F：→ tara75: 很多年輕人有夠自我的演都不演 03/14 20:23
53F：→ tara75: 前幾天不是有個新聞 03/14 20:23
54F：→ tara75: 整天請病假做自己 事情都變別人做 03/14 20:23
55F：推 tara75: 只做自己的事不配合才是鳥人吧 03/14 20:28
56F：→ xuit96lo: 難怪常常跟同事吵架 哈哈 03/14 20:29
57F：→ micado: 好哦 祝你一生工作順遂 03/14 20:33
58F：推 AlexMahon: 我覺得有些公司生態就是這樣 03/14 21:13
59F：→ AlexMahon: 你想要特立獨行 03/14 21:13
60F：→ AlexMahon: 那就做好年終比別人少的心理準備 03/14 21:13
61F：推 hakama99: 1f大概工作有很多怨氣XD 03/14 21:31
62F：推 akane1234: 就我來看多方都沒錯，差在職位立場 03/14 22:33
63F：→ akane1234: 低階本來就很多地方要支援，高階的很多地方別人無法支 03/14 22:34
64F：→ akane1234: 援 03/14 22:34
65F：推 ghytrfvbnmju: 有些人很激動欸，老人是不是啊xD 03/14 22:45
66F：推 afking: 工作本來就該個司其職才有效率啊 03/14 22:53
67F：→ your0207: 公司業務跟雜事我選雜事啊，領一樣薪水幹嘛不輕鬆一點 03/14 23:07
68F：→ Mike1203: 有人回應激動到太可憐 03/15 00:47
69F：推 tara75: 年輕人年收60免洗缺當然很隨意 03/15 04:02
70F：推 a80070: 看下來真的不知道1f想表達什麼 03/15 07:18
71F：推 simonfz: 同為七年級認同你的觀點，那跳針的看看就好，大概不懂拒 03/15 07:29
72F：→ simonfz: 絕只能在網上發洩，您就當好人好事吧：D 03/15 07:29
73F：推 hakama99: 1f講的事情就是倡議年輕人做沒專業的工作打雜，當免洗筷 03/15 08:27
74F：推 ston12: 推這篇 03/15 09:08
75F：推 ko363630: 我先拿爆米花置板凳 03/15 09:41
76F：→ micado: 回cityhunter04：所以你會跨部門代理同事職務?貴司太酷 03/15 09:51
77F：→ rb79: 沒有專業 被人家叫去打雜只是剛好 真的有專業還被叫去做東 03/15 09:52
78F：→ rb79: 做西又不給補貼 那就是這個公司有問題 快逃吧 03/15 09:52
79F：→ DreamRush152: 這篇講的也是有點道理，但有一個比較慘的狀況是， 03/15 10:07
80F：→ DreamRush152: 確實跟自身利益有衝突，比如你要管理、訓練新進人員 03/15 10:07
81F：→ DreamRush152: 更慘的是，你的頂頭上司是456年級，他們一股腦地嫌 03/15 10:07
82F：→ DreamRush152: 你要夾在年輕人跟老人之間做為橋樑lol 03/15 10:07
83F：→ micado: 擔負管理責任很難不夾在中間 端看管理手腕如何如何 03/15 10:09
84F：→ micado: 講簡單一點 PM就是這樣的角色 上對主管跟客戶 下對工程師 03/15 10:10
85F：推 juest: 有一個是不是老人味太重了？給多少錢做多少事，你叫我順便 03/15 10:28
86F：→ juest: 幫你？那你會互相嗎？時代變了不要把你以前吃的苦還給年輕 03/15 10:28
87F：→ juest: 人好不好，你的錢不到位沒人理你好嗎？ 03/15 10:28
88F：→ micado: 在一間公司年資久了 好像都會有看不慣新人的心態出現 03/15 11:28
89F：→ micado: 說直接點 沒有利害關係的情況下 真的不關你的事情 03/15 11:28
90F：推 lakb24: 反正會被淘汰的就是會被淘汰不用管人家那麼多 03/15 12:04
91F：推 qwaszx1793: 講那麼多說為你好，其實只是會自己好罷了，他要是覺 03/15 12:17
92F：→ qwaszx1793: 得有用就會聽，對他沒用他聽幹嘛？ 03/15 12:17
93F：推 SYD72: 1樓就那種可悲老人啊 環境爛自己跟著爛 別人不想跟就數 03/15 14:24
94F：→ SYD72: 落他 03/15 14:24
95F：→ RuMeowMeow: 是沒必要把不健康的職場環境當作日常啦 現在的人更懂 03/15 14:58
96F：→ RuMeowMeow: 得選擇跟拒絕 沒有那種非做這種工作不可的壓力 03/15 14:58
97F：→ RuMeowMeow: 把自己公司規模搬到這話題只會讓人覺得你就是想拿自己 03/15 14:59
98F：→ RuMeowMeow: 公司大小來說服人 但不健康的環境還是不健康 03/15 14:59
99F：→ secrectlife: 可悲老人才會活在過去時代 03/15 16:03
100F：推 fouto: 怎麼有奴才一直在叫www 03/16 08:57
101F：噓 michael14: 1樓例子有夠爛 03/17 06:55
102F：噓 Childishan: 純噓一樓整串言論 阿你都怪給年輕人就好了 03/17 18:50
103F：推 DreamRush152: 確實管理者還是要有點擔當，感謝您的分享。 03/18 11:36